![ロゴ | PARAFT [パラフト]](/images/logo/paraft.png){kind=logo}
JOURNALS
![めくれバ！ | PARAFT [パラフト]](/img/pft0050/bnr_mekureba.png)
![ロゴ | PARAFT [パラフト]](/images/logo_paraft.png){kind=logo}
上記メールアドレス宛に
仮登録完了のお知らせ
メールを送りましたので、内容を確認し
記載されているURLから本登録にお進みください。
もしメールが来なかった場合は
ログイン
パスワードをお忘れの方はこちら
パスワード再設定
アカウントの登録メールアドレスをご入力ください。パスワードリセット用のメールをお送りします。
パスワード再発行
ご入力いただいたメールアドレス宛に、パスワードのリセットのご案内をお送り致しました。
メールに記載されているURLからパスワードの再発行を行ってください。
メールが届かない場合、ご入力いただいたメールアドレスをご確認いただき、再度パスワードのリセット手続きを行ってください。
JOURNALS
![めくれバ！ | PARAFT [パラフト]](/img/pft0050/sp_bnr_mekureba.png)
![フリーランス転向者必見！厚生年金への加入をすすめる理由とは？:r000016000389 | PARAFT [パラフト]](https://paraft.jp/files/reportsimg/article/16000389/ip69l4lp0neeec2b6a9eufnk.jpg)
フリーランスの記事
フリーランスは◯◯年金？
フリーランス転向者必見！厚生年金への加入をすすめる理由とは？
転職ノウハウフリーランスの記事
![マイカー通勤と電車通勤、それぞれのメリットデメリットとは？:r000016000411 | PARAFT [パラフト]](https://paraft.jp/files/reportsimg/article/16000411/ip639iab0neeec2b6ac68rq3.jpg)
電車通勤の記事
どちらを選ぶ？
マイカー通勤と電車通勤、それぞれのメリットデメリットとは？
転職ノウハウ電車通勤の記事
![グローバル情報社会に！IT総合戦略本部とは:r000016000382 | PARAFT [パラフト]](https://paraft.jp/files/reportsimg/article/16000382/iovipk8u09uiec2b6a18oawm.jpg)
IT総合戦略本部の記事
内閣に設置されたIT部門？
グローバル情報社会に！IT総合戦略本部とは
転職ノウハウIT総合戦略本部の記事
![スキル＆給料アップ！「資格手当金制度」を存分に活用しよう！:r000016000267 | PARAFT [パラフト]](https://paraft.jp/files/reportsimg/article/16000267/ior0ddk20e5bec2b6aca4oxi.jpg)
資格手当金の記事
資格取得で給料アップ？
スキル＆給料アップ！「資格手当金制度」を存分に活用しよう！
転職ノウハウ資格手当金の記事
![配属面談で念願のキャリアを掴む３つのポイントとは？:r000016000330 | PARAFT [パラフト]](https://paraft.jp/files/reportsimg/article/16000330/ior0hsbh0e5bec2b6a88cxse.jpg)
配属面接の記事
伝え方でこうも変わる
配属面談で念願のキャリアを掴む３つのポイントとは？
転職ノウハウ配属面接の記事
![人事総務担当の基礎知識「休職制度」の注意点とは？:r000016000343 | PARAFT [パラフト]](https://paraft.jp/files/reportsimg/article/16000343/iow3q0kw0f23ec2b6a2zjq5u.jpg)
休業制度の記事
休職制度を見直す
人事総務担当の基礎知識「休職制度」の注意点とは？
転職ノウハウ休業制度の記事
![学業と事業を結びつける「大学発ベンチャー」とは？:r000016000329 | PARAFT [パラフト]](https://paraft.jp/files/reportsimg/article/16000329/ioqqifuu0e5bec2b6adxih4s.jpg)
大学ベンチャーの記事
学生時代の勉強で起業する
学業と事業を結びつける「大学発ベンチャー」とは？
転職ノウハウ大学ベンチャーの記事
![「募集していない企業には応募できない」という幻想:r000016000365 | PARAFT [パラフト]](https://paraft.jp/files/reportsimg/article/16000365/iov02gcn094sec2b6ae30a55.jpg)
ジョブハンティングの記事
惚れた会社なら自ら売り込め！
「募集していない企業には応募できない」という幻想
転職ノウハウジョブハンティングの記事
![30歳からのキャリアを分けるのは「優先順位」:r000016000336 | PARAFT [パラフト]](https://paraft.jp/files/reportsimg/article/16000336/ioqundke0e5bec2b6aa8l9xw.jpg)
30代の記事
あの人はなぜ輝くのか？
30歳からのキャリアを分けるのは「優先順位」
転職ノウハウ30代の記事
![年俸制なら社会保険料はどう変わる？:r000016000310 | PARAFT [パラフト]](https://paraft.jp/files/reportsimg/article/16000310/iofqitii00obec2b6aa0yucy.jpg)
年俸制の記事
意外な関係が？
年俸制なら社会保険料はどう変わる？
転職ノウハウ年俸制の記事
![知ってるようで知らない「外資系」日本の企業との違いを検証！:r000016000399 | PARAFT [パラフト]](https://paraft.jp/files/reportsimg/article/16000399/ip68wvo70neeec2b6a462xlr.jpg)
![給料・保険料どうなる？「休業制度」と「休職制度」の違いとは:r000016000340 | PARAFT [パラフト]](https://paraft.jp/files/reportsimg/article/16000340/ip4uf4l604z8ec2b6a3abz92.jpg)
![正社員ではない働き方「アルバイト」と「業務委託」の違い:r000016000373 | PARAFT [パラフト]](https://paraft.jp/files/reportsimg/article/16000373/iou36k4q01erec2b6a0rl4vf.jpg)
![年収とは異なる「年俸制」、残業代は含まれている？:r000016000309 | PARAFT [パラフト]](https://paraft.jp/files/reportsimg/article/16000309/iojo02ed01htec2b6a25234g.jpg)
![会社によって異なる「休職制度」とは？利用の条件、事前準備など:r000016000341 | PARAFT [パラフト]](https://paraft.jp/files/reportsimg/article/16000341/iosoih9n0n7aec2b6ad3hwx0.jpg)
![転職回数を重ねても「ダメじゃない」人の特徴とは？:r000016000337 | PARAFT [パラフト]](https://paraft.jp/files/reportsimg/article/16000337/iozcuumu0o0uec2b6adnxtii.jpg)
![年俸制の働き方とは？近年増えてきた理由、背景とともに紹介！:r000016000311 | PARAFT [パラフト]](https://paraft.jp/files/reportsimg/article/16000311/ioqqetcy0e5bec2b6abvtjrv.jpg)
![2016年４月改正！傷病手当金の計算方法、支給額をおさらい:r000016000333 | PARAFT [パラフト]](https://paraft.jp/files/reportsimg/article/16000333/ioqpn9540e5bec2b6adb0m00.jpg)
![民間企業から公務員へ転職？そのメリット・デメリットを紹介！:r000016000331 | PARAFT [パラフト]](https://paraft.jp/files/reportsimg/article/16000331/iosonklp0n7aec2b6a6ig568.jpg)
![【決定版】転職先への入社前にやっておくことリスト:r000016000271 | PARAFT [パラフト]](https://paraft.jp/files/reportsimg/article/16000271/iofr03sq00obec2b6a1ff5ie.jpg)
![フリーランス向け、週２～5日のお仕事紹介：PROsheet[プロシート] | PARAFT [パラフト]](/img/logo/prosheet_logo_h30.png){kind=logo}