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PARAFT編集部

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掲載終了日: 2017-07-28 Fri.

サーバーサイドエンジニアを募集中

人工知能と人が共存する未来

対時間&場所の評価基準を抜けだし”新しさ”を生み出す働き方とは?

レイ・フロンティア株式会社

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行動記録アプリ『SilentLog』を運営するレイ・フロンンティア株式会社。今年の7月には株式会社イード(東証マザーズ)と共同で開発した、AI⾏動分析『SilentLog Analytics』を活⽤したアプリ『e燃費 Ver4.0』の配信開始や、8月にはみずほキャピタルとイードへ第三者割当増資を実施するなど、着実に事業を伸ばしている会社です。今回募集する「サーバーサイドエンジニア」は実務未経験者でも、地方在住者でもOK!コアタイムもなく、在宅・リモートワークも受け入れる理由は「シンプルにそっちの方が効率が良いから」そう話してくださったCEOの田村さんと、CTOの大柿さんにお話を伺いました。

2017-01-08 文章 / 小野修平

レイ・フロンティア株式会社

JOB OFFER
サーバーサイドエンジニア
WORK PLACE
東京都台東区台東2-26-8 KSビル301
CORE TIME
11:00 〜 20:00  ※主な活動時間として

WORK STYLE POINT

  • コアタイムなし!
  • 個人の能力を最大限に発揮させる働き方
  • 地方在住者も応相談!実務経験は問わない!

WORK STYLE ICON

早朝出勤(応相談)

深夜出勤(応相談)

リモートワーク(応相談)

午後出勤(応相談)

副業 or 複業(応相談)

週休3日以上(応相談)

特別休暇あり

フレックスタイム(応相談)

時短勤務(応相談)

服装・髪型自由

海外勤務(応相談)

土日・祝日のみ出勤(応相談)

INTERVIEW

リモート・在宅ワークOK!コアタイムもない働き方

CEOの田村さん

CEOの田村さん

−−御社ではどのような働き方ができますか?

田村:リモートワーク、在宅勤務OKで、コアタイムも設けていません。リモート・在宅ワークを行うとき特に申請などは必要ありませんし、連絡がない場合は「出勤」とみなしています。そこは性善説で、個人に任せています。

大柿:会社の方が集中できるという人は毎日出社してますし、開発が佳境のときなどコミュニケーションが必要なときは普段リモートでやっているメンバーも出社します。個人・組織にとって、その時々でどっちの方が効率的か、仕事がはかどるかを考えて実践してもらっています。

−−それを実践するために何か行っていることはありますか?

田村:毎週月曜日に、全体ミーティングを行っています。この場では、全員集まって1週間のタスク共有と分担を行います。それ以外は、基本的に打ち合わせは行いません。そこでコミットメントしたタスクを完了できればOKというイメージです。なので私たちは、過程・プロセスではなく、最終的なアウトプット・結果を見るようにしています。

シンプルに、どちらの方が「効率が良い」か

−−なぜそのような働き方を取り入れているのですか?

田村:時間や場所にとらわれず、その人の能力を発揮できる環境を作ることが大切だと考えているからです。会社は組織である以上「団体戦」なので、個々人がタスクという形で仕事を分担し、進めていきます。でも大前提として、人の能力というのは「時間」や「場所」で測れるものではないと思っているんです。個人の暮らしに合わせた時間の使い方や、仕事を進めやすい場所で作業できることで、その人の能力が最大限に発揮されるのであれば、会社としても社員としても良いことですよね。ですので、私たちの考え方は実はすごくシンプルなんですよ。

−−その考えに至った背景、きっかけなどがあれば教えてください。

田村:きっかけかどうかはわからないですが、僕、満員電車がすごく苦手でして(笑)。例えば、通勤で往復2時間かかる人がいたとして、その人がリモートで仕事ができるようにすれば、浮いた2時間を他のことに使えるようにできたりするわけです。IT技術も発達した今は、昔とは時代が変わって、そういった働き方をしやすい環境が整ってきたと思います。メンバーが効率良く働ける方法とは何かを考えれば、働き方を自由にするのは自然な流れではないでしょうか。

人の行動情報を分析・活用する仕事

CTOの大柿さん

CTOの大柿さん

−−今回募集される「サーバーサイドエンジニア」の仕事内容について教えてください。

大柿:私たちが提供する行動記録アプリ『SilentLog』は累計80,000ダウンロード、1日あたり約15,000人のユーザーさんに使っていただいています。おかげで、人の行動パターン収集・分析し、処理する仕組みができてきました。例えば、人は雨の日にどういう行動パターンを取るのか、30代男性はどの時間帯に多くスーパーを利用するかなど、保有しているデータと得られた分析結果から生み出された仮説を可視化し、データ管理ツールとしてお客さんに提供しています。今回入社いただく方には、この大量の行動情報を、どのように分析・パターン化し、活用していくのかをやってもらいたいです。やりがいがあると思いますよ。

未経験でも!地方在住でも!

−−その中でどのような方に来て欲しいですか?

大柿:人の動きや行動パターンなどの大量のデータに対して、興味を持って、自分で考えて様々なことにトライできる方に来てもらいたいです。どのようにデータを扱い、組み合わせ、そして料理していくのか。やりようによっては相当面白いと思います。実務未経験でも、自分で手を動かしたことがあれば大歓迎です。

田村:あとは地方の人も積極的に採用できればいいなと考えています。自分も地方出身なので実感していることなんですが、自分の力を持て余している人は多いと思うんですよ。せっかく大学で専門技術を学んでいたのに家族の事情で上京できず、生かしきれていない……など。そういった人も大歓迎ですね。そして将来的には、そのつながりを広げて、そこの場所での雇用を生み出し、支社とか作れたらいいですね。

「人」しかできない領域を見つけてそこに特化していく

−−最後に、未来の働き方はどうなっていくと思いますか?

大柿:人工知能がさらに発達していくと、人の労働がそこに集約されてしまう時代が、いつかはやってきます。ですので、その人工知能を応用することだったり、人しかできない領域を見つけて、そこに特化していくことだったり。そんな考え方やスキルが求められてくると思います。そうなってはじめて、それに合わせた働き方、ワークスタイルがどんどん浸透していくと考えています。

>> 現在の募集職種一覧

WRITER

編集者・マーケター

小野修平

会社という組織に所属している以上、メンバーとして成果にコミットメントすることは大前提で。その手段として”働き方の自由”がある、そんな学びがあったインタビューとなりました。

求人情報の詳細

レイ・フロンティア株式会社

求人カテゴリ IT技術職>その他ネットワーク・通信インフラ関連
募集職種 サーバーサイドエンジニア
雇用形態 正社員、契約社員
経験レベル 経験者のみ
仕事内容 「SilentLog」のビッグデータをバックエンドで支えるサーバーエンジニアを募集します。 スマホセンサーなどから上がってくる大規模の行動データやテキスト、画像の解析をベースに、機械学習のため基盤構築を行います。
必須スキル ・言語:PHP,Ruby, のいずれか
・実務経験年数:問わない
歓迎スキル 推奨する経験実績:Chef、Ansibleのいずれかでの構成管理経験。GitBuckeを使ったチーム開発、コードレビュー。大規模データのサービス運用・開発。
想定年収

240 〜 720万円 経験に応じて相談

勤務地 東京都台東区台東2-26-8 KSビル301
最寄り駅 秋葉原駅、仲御徒町駅、末広町駅
利用可能な路線 JR山手線 JR京浜東北線 JR総武線 東京メトロ銀座線 東京メトロ日比谷線
就業時間

11:00 ~ 20:00  ※主な活動時間として

休日・制度 土日祝・有給休暇・特別休暇有、社保完備
選考プロセス 書類先行 → 一次面接 → 二次面接

“RECRUITMENT”

人工知能と人が共存する未来

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