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エンジニアはものづくりに集中できる!レイ・フロンティアのマネジメント論とは?(レイ・フロンティア株式会社):p000516000005 | PARAFT [パラフト]

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得意なことに120%没頭する

エンジニアはものづくりに集中できる!レイ・フロンティアのマネジメント論とは?

レイ・フロンティア株式会社

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「エンジニアにはとにかく、得意なこと、好きなことに没頭してもらいたい。なのでマネジメントはやらなくても良いと思っています。」そう話してくださったのはレイ・フロンティア株式会社CEOの田村建士さん。並々ならぬ“ものづくり”への思いの背景には、家族の存在が? 各業界から引く手あまたの行動分析技術を強みとする同社では、現在アプリエンジニアの採用を強化! 採用の基準や求める人物像についてお話を伺いました。

2018-02-14 文章 / 小野修平

レイ・フロンティア株式会社

JOB OFFER
アプリエンジニア
WORK PLACE
東京都台東区台東2-26-8 KSビル301
CORE TIME
11:00 〜 20:00  ※主な活動時間として

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  • パフォーマンスを最大化させる働き方
  • 地方在住者も応相談!実務経験は問わない!
  • 在宅勤務・リモートワークもOK!

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土日・祝日のみ出勤(応相談)

INTERVIEW

自社の技術・ノウハウを生かしたアプリ開発

2017年4月にはオフィス移転も!

2017年4月にはオフィス移転も!

−−今回、採用を強化される「アプリエンジニア」、その仕事内容について教えてください。

田村:
弊社では自社アプリ『SilentLog』開発・運営の他に、『SilentLog Analytics』の導入支援事業も行っています。今回募集するアプリエンジニアには、自社サービス開発、もしくは弊社のソリューションが導入されている顧客向けのアプリケーション開発を行っていただきます。自社のAI技術を活用したアプリ開発なので、かなり面白いと思います。徐々に弊社技術を活用したサービス開発のお引き合いが増えているので、クライアントの意向や要望を考慮しながら、企画・設計も行う仕事です。

自社開発もお引き合いの開発も、常に積極的な姿勢で自分たちが持っている技術やノウハウをどうアプリに応用できるかを考えていてほしいと思っています。「自分のやりたいことや学びたいことがあって、だからこの会社を選んだ」というのがエンジニアの本来あるべき姿だと思いますから。

エンジニアには得意なことや、好きなことに120%没頭してもらいたい

CEO田村さん

CEO田村さん

−−今回募集する「アプリエンジニア」に求めるものは?

田村:
ものづくりが好きで、プライベートでもアプリ作りに没頭してしまうような方と一緒にサービスを作っていきたいですね。実務経験はなくても、趣味でアプリ開発をしていたり、すでに自身で学習している方が望ましいです。

私の祖父も父も会社経営をしていて、どちらも“ものづくり”の会社だったこともあり「ものづくりへの思い」を強く抱いています。いつの時代も、ものづくりを通して新しい価値を生み出せる人って、強いんです。替えのきかない存在ですから。魂を込めて質の高いものを作り、それを伝えていく……「職人の偉大さ」を知っているからこそ、大切にしたいし応援したいと考えていました。

ですから、エンジニアのメンバーたちにはせっかくなら得意なこと、好きなことに120%没頭してもらいたいので、マネジメントはやらなくてもいいと考えています。マネジメントスキルを身につけるのならフリーになった方がいいですし、会社に所属している以上「めんどくさいことは会社が全部やります」と。新卒でもキャリアを積んだ人であっても、それは同じです。

なので引き続き“ものづくりをする人を応援する”、そんな会社であり続けたいですね。私たち経営陣はそういうメンバーが働きやすい環境を作っていければと考えています。

大切なのは「事業やミッションに共感してくれること」

同社Webサイトより

同社Webサイトより

−−御社ではどのような働き方ができますか?

田村:
働く時間や場所は、基本的に個人に任せています。毎週月曜日に行う全体ミーティングで1週間分のタスク共有と分担を行っているので、そこにしっかり参加してもらえるのであればいつどこで働いてもOKという考え。コアタイムは設けていませんし、効率重視ということであればリモートワークや在宅もOKです。

ただ、「リモートがしたいから」「在宅勤務がしたいから」という理由のみで応募してくる方は残念ながらお断りしています。大切なのは我々の事業や『現実と仮想をつなぐ世界一のサービスを創る』というミッションに共感してくれること。それを実現する手段として、個人が持つ能力を最大限に発揮できる働き方を選択していただけたらと考えています。

おかげさまでPARAFTに掲載してからたくさんのご応募をいただいています。その中で弊社での業務に支障がない範囲で副業・複業をしたいただくことを条件としております。興味持っていただけた方は、ぜひ一度会いに来ていただけたらと思います!

作りたいのは「人の代替になるAI」ではなく、「人の行動を支援するAI」

2017年6月台湾で行われたCOMPUTEX TAIPEI 2017の様子

2017年6月台湾で行われたCOMPUTEX TAIPEI 2017の様子

−−御社の未来の姿を教えてください。

田村:
行動情報とその分析技術を活用して、生活を豊かにするサービス開発・運営を続けていきます。これから、人の行動情報をもとに設計されるものは増えていくはずなので、データ収集や管理の方法を仕組み化し、提供していければと思います。そういうサービスに関わっていくことで、自分たちも一緒に成長していきたいですしね。

私たちが作りたいのは「人の代替になるAI」ではなく「人の行動を支援するAI」です。人が何か選択をする際に、可能性を否定するのではなく、人の主体性を生かすような、意思決定の手助けとなるようなものを作りたいです。そうでないと人の成長は止まり、社会は発展していきませんしね。

強まる「個」の力、それを活かす「組織」のあり方とは?

−−未来の働き方はどうなっていくと思いますか?

田村:
これからは「個」が圧倒的に強くなる、私はそう思っています。加えて、今より組織と個人が対等な関係になっていくでしょう。

技術は日々進歩していきますから、組織の中で働くのであれば、何でも良いから誰にも負けないプロフェッショナルなものを持っておく必要があります。しかしその反面で、会社は団体戦でもあるので、強いチームにするために「個人」が活きるような環境作りを経営側が意識することも大切です。双方のバランスが非常に重要になってくると思います。

>> レイ・フロンティア株式会社の募集職種一覧

>> 趙さんがエンジニアとしてレイ・フロンティアに転職した理由は?

求人情報の詳細

レイ・フロンティア株式会社

求人カテゴリ IT技術職>アプリケーション設計(オープン・WEB系)
募集職種 アプリエンジニア
雇用形態 正社員、契約社員
経験レベル 経験者のみ
仕事内容 「SilentLog SDK」を活用したアプリ開発エンジニアを募集します。企画、デザインを自社で行う体制のため、アプリ開発だけでなく企画から参画することができます。またスマホセンサーなどから上がってくる行動データやテキスト、画像の解析をベースに、人工知能技術を使ったAIや機械学習からのフィードバックによりユーザーエクスペリエンスを重視した機能開発を行います。
必須スキル ・言語:Objective-C,Swift,Javaのいずれか
・実務経験年数:問わない
歓迎スキル コンシュマー向けアプリケーション開発。 GitBuckeを使ったチーム開発、コードレビュー。
想定年収

240 〜 720万円 経験に応じて相談

勤務地 東京都台東区台東2-26-8 KSビル301
最寄り駅 秋葉原駅、仲御徒町駅、末広町駅
利用可能な路線 JR山手線 JR京浜東北線 JR総武線 東京メトロ銀座線 東京メトロ日比谷線
就業時間

11:00 ~ 20:00  ※主な活動時間として

休日・制度 土日祝・有給休暇・特別休暇有、社保完備
選考プロセス 1次選考→最終選考

RECRUITMENT

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