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“プロセスを評価しない”ことを可能にする組織文化とは(レイ・フロンティア株式会社):p000518000001 | PARAFT [パラフト]

PARAFT編集部

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掲載終了日: 2018-10-10 Wed.

ITコンサルタントを募集中

非エンジニアがAI企業で働く

“プロセスを評価しない”ことを可能にする組織文化とは

レイ・フロンティア株式会社

この職種の求人募集は終了しました。
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人工知能による位置情報分析プラットフォーム『SilentLog Analytics』を提供するレイ・フロンティア株式会社。1年前にPARAFT編集部が初めて訪問してから、社員数は増えてオフィスも移転され、社内の様子もすっかり変わったように感じます。企業からの製品導入に関する問い合わせも増えてきているため、今回、会社として初めて「ITコンサルタント」の新規募集を行います。レイ・フロンティアの中でグローバルセールス&マーケティング担当として働く山関 祥也さんと代表CEOの田村 建士さんへお話を伺いました。

レイ・フロンティア株式会社

JOB OFFER
ITコンサルタント
WORK PLACE
東京都台東区台東2-26-8 KSビル301
CORE TIME
10:00 〜 19:00  ※主な活動時間として

WORK STYLE POINT

  • AIスタートアップで"ビジネス職"として働く!
  • コアタイムなし!フレックス制を導入。
  • 効率よく働くため、リモートOK

WORK STYLE ICON

働き方:早朝出勤(応相談) |  PARAFT [パラフト]

早朝出勤(応相談)

働き方:深夜出勤(応相談) |  PARAFT [パラフト]

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働き方:リモートワーク(応相談) |  PARAFT [パラフト]

リモートワーク(応相談)

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午後出勤(応相談)

働き方:副業 or 複業(応相談) |  PARAFT [パラフト]

副業 or 複業(応相談)

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週休3日以上(応相談)

働き方:特別休暇あり |  PARAFT [パラフト]

特別休暇あり

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時短勤務(応相談)

働き方:服装・髪型自由 |  PARAFT [パラフト]

服装・髪型自由

働き方:海外勤務(応相談) |  PARAFT [パラフト]

海外勤務(応相談)

働き方:土日・祝日のみ出勤(応相談) |  PARAFT [パラフト]

土日・祝日のみ出勤(応相談)

この職種の求人募集は終了しました。

INTERVIEW

クライアントのビジネスの根幹部分に関わる重要な仕事

同社Webサイトより

同社Webサイトより

−−まず、今回募集する「ITコンサルタント」の業務内容について教えてください。

山関
:弊社技術を活用したサービス開発のお引き合いが増えてきているので、企業への最初のアプローチから、打ち合わせを進めていく中でリレーションを深めていくことがメイン業務となります。具体的には、問い合わせを頂いたお客様とのメールでのやり取りから、実際に訪問しての商談や打ち合わせ、テック系のイベントにてブース出展をした際に立ち寄ったお客様へ弊社サービスについて説明を行ったり、ピッチイベントで登壇することも。その他にも、本人の志向性やスキルセット次第では業務範囲は多岐に渡り、導入が決まった後のクライアントサービスの要件定義や、お客様の行動データの分析からレポーティングまでを担うこともあります。

クライアントの業態業種は様々ですが、位置情報や行動データにまつわる何らかのビジネス的な課題や要望があって、レイ・フロンティアへご相談を頂きます。「最近話題のAI・人工知能を使って、何かビジネスができないか」と言った抽象度の高い問い合わせもある中で、ヒアリングを通じて潜在的にどのようなニーズがあるのかを引き出し、最終的に弊社技術を活用したソリューションを提案すると流れとなります。導入をすることで、クライアントにとっては今まで取れていなかったデータを収集・分析できるようになり、活用方法によっては今後の会社の成長を担うキーファクターとなり得ます。なので、クライアントの事業・ビジネスにとっての根幹部分に関わる非常に重要な仕事ですね。

ものづくりの会社で、"ビジネス職"として働く

レイ・フロンティアの仕事はチャレンジング!と語る山関さん

レイ・フロンティアの仕事はチャレンジング!と語る山関さん

−−レイ・フロンティアといえば、エンジニアを大切にする「ものづくりの会社」。データを活用し、研究開発の要素もあるため、開発や技術周りのコミュニケーションが求められる場面も多々あるかと思います。山関さんは、もともとエンジニアをされていたのですか。

山関
:私のキャリアは非エンジニア出身で、開発自体も未経験です。大学卒業後に台湾へ行き、同じく位置情報系のサービスを運営するスタートアップから、日本でロボティクスのスタートアップを経て、レイ・フロンティアへジョインしました。学生の頃から「いつか起業して自分で事業をやりたい」といった思いがあり、ベンチャー界隈で営業や事業開発などのキャリアを積んでいる感じです。前職にいる頃に、もっとビジネスの根幹部分に関わるような仕事がしたいという思いから、ビックデータに興味を持っていたところ、もともと繋がりがあった田村さんにタイミング良く声を掛けてもらい、ジョインしました。

−−エンジニア中心の会社で、"ビジネス職"として働くことはいかがですか?難しさなどあれば教えてください。

山関
:非常にチャレンジングな環境で面白いですよ!開発未経験ですが、ずっとスタートアップでエンジニアが近い環境にいる会社で働いていた経緯もあり、特に難しさは感じませんね。

毎週1回行う全体MTGや、Slackでの開発チーム内のコミュニケーションの内容も基本的にオープンです。また、会社としてもチームや個人間での業務範囲が明確で、やるべきことがしっかりと線引きされています。我々はエンジニアが大多数を占める、ものづくりの会社なので、エンジニアは開発業務に集中できるよう、私たちも自分の守備範囲を守りつつ、支え合うといった体制が整っています。

−−社内でのコミュニケーション以外で、クライアントとの打ち合わせの場で開発やデータ分析周りの話も多いかと思います。エンジニア未経験の方だと理解しづらい場面も出てくるかと思いますが、山関さんはどのように対応されているのでしょうか。

山関
:開発周りの用語などで理解できない部分は、自分で調べたりエンジニアに聞いたり。高い専門性が求められる際は、クライアントとの打ち合わせにエンジニアにも同席してもらったりもします。知らないことをどんどんキャッチアップしていくことを「面白い」と感じる性格なので、毎日が新鮮で楽しく仕事ができてます!新しく迎える方もそういった知的好奇心が強い方だと楽しく仕事ができると思います。

膨大なデータ量を見て、分析・解析することが好きな方

Slush Tokyoのスタートアップピッチで登壇する山関さん

Slush Tokyoのスタートアップピッチで登壇する山関さん

−−新しく迎える方のお話も出てきました。今回募集する方にはどのようなことを期待しますか。

山関
:先ほど申し上げたことにも共通する部分ですが、お客様の業界も幅広く、AIや人工知能などの最先端のテクノロジーが関連するので、常に最新情報を追うことが好きな方だと望ましいですね。お任せする業務も営業やマーケティング、サービス企画や事業開発に近い仕事もあるため、どんなことにもひたむきに、かつ楽しみながらチャレンジする姿勢は必須です。

あとは、私が物事を論理的に順序立てて考えてから行動するというよりは、直感・感覚派で、まずは行動を起こしてみよう!というタイプなので。自分とは違ったタイプの方に来ていただけると、会社にとってもチーム力アップにつながると思います。弊社の技術を導入してくださっているお客様のデータを実際に分析し、要件を聞きながら「次はこういうデータを取れるようにしましょう」と提案することも、最近では増えています。なので、膨大なビックデータを見て分析して相関性を見つけ出すことにどこかワクワクするような方はピッタリですね。

−−過去の経歴や実務経験などはいかがでしょうか。田村さんにもぜひ伺ってみたいと思います。

田村
:先ほど山関からも申し上げたように、業務範囲は多岐にわたります。お客様のところへ訪問し、開発周りのコミュニケーションを求められることも多いので、開発やデータ分析などの経験はあるに越したことはありません。もちろん経歴や実績は不問ですが、例えば、現在PMやSE、Webディレクターなどで、要望をヒアリングした上で開発要件にまとめることに慣れている方だと最初からスムーズに業務に入れるかもしれませんね。

リモートワークを可能にする組織文化と評価方法

オフィスの様子

オフィスの様子

−−基本的にリモートで仕事されていると伺いました。

山関
:そうですね。打ち合わせに行くとき以外はコワーキングスペースやカフェ、自宅など、基本的にリモートで仕事をしています。オフィスに行くのは週に1日〜2日程度でしょうか。

社内のコミュニケーションは基本的に全てSlackです。何か発言したら、すぐリアクションが返ってくるカルチャーがレイ・フロンティアにはあるので、オフィスにいてもいなくても、コミュニケーションギャップは特に感じません。皆さんリアクションが早いですし。

−−リモートワークという働き方だと、基本的に評価する側がプロセスを見えにくい分、アプトプットや成果・結果がより求められる。見方を変えれば成果主義、売上などの”数字”がそのまま評価になると思うんです。「結果は出なかったけど、よく頑張ったね」が通じない世界で、中には「怖い」と感じる人もいると思うんですが、いかがですか。

山関
:自分は「怖い」と感じたことはないですね。むしろベンチャー・スタートアップはそういう場所だと思っています。だらだらと仕事をするより、良い意味でのプレッシャーになりますし、そういった環境に身を置いてこそ自己成長できると思うんですよ。その分、結果を残して事業に貢献した時のやりがいにもつながりますし、自分にとってはすごく良い環境です。

田村:確かにそうですね。「アウトプットしか評価しない」というのは事実です。パフォーマンスを上げるための手段としてのリモートワークを会社として認めている限り、「オフィスにいる人は、間近で頑張っている姿が見れるから評価アップ!」というのはフェアではないので、一切ございません。

会社側が「成果主義」「結果しか見ません」と言葉で言うのは簡単です。でも、人間そんな強くないと思うんですよ。誰もが承認欲求を持っていて、プロセスを評価してほしいし、やったことを褒められたい。私もそうですし。だからこそ、会社のカルチャーとして、成果に至るまでのプロセスをお互いに”尊重し合う”ことは実は重要なことで。例えば、誰かのアクションに対して、Slackでいち早くリアクションするとか、感謝の意を伝えるとか……。そういうコミュニケーション風土が会社に存在することが、結果的に”プロセスを評価しない”ということを補うことになるのではないかと思ってます。

例えば、営業の場合だと、売上が成果で、それが評価に繋がります。でも、自分たちのような会社の場合、外部資本が入っていることからも「期待値」で会社が回っている側面もあって。直近の売上や、目の前の実績・数字ももちろん大事だけど、未来の姿を想像しながら、将来の投資的な意味で、関係性作りなどの活動も非常に大切です。なので、直近の売上目標達成といった意味での「成果」と、未来への投資的な意味での「期待値」を複合的に上げていくことが評価につながります。売上ゼロなのに将来のための関係性作りだけをしてもだめだし、逆に、目先の利益や直近の売上だけを追っていてもだめ。そこはバランスです。

将来のための「経験」を提供

代表の田村さん

代表の田村さん

−−最後に、未来の仲間へ一言メッセージをお願いします。

山関
:自分たちはスタートアップなので、みんなで目標に向かって走っている感じが自分はとても楽しいですし、ぜひ新しく仲間になる方もその想いを共有して一緒にやれたらと思います。

個人としても「いつか起業して、自分で事業をやっていきたい」という目標を持っているので、そのためにまずはこの会社を自らの力で、大きくさせたいです!

自分の目標に関しては、面接の時から田村さんへ伝えた上で入社しているということもあり、実はPLやCFなど経営に関する重要な数字を自分にも一部公開してもらっていて。最近では見るだけではなく、自分なりに事業計画を立ててみて、それを田村さんへお見せし、フィードバックを頂くこともあります。経営感覚を肌で感じることができて、すごく勉強になりますね。将来のキャリアから見ても今は本当に良い経験ができていると思いますし、こんな恵まれた環境は他にはないと思います。

−−それはすごく良いですね!いつか自分で事業をやりたい方にとっては、非常に勉強になる環境だと思います。

田村
:我々みたいなスタートアップは、大企業のように高い給料や充実した福利厚生を今すぐに与えてあげることは正直できません。そんな中で、社員に対してどんなgiveができるかと考えた時に、特に若い社員には、将来のビジョンとかキャリアの方向性とかを自分たち経営陣がしっかりと理解してあげることが必要で。それに見合った「経験」を提供できればと思ってます。だから山関のように、経営や事業全般についての経験・スキルを積んでいきたいといった方も、専門性を身につけて何かのプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいきたいといった方も、大歓迎ですね。

3年後、5年後に山関が会社にいるかどうかなんて分かりません。でも、うちを卒業していざ自分でやるとなった時に、今のここでの経験を活かしてもらえると嬉しいな、と。そうなってもらうためにも、今この事業で成果を出してもらう必要があるので、そこはお互いに”今”にコミットし、今後もやっていけたら良いですね。

求人情報の詳細

レイ・フロンティア株式会社

求人カテゴリ 営業>法人営業
募集職種 ITコンサルタント
雇用形態 正社員、契約社員
経験レベル 経験者のみ
仕事内容 自社技術を活用したサービス開発に関する業務全般
必須スキル ・論理的に情報を整理する力
・問題を発見し、自ら問題を解決する力
歓迎スキル ・分析業務経験
・クライアントワークに関わる開発経験
・Illustrator等のデザインツールを使った業務経験
・スマートフォンアプリケーションの運用経験
・サービスの数値管理
想定年収

300 〜 600万円 

勤務地 東京都台東区台東2-26-8 KSビル301
最寄り駅 秋葉原駅、仲御徒町駅、末広町駅
利用可能な路線 JR山手線 JR京浜東北線 JR総武線 東京メトロ銀座線 東京メトロ日比谷線
就業時間

10:00 ~ 19:00  ※主な活動時間として

休日・制度 土日祝・有給休暇・特別休暇有、社保完備
選考プロセス 1次選考 → 最終選考

RECRUITMENT

非エンジニアがAI企業で働く

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