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08.10

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RECRUITMENT

PARAFT編集部

JOB OFFERS

WORK STYLE ICON

早朝出勤

深夜出勤

リモート

午後出勤

副業

週休3日〜

特別休暇

フレックス

時短勤務

服装自由

海外勤務

土日のみ

この職種の求人募集は終了しました。

掲載終了日: 2017-01-13 Fri.

サーバー開発エンジニアを募集中

1人1人の個性を成長につなげる

【働き方座談会|後編】勉強会中の筋トレも?個性を尊重する自由な組織作りとは?

株式会社フェリックス

この職種の求人募集は終了しました。
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【前編】に続き、フェリックスで働く3名と川原社長に”フェリックスの働き方”について語っていただきます!「このチームの人たちは些細なことにも”ありがとう”を伝えてくれる」と話してくれたのは、デザイナーの巌城さん。これに対し他のメンバーは、意外にも驚いた表情……? 働きやすく自由な組織が出来上がる「タネ」が次々と明らかになります。【前編】はこちらから!

2016-08-10 文章 / 味志佳那子

株式会社フェリックス

JOB OFFER
サーバー開発エンジニア
WORK PLACE
埼玉県戸田市本町1-21-22 戸田公園ワンエムビル2階
CORE TIME
10:00 〜 17:00  (左記を含む一日8h勤務)

WORK STYLE POINT

  • 「楽しい」のは大前提、今が会社の成長期!
  • ライフスタイルによって勤務時間は応相談!
  • 複業ワーカーも歓迎!

WORK STYLE ICON

早朝出勤(応相談)

深夜出勤(応相談)

リモートワーク(応相談)

午後出勤(応相談)

副業 or 複業(応相談)

週休3日以上(応相談)

特別休暇あり

フレックスタイム(応相談)

時短勤務(応相談)

服装・髪型自由

海外勤務(応相談)

土日・祝日のみ出勤(応相談)

この職種の求人募集は終了しました。

INTERVIEW

10年目、新たな仲間が教えてくれる「変化」

−− 感謝を伝える文化は、意識しているところがあるんですか?

森谷:
いえ、なかったです(笑)。

青木:うん、たしかになかったですね。その意味で言えば巌城さんが一番言ってくれるんじゃないですか、「ありがとう」って。

巌城:あれ?(笑)

一同: (笑)

川原:こういうところを見ると、設立から10年が経ってチームとして変わってきたんだなと思いますよね。私たちはもともと研究開発するエンジニア集団ですから、コミュニケーションについては弱いところがあって。今こうしてみんなが言ってくれるようになったというのは、かなり大きな変化です。創業メンバーが築いたものに加えて、新しく入ってきたメンバーが良いものを持ってきてくれたのだろうと思います。

リモートでは味わえない”オイシイ特典”とは?

−− オフィスというのは、やはりフェリックスにとって欠かせないものなのでしょうか?

巌城:
そうかもしれないです。リモートワークってはっきりとした「成果主義」ですよね。それが悪いわけではありませんが、離れて作業をしている分、その過程についての感想や意見はあまりもらえないじゃないですか。

でも、オフィスに集まってその場で仕事を進めていたら「それ、いいね」「こっちの方も良いんじゃない」みたいに言い合える。作業結果だけでなくその過程も含めて、その仕事をしている状態を楽しいと思えるのは、リモートでは味わえない”オイシイ特典”だと思います。

勉強会中の筋トレも? 個性が生きる自由な社風

−− 新しく仲間にするなら、こんな人!というイメージはありますか?

森谷:
ちょっと漠然としているかもしれませんが「こいつ面白い!」と思える人がいいですね。それか、少しとがった人。専門的なスキルを持っている人でも良いし、実際のところそうでなくてもいいと思っています。

川原:それは森谷みたいな人っていうことだな(笑)。

一同: (笑)

川原:彼は、配送先を会社にしてAmazonで買ったダンベルを持ち込んだりしますからね。

森谷:そうそう、機械学習の勉強会中に筋トレが出来る会社はなかなかないと思いますよ(笑)。

チームを豊かにする「外の世界からのエッセンス」

−− 青木さんと巌城さんは、新しい仲間にしたい方のイメージはありますか?

青木:
私が一緒に働いてみたいなと思うのは、複業に興味がある人。外の世界からエッセンスを持ってきてくれる人に来てほしいです。そういう人って、”やりたいこと”とか”やってみたいこと”をもともと持っている人だとも思うので、それと”会社が目指す未来”が重なるような、そんなキャリアづくりが出来たら良いですよね。

巌城:「仕事を楽しんでやろう」というスタイルの人でしょうか。自分のライフスタイルを充実させるものの一環として仕事を捉えている人、そんな人と一緒に働けたら嬉しいですね。きっと合うと思います。

チームを成長へ導く「10%」とは?

−− 最後に川原社長にうかがいます。これからどんな組織にしていきたいですか?

川原:
今度新しい方をお迎えすると、プロパーの社員数が10人になります。10人といえば、それぞれが組織の10%ずつを担うということ。それはすなわち「このチームのカラーを決める10%」だと思うんです。その人がニョキっとあっちに行ったら、フェリックスというチームの軸もあちらにニョキっと出るわけで。そういう意味では、個々の存在がとても大きなものになるんです。1人1人がそういう大事な存在だということを十分頭に入れた上で、新しい仲間を迎えたいですね。

今回のインタビューを経て改めて、今の会社は「みんなが考えてくれた結果出来上がったチーム」であることを実感しました。だから新しく仲間になってくれる方も、これにオマージュされる人だったらいいなあと。そうして集まった個人の力を会社の成長にどうつなげていくか、私の仕事はシンプルにその部分だけですね。

WRITER

編集者・ライター

味志佳那子

求人情報の詳細

株式会社フェリックス

求人カテゴリ IT技術職>ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守
募集職種 サーバー開発エンジニア
雇用形態 正社員
経験レベル 経験者のみ
仕事内容 サーバー開発
必須スキル 以下のうちいずれか1つ以上の経験(実務2年以上)
・python開発
・Android アプリ開発
・iOS アプリ開発
・Java 開発
・php 開発
歓迎スキル ・機械学習を用いた開発経験
・サーバサイドの開発経験
・ゲーム開発経験
・自分で企画したアプリのリリース経験
・Unity / cocos2dx 等のリッチUI マルチプラットフォーム環境開発
想定年収

300 〜 600万円 業務経験、能力を就業時間に応じて相談

勤務地 埼玉県戸田市本町1-21-22 戸田公園ワンエムビル2階
最寄り駅 戸田公園駅
利用可能な路線 埼京線
就業時間

10:00 ~ 17:00  (左記を含む一日8h勤務)

休日・制度 ・完全週休 2日制(土・日) ・祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
選考プロセス 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

“RECRUITMENT”

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