JOB OFFERS

WORK STYLE ICON

早朝出勤

深夜出勤

リモート

午後出勤

副業

週休3日〜

特別休暇

フレックス

時短勤務

服装自由

海外勤務

土日のみ

企業情報を見る

この職種の求人募集は終了しました。

掲載終了日： 2020-04-05 Sun.

サーバー開発エンジニアを募集中

１人１人の個性を尊重する

個性の尊重が会社の成長につながる、”自由”な組織作りとは？

株式会社フェリックス

この職種の求人募集は終了しました。

keyword：複業コミュニケーションリモートワークフェリックスエンジニア

「もともとエンジニア集団ですから、コミュニケーションについては弱いところがありました。でも今は、”集まりたい会社”だとみんなが言ってくれている。創業メンバーが築いたものに加えて、新しく入ってきたメンバーが良いものを持ってきてくれたのだろうと思います。」そう語ってくれたのは、株式会社フェリックス代表取締役の川原弘行さん。創業メンバーでエンジニアの藤戸さん、デザイナー兼広報・採用担当の巖城さんも交え、「個性を尊重し、会社の成長につなげる」フェリックス流の”自由”な組織作りについてお話を伺いました。

株式会社フェリックス

JOB OFFER	サーバー開発エンジニア
WORK PLACE	東京都板橋区板橋1-48-17　協立コーポレーション第一ビル5F
CORE TIME	10:00 〜 17:00 （左記を含む一日8h勤務）

WORK STYLE POINT

「楽しい」のは大前提、今が会社の成長期！
ライフスタイルによって勤務時間は応相談！
「複業OK！」個人の活動で得る経験を大切に

WORK STYLE ICON

早朝出勤（応相談）

深夜出勤（応相談）

リモートワーク（応相談）

午後出勤（応相談）

副業 or 複業（応相談）

週休3日以上（応相談）

特別休暇あり

フレックスタイム（応相談）

時短勤務（応相談）

服装・髪型自由

海外勤務（応相談）

土日・祝日のみ出勤（応相談）

この職種の求人募集は終了しました。

企業情報を見る

INTERVIEW

創業当時から受託しているのは「研究開発」の仕事

代表取締役の川原社長

>> 現在の募集職種一覧

−− 研究開発の受託というフェリックスの事業内容について教えてください。

川原：ひとことで言うとシステムの受託開発なのですが、最も特徴的なのは依頼主が研究者の方だということです。一般的な受託開発ですと、依頼主が抱えている課題を伺いながらシステムの要件定義をして開発を進めていき、課題解決にむけて動いていきますよね。でも私たちの場合は、開発の主な目的が「仮説の検証」になることが多いんです。

−− 具体的にいうと・・・

川原：研究者さんが開発している新しい技術についての、仮説を検証するためのソフトウェアやテスト環境を開発しています。研究と一言にいっても基礎研究の案件もありますし、もっとサービス寄りであるPOC（概念実証）の案件であることもあります。

例えば「交通渋滞の解消方法」などの社会的な命題についてや、家電製品のようなハードウェアのメンテナンスをインターネットをつなぐことで自動診断はもちろん自動で修理ができたら便利だ、といった将来的に実用化される可能性が高い技術に関するものもあります。

研究開発の領域に関わることで、最新の技術に触れられる

創業メンバーでエンジニアの藤戸さん

−− 研究開発の受託ならではの「やりがい」はどんなことがありますか？

藤戸：そうですね、依頼主である研究者さんが、例えば仮説実証率が92％から94％に上がったときに、たった２％かもしれないんですけど「すごい！」と目を輝かせて喜んでくださったりして……。そういうリアクションを頂けたときは本当に嬉しいですし、私たちのモチベーションになっています。

仮説を再現して検証できる環境を作り上げるという仕事の性質上、仮説そのものの不具合に研究者さんよりも先に気がづくこともあります。それを研究者さんにフィードバックして、新たに仮説を立てて検証を繰り返すなど、受託開発でありながら研究領域にも関われる場面がある、というのは面白い立ち位置だと思いますね。

この仕事を通じて「まだ世に出ていない理論や技術に日常的に触れられる」というのは、研究開発の領域に関わる醍醐味ではないでしょうか。

研究者の方の期待に応えられるエンジニアであるために

仕事中のコミュニケーションは活発に行い、疑問解消のスピードを上げる

−− 研究者さんと一緒に仕事をするというのは、刺激的である一方で、個人に求められるスキルレベルも相当高いのではないでしょうか？

川原：たしかに高度な知識が求められる場面が多いのは事実です。ただ、現状の専門的なスキルレベルよりは、新しい技術や、何か困りごとに遭遇したとき、面白そうとか調べてみたいと感じられることが大切だと思っています。最近だと仮想化がスタンダードとなりクラウドの知識は必須になったりと、技術革新は加速度的に進んでいますから。

実は私たちも、機械学習やARなど最近話題になっている技術について、創業当時から自社研究を続けて来ていました。英語で書かれた論文を必死に読んで自分たちで何とか実装してみたり……（笑）。研究開発の受託から始まった会社なので、自然とそうした探求心が強い人たちが集まっていたのかもしれませんが、研究者の方の期待に応えられるエンジニアでありたいという想いは、創業当時から変わらない原動力ですね。

藤戸：また、仮説実現率を上げるためには「仮説の検証」をスピーディにたくさん繰り返す必要がありますから、作業効率もとても重要です。サーバー開発には周辺知識が多く求められるので、新しい技術を吸収しながら効率を追求するのは大変なことですが、両立を求めていくメンタリティは大切にしています。

個性の尊重が会社の成長につながる、”自由”な組織作り

フェリックスは、「みんなが考えてくれた結果出来上がったチーム」と語る川原社長

−−みんなのやる気をホットに保つために、会社としてはどんな工夫をしているのですか？

川原：１人１人が持っている”やりたい”とか”やってみたい”という気持ちを大切に伸ばしてあげられる環境を用意できるよう心がけています。

働き方もそのひとつですね。例えば、複業などの”社外活動”はぜひやって頂きたいです。一社で得られる経験や知識だけではなく、社外も含めたいろんな活動から得た知見を仕事に活かしていくことが、個人と会社の両方にとって有益だと思うからです。

珍しいかもしれませんが、複業での相談事や、新しい技術の勉強会も、就業時間中にしていいことになっています（笑）。最新の技術情報などをチャットツールで日常的に交換したり、そこから技術論議に花が咲いたり……。それから、最新の技術書やツールはできるだけ会社の資産として購入して、就業時間外でも使ってみたいという人がいたら貸し出しています。

−− それって、かなり自由なのでは……（笑）。そして、働きやすそうな雰囲気ですね。

川原：そうかもしれません。もともとエンジニア集団ですから、コミュニケーションについては弱いところがありました。でも今は、”集まりたい会社”だとみんなが言ってくれている。創業メンバーが築いたものに加えて、新しく入ってきたメンバーが良いものを持ってきてくれたのだろうと思います。これからもお互いの個性を尊重し合って、できるだけ自由にやってもらって、チームとして成長し続けたいです。

リモートもOK！でも大切にしているのは“集まる文化”

デザイナー兼広報・採用担当の巖城さんはPARAFTから応募して入社したひとり

−−ほかにも特徴的な働き方はありますか？

巖城：コアタイムの10時-17時を含めば早く出社しても遅く出社しても良い事になっているので、出社時間をライフスタイルに合わせられますし、信頼関係が築けてからになりますがリモートワークもOKです。でも、”集まる文化”なんですよね、フェリックスって（笑）。

リモートワークで離れて作業をしていると、その過程についての感想や意見はあまりもらえませんし、行き詰まってしまった時に相談しにくいケースもありますよね。でも、オフィスに集まってその場で仕事を進めていたら「それ、いいね」「こっちの方も良いんじゃない」みたいに言い合える。作業結果だけでなくその過程も含めて、仕事をしている状態を楽しいと思えて、話し合いが学びにもなるというのは、リモートでは味わえない”オイシイ特典”だと思います。かといって、ダラダラ話し込むのではなく、「その方が結果として効率や品質が上がるから」という大前提があるのがフェリックスの文化ですね。

−−それでは最後に、新しく迎える仲間にひと言をお願いします。

巖城：仕事を、「自分のライフスタイルを充実させるものの一環」として捉えられる人。そういった考えの方には、フェリックスの環境はきっと合うと思います。

川原：そうですね。個人として”やりたいこと”とか”やってみたいこと”と、会社として目指しているところに共通項を見いだせるようなキャリアを築きたいという人が集まっている気がしますね。巖城もそのひとりですね。

実は今まさに、自社サービス開発の方向性が定まってきて、創業時からの夢である「社会の基盤を支えるサービスを作って、社会をよりよくしたい」という段階にようやく入りつつあります。そういったことに興味がある方がいたら、ぜひお会いしましょう。

>> 株式会社フェリックスの募集職種一覧

>> 巌城さんがデザイナーとしてフェリックスに転職した理由は？

求人情報の詳細

株式会社フェリックス

求人カテゴリ	IT技術職＞ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守
募集職種	サーバー開発エンジニア
雇用形態	正社員
経験レベル	経験者のみ
仕事内容	サーバー開発
必須スキル	以下のうちいずれか1つ以上の経験(実務2年以上) ・Python ・Java ・PHP ・iOSアプリ開発・Androidアプリ開発
歓迎スキル	・機械学習を用いた開発経験・サーバサイドの開発経験・ゲーム開発経験・自分で企画したアプリのリリース経験・Unity / cocos2dx 等のリッチUI マルチプラットフォーム環境開発
想定年収	300 〜 600万円　業務経験、能力を就業時間に応じて相談
勤務地	東京都板橋区板橋1-48-17　協立コーポレーション第一ビル5F
最寄り駅	板橋駅、新板橋駅
利用可能な路線	JR埼京線,都営三田線
就業時間	10:00 ～ 17:00　　（左記を含む一日8h勤務）
休日・制度	・完全週休 2日制(土・日) ・祝日・年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
選考プロセス	1次面接 → 2次面接 → 最終面接