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執行役員 シニアコンサルタントの清水一樹さん/写真:PARAFT編集部

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掲載終了日: 2017-05-24 Wed.

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アタラ流自律のホント

成果高める自由な働き方のカギは「自立と自律」にあり

アタラ合同会社

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多忙なWebマーケティング業界にありながら、運用型広告のコンサルティング業務を行うアタラ合同会社は勤務時間も場所もセルフマネジメント。「僕自身の経験もあって、代理店で働く人たちをもっとハッピーにしたいという思いが強くあります」と話すのはシニアコンサルタントとして活躍する執行役員の清水一樹さん。アタラで働く上で感じる“自律”とはどんなものなのか、清水さんに聞いてみました。▼ 以前掲載された記事もあわせてどうぞ!「求む職人!Google出身者が考える『自律した働き方』とは?」

アタラ合同会社

JOB OFFER
アカウントマネージャー
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東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第七葉山ビル7F
CORE TIME
10:00 〜 19:00  (柔軟に対応可)

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  • 「勤務時間自由」なスタイルが作る公私のメリハリ
  • 「リモートワーク」「在宅勤務」はセルフマネジメント
  • 自律的な職人チームが実現する「ルールのない働き方」

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INTERVIEW

アタラの働き方のカギ「自律」とは

写真:PARAFT編集部

写真:PARAFT編集部

-- アタラの働き方には「自律」というキーワードがよく出てきますよね。普段働く中で「自律」を意識するのはどんなときですか?

清水:
働き方でいえば、勤務時間・場所は各自セルフマネジメントできているところでしょうか。定時の概念がないので出社・退社時間は自由、それぞれがライフスタイルに合わせて働いています。例えば子育てをしていると、自分以外の誰かのために時間を取られることがすごく増えるじゃないですか。私にも子どもがいますが、だんだん大きくなるにつれて動き回るので、1分で済むことに10分かかってしまう日もある。そのあと遅刻して出社するわけですけど、遅刻から始まる1日って結構しんどいじゃないですか。アタラでは働き方を時間管理しないので、遅刻も早退もありません。自分で決めた時間にしっかりパフォーマンスを出そうという意識が浸透していることを感じるとき、自律的なチームだなと思います。

でもこの働き方って、従業員に優しい仕組みでありながら、実はとても厳しい一面もあわせ持っています。パフォーマンスを最大化することにフォーカスしているので、入社間もない頃は慣れない人も多いです。定時などの縛りがないアタラではいかにパフォーマンスを出すかがポイント。そのために頭を必死で使うので、カラダではなく”頭が汗かく働き方”になりましたね。

年齢問わず“自立と自律”を学べる場所

写真:PARAFT編集部

写真:PARAFT編集部

-- 働く上で、自律的であることのメリットとは何でしょうか?

清水:
少し前に調べて分かったのは、自立=状態、自律=行動を表すということ。自分で立っていられる状態をキープ(自立)することで、その後自らの判断で行動に移す(自律)ことができる。この2つって仕事はもちろん様々な場面で、目標達成のために絶対に必要だと思います。僕たちを動かすエンジンみたいなものかもしれません。

じゃあそれだけ大事な”自立と自律”を、大人になってからわざわざ教えてくれる場所がどれだけあるかというと、多分ほとんどないと思います。なぜかというと会社として人を自立させるプログラムを持つことはすごく大切な反面、リスクがあるからなんですね。それに人が多ければ多いほど難しくなると思います。

アタラで働く人たちは職人気質で自律的だとよく言われますが、それはここが自立と自律を身につけられる環境だからなんです。アタラに来てからどんどん自立を学んでいっているなという実感があります。アタラは基本的に放任主義ですが(笑)、代表・杉原をはじめ経営層のメンバーの自立をサポートする姿勢は当初から本当にブレないですね。年齢や経歴を問わずに自律的な働き方、ひいては生き方を学べる良い環境だと思います。

クライアントを巻き込み、成功のステップへと導く

新オフィスの入口

新オフィスの入口

-- やりがいを感じるのはどんなときですか?

清水:
僕たちがサポートするクライアント企業のマーケティングに良いスパイラルが生まれたとき、嬉しいですね。良いスパイラルは、同時に新しいチャレンジをしやすい環境を生むので、文化の階段を一段上がった喜びを感じます。そのために日頃から意識しているのは、“その会社のために動くこと”。長いお付き合いのお客さまも多いのですが、コンサルタントである僕はその企業のマーケ担当でもあり、外部スタッフでもある。内部では知り得ない専門知識をちゃんと持った人間として、「外部である」ことは結構ポイントなんです。「社員よりも社員でありたい」というのは、実は僕の隠れテーマです。

クライアントの中には広告代理店も多いのですが、僕自身の経験からも、代理店で働く人たちをもっとハッピーにしたいという思いが強くあります。変化が速くて業務量も多く本当に多忙な現場ですけど、自分の成長が感じられてキャリアを積めるのであれば、きっと満足感を持って働けるはずなんです。アタラでは依頼を受けて代理店の現場運用者向けに運用型広告のトレーニングを行うこともありますし、業界に携わるいろんな人たちをハッピーにできる位置にいることも、アタラで働く良さかもしれません。

クライアント企業の誰よりも社員らしくありたい

写真:PARAFT編集部

写真:PARAFT編集部

-- やりがいを感じるのはどんなときですか?

清水:
僕たちがサポートするクライアント企業のマーケティングに良いスパイラルが生まれたとき、嬉しいですね。良いスパイラルは、同時に新しいチャレンジをしやすい環境を生むので、文化の階段を一段上がった喜びを感じます。そのために日頃から意識しているのは、“その会社のために動くこと”。長いお付き合いのお客さまも多いのですが、コンサルタントである僕はその企業のマーケ担当でもあり、外部スタッフでもある。内部では知り得ない専門知識をちゃんと持った人間として、「外部である」ことは結構ポイントなんです。「社員よりも社員でありたい」というのは、実は僕の隠れテーマです。

クライアントの中には広告代理店も多いのですが、僕自身の経験からも、代理店で働く人たちをもっとハッピーにしたいという思いが強くあります。変化が速くて業務量も多く本当に多忙な現場ですけど、自分の成長が感じられてキャリアを積めるのであれば、きっと満足感を持って働けるはずなんです。アタラでは依頼を受けて代理店のマーケティング担当者向けにセミナーを行うこともありますし、業界に携わるいろんな人たちをハッピーにできる位置にいることも、アタラで働く良さかもしれません。

自分自身がハッピーになるための“自律”を

新オフィスにて、アカウントマネージャーの中川さんと

新オフィスにて、アカウントマネージャーの中川さんと

-- 新しく迎える仲間へ一言をお願いします。

清水:
アタラは誰かが役割を与えてくれるのではなく、各自がやりたいことや好きなことを突きつめてもらう文化です。なので自分の力で好きなものを見つけたいなと思っている人にとって、アタラはすごく良い環境だと思います。実際に「何がやりたい?」と聞かれる機会は多いと思います。

……と、こんなふうに言っている僕も実はアタラに来たばかりの頃は好きなことが明確なタイプではなくて、錚々たる経歴を持つ職人に囲まれながら、早く好きなことを見つけなければと焦りを感じることもありました。それでとにかく目の前にあるアタラの事業すべてをやってみて、僕が見つけた答えは「好きなことは一つじゃなくてもいい」でした。結果的に僕のように幅広い業務を見ているメンバーは他にいないですし(笑)、そうしたスタイルも認めてくれる懐の深さがアタラにはあります。もちろん既にやりたいことや好きなことを見つけている方も、それを実現できる環境です。

自律的な働き方には厳しさも伴いますが、そこはぜひ「自分自身がハッピーになるための“自律”」と考えてみてください。一回りも二回りも成長する覚悟を持った方のご応募をお待ちしています。

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求人情報の詳細

アタラ合同会社

求人カテゴリ 企画・マーケ・広報等>Webマーケティング(SEO・SEM)
募集職種 アカウントマネージャー
雇用形態 正社員
経験レベル 経験者のみ
仕事内容 リスティング広告等の運用型広告のコンサルティング、リスティング広告等の運用型広告のオペレーション・最適化、アクセス解析・アトリビューションマネジメント
必須スキル インターネット広告/リスティング広告業務経験が3年以上ある方
歓迎スキル マーケティングとテクノロジーの連携に興味がある方
想定年収

600 〜 1000万円 

勤務地 東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第七葉山ビル7F
最寄り駅 新宿三丁目
利用可能な路線 東京メトロ丸ノ内線 副都心線 都営地下鉄新宿線
就業時間

10:00 ~ 19:00  (柔軟に対応可)

休日・制度 土日・祝日 有休 夏季・冬季 慶弔休暇 社会保険完備 書籍・研修等購入代負担 フィットネス会員費無料 海外カンファレンス等参加支援
選考プロセス 書類選考 → 一次面接 → 二次面接
※遠方の方は一次面接を電話面接にすることも可能です。ご相談下さい。

“RECRUITMENT”

アタラ流自律のホント

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