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全ての人の「働く」を「傍楽」に!関わる人に真摯に向き合う働き方とは?(はたらく株式会社):p003016000002 | PARAFT [パラフト]

PARAFT編集部

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掲載終了日: 2016-12-31 Sat.

給与計算スペシャリストを募集中

皆がハッピーになる仕組み作り

全ての人の「働く」を「傍楽」に!関わる人に真摯に向き合う働き方とは?

はたらく株式会社

この職種の求人募集は終了しました。
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早稲田大学から徒歩5分の閑静な場所に事務所を構えるはたらく株式会社。「性格的には大らか、仕事に対しては細かく真面目なメンバーが多い」と話してくれたのは、代表の佐藤啓樹さんと奥さんの佐藤由紀さん。新たなメンバーの採用も決まり、これからのはたらく株式会社の未来像についてお話を伺いました。

はたらく株式会社

JOB OFFER
給与計算スペシャリスト
WORK PLACE
東京都新宿区早稲田鶴巻町109 山崎ビル3F
CORE TIME
10:00 〜 18:00  (休憩60分)

WORK STYLE POINT

  • アットホームで働きやすい環境!
  • 勤務時間は少し短めの1日7時間
  • 人事や経理の専門スキルが生かせるプロの仕事

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早朝出勤(応相談)

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土日・祝日のみ出勤(応相談)

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INTERVIEW

全ての人の「働く」を「傍楽(はたらく)」に

写真:代表の佐藤啓樹さん

写真:代表の佐藤啓樹さん

社会保険労務士、通称「社労士」。名前は聞いたことはあるけど、どんな仕事なのか詳しくは知らない方も多いのではないでしょうか。まずは、その仕事内容について、代表の佐藤啓樹さんにお話を伺いました。

――社会保険労務士事務所の仕事内容について教えてください。

佐藤(啓):簡単に言うと、「私たちのお客さんである企業の従業員の働く部分に関するお仕事」です。

業務は多岐に渡ってあります。

1つ目は、従業員に関する手続きについてです。新しく入社した社員や退職した社員、また社員に生まれてきた子供の社会保険手続きはもちろんのこと、労災関係の手続きの代行業務も行っています。

2つ目は、企業と人に関する相談窓口です。「新しく社員を採用したけど、みんなとうまくいっていない……どうすればいい?」といったことや、最近では「社内で新しい制度を導入したいんだけど、どうやって制度化していけばいいの?」といった内容の相談を受け、運用までをサポートします。他にも、従業員の「給与計算」や、会社の「就業規則の作成」なども行っています。

規模の小さい会社だと社長や従業員が直接行っていた給与計算業務や各種手続きも、従業員数が増えるにつれて時間と労力がかかり、本業に専念できないという問題が必ず起こります。そこを私たち人事・労務関連のプロが一括して代行・サポートし、企業が本業に専念できる環境作りのお手伝いしています。
――その中で、はたらく株式会社さんが大切にされていることはありますか?

佐藤(啓):私は働くことは本来楽しいことだと思っています。ですので、私たちが関わる全ての人にも楽しく仕事をしてもらいたい、そのことを何よりも大切にしています。

社名の「はたらく」は「傍楽=傍を楽にする」という意味で、そばにいる人を楽にするため、喜んでもらうために働こうという思いを込めています。

社労士を目指したのは「関わる全ての人をハッピーにしたい」と思ったから

社労士という仕事を通じて多くの企業をサポートする、佐藤さん。でも、これまでを振り返ってみると「働くことが好き」という思いのあまり、長時間労働を繰り返していたこともあったのだとか。社労士を目指したきっかけは一体何だったのでしょうか。

――なぜこの社労士という仕事を始められたのですか?

佐藤(啓):私は事務所すぐそばの早稲田大学に通っていたのですが、在学中はコンビニアルバイトがすごく楽しくて、それに没頭していたんですよね。大学卒業後はコンビニのフランチャイズ展開をする会社に入社しました。

ただ、店長である自分が店頭に立つこともあるくらい、コンビニというところは慢性的な人手不足。仕事自体はすごく楽しかったんですが、残業も多くしていたと思います。そんな風に働いていたころ、法律関係のことをいろいろ調べていると「社会保険労務士」という資格があるのを知ったんです。

残業を強制している会社を咎めるだけなら簡単です。でもそれでは解決することはできません。それなら「企業と労働者双方の立場が分かる自分が間に入って解決策を見いだせるのではないか」、そう思ったことが社労士を目指したきっかけでした。その後、社労士事務所で経験を積みながら資格を取り、この事務所を立ち上げました。「関わる人たちをハッピーにできるような社労士になろう」という思いは今でも変わりません。

求めるのは「細かい仕事もきちっとこなせる方」

写真:佐藤由紀さん

写真:佐藤由紀さん

現在、佐藤さんご夫婦合わせてメンバーは5名。「一緒に働くのは仕事に対して細かい方が望ましい」とお話して下さったのは奥さんの佐藤由紀さん。今回募集される職種や求める人物像についてお話を伺いました。

――今回募集される「給与計算のスペシャリスト」について教えてください。

佐藤(由):主な仕事内容は、クライアント企業の従業員の給与計算です。会社の出勤簿やタイムカードを預かって「従業員が何日間、何時間勤務したか」を給与計算ソフトを使用して算出し、最終的に給与明細を納品するまでを行います。

――求める人物像について教えてください。

佐藤(由):数字に対しては細かい人が合っていると思います。例えば「319」という数字を見て、大よそで「320」とせず、きちんと「319」と見ることができる人。給与計算という仕事は、絶対に間違いがあってはいけません。自分に与えられたタスクを決まった期日までに正確にこなせる人に来ていただきたいです。また、社労士試験を控えて、現場で実務を学びたいという人も大歓迎です。

あとは……猫好きの方でしょうか。2階に住んでいるビルのオーナーさんが猫を飼っていまして。その猫が事務所によく遊びに来てくれます。とっても人懐っこくてかわいいので、仕事中にみんなで見て和んだりもします。なので、猫好きの方には嬉しい環境だと思います!(笑)


写真:みんなのアイドル「クロちゃん」

より多くのお客様の「傍楽」を実現させるために

――今後の採用活動について教えてください。

佐藤(啓):今年夏に新たなメンバーを採用することが決まったのですが、今後も多くのお客様の「傍楽」を実現すべく、引き続き採用活動を行っていくつもりです。

今回募集するのは、給与計算経験者で週5日フルタイム勤務が出来る方です。組織が大きくなっていく時期ですので、核となって動いてくれるメンバーが必要なのです。内部体制が整えば、多様な働き方に対応していけるだろうと見込んでいますが、今のところは毎日出社いただくようお願いします。お客様の大切な個人情報を扱う仕事を、一緒に全うしてくださる方のご応募をお待ちしています!

すべての「働く人」のために

――はたらく株式会社さんの未来の姿について教えてください。

佐藤(啓):2つ実現したいことがあります。

1つ目は、2020年までに2,020人のコンビニオーナーと顧問契約を結ぶこと。うちのクライアントの中にはコンビニ経営をされているお客さんが多いんです。今のコンビニは豊富な品揃えだけでなく、配送物の受取や公的な手続きもできる素晴らしい場所です。しかし、労働環境は昔から改善されないまま。そこを整備し、コンビニで働く人も来るお客さんもコンビニを経営するオーナーも、皆がハッピーになれる仕組みを作っていきます。

2つ目は、社労士の教育です。ロボットやAI等のテクノロジーが発展しても、人が会社を経営する限り「働く人」を取り巻く問題はなくなりません。それにも関わらず、経営がうまくいかず事務所を閉めてしまう社労士が多いという話も聞きます。絶えずあり続ける「働く人」を取り巻く問題、その受け皿となる社労士が資格を取って終わりではなく、きちんと事業を回していけるようにサポートすることにも、今後注力していきます。

求人情報の詳細

はたらく株式会社

求人カテゴリ 事務>経理
募集職種 給与計算スペシャリスト
雇用形態 正社員、契約社員、アルバイト ※月12日正社員制度あり!
経験レベル 経験者のみ
仕事内容 給与計算業務
必須スキル 給与計算ソフトを使用して3年以上、給与計算業務を行った経験があること
歓迎スキル 社会保険労務士の資格、タイムカードからの勤怠集計を含む給与計算業務の経験
想定年収

240 〜 480万円 (正社員、契約社員の場合)

勤務地 東京都新宿区早稲田鶴巻町109 山崎ビル3F
最寄り駅 早稲田
利用可能な路線 東京メトロ東西線
就業時間

10:00 ~ 18:00  (休憩60分)

休日・制度 完全週休二日制(土日祝日)
選考プロセス 書類選考 → 一次面接(実技試験あり) → 二次面接

RECRUITMENT

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