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運用型広告の多忙な現場でも実現できる「働きやすい組織」とは?(アナグラム株式会社):p003116000002 | PARAFT [パラフト]

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掲載終了日: 2017-03-01 Wed.

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誕生日が休暇になる制度も!

運用型広告の多忙な現場でも実現できる「働きやすい組織」とは?

アナグラム株式会社

この職種の求人募集は終了しました。
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近年ますますニーズが高まるリスティング広告やFacebook広告を筆頭とする運用型広告で、急成長を続けるアナグラム株式会社は、今年7年目を迎える注目の企業です。フレックスタイムやバースデー休暇など、働く人の満足度を高める働き方を導入しています。都内随一の桜の名所・目黒川のほど近くに今春移転した新オフィスにお邪魔して代表取締役の阿部圭司さん、コンサルタントの藤澤さんにお話を伺いました。

2016-05-13 文章 / 味志佳那子

アナグラム株式会社

JOB OFFER
SNS広告エキスパート
WORK PLACE
東京都目黒区上目黒1丁目3-7 VORT代官山 3F
CORE TIME
09:00 〜 18:00  (フレックスタイムあり)

WORK STYLE POINT

  • フレックス制で働く時間をマネジメント
  • バースデー休暇で自分も家族も大切に
  • 在宅勤務も入社後であれば応相談

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早朝出勤(応相談)

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副業 or 複業(応相談)

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週休3日以上(応相談)

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服装・髪型自由

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土日・祝日のみ出勤(応相談)

この職種の求人募集は終了しました。

INTERVIEW

エッジを効かせた「運用型広告専門」という事業モデル

代表取締役の阿部圭司さん/PARAFT編集部

代表取締役の阿部圭司さん/PARAFT編集部

−− まずはじめに、御社の事業内容を教えて下さい。

阿部:リスティング広告と呼ばれる運用型広告の運用・制作からコンサルティングまでを行います。リスティング広告というのは検索や検索連動型広告、コンテンツ向け広告と言われるブログの下に表示されるものなどの総称です。現在はニーズの高まりを受けて、FacebookやInstagram、twitterといったSNS広告の運用も含めて行っています。


写真:アナグラムWebサイトを参考に編集部作成


−− リスティング広告運用の事業を始めたきっかけは何だったのですか?

阿部:私は前職でwebマーケティング業務全般を行っていたんですが、リスティング広告だけは大手代理店に外注していたんです。当時の運用担当者の退職を受けて業務を引き継いだところ「自分たちでやったほうが効率が良いのでは?」と思ったことがきっかけで、自分でもリスティング広告の勉強を始めました。

実際に自分で運用を回してみて分かったのは、想像以上に多くのニーズがあること、そして効率的な運用はたくさんのお客様に喜んでもらえるということでした。そうして「リスティング広告運用をやりたい」と7年前に立ち上げたのが、アナグラムです。当時はリスティング広告を専門でやる会社がほとんどなかったため、エッジが効いていたのだと思います。

今は編集チームを設けてブログ更新を続けていますが、営業を持たないアナグラムにとってブログは皆さんに知っていただく場の一つ。他の資本が入ってないアナグラムだからこそのアピールの場でもあります。

▼ 『アナグラムのブログ』
https://anagrams.jp/blog/

自分も周りもハッピーにする、アナグラムのユニークな制度とは?

自分の誕生日が休暇になったら……そう考えるだけでわくわくしてきませんか? アナグラム株式会社には、そんな夢のような制度が用意されているんです。その他にも週1回のランチ支給や住宅手当など、ユニークな制度や福利厚生がたくさん! ここで一挙にご紹介します。

▼ バースデー休暇
自分の誕生日が休暇になる制度
▼ パートナーバースデー休暇
家族(子ども含む)や彼氏彼女の誕生日が休暇になる制度
▼ フレックスタイム制
原則7-20時の間から勤務時間を選択可能
▼ お祝金制度
子どもが生まれた時にお祝金として10万円支給
▼ 住宅手当
一律で2万円支給
▼ ランチ手当
毎週木曜日は弁当支給

「誕生月のうちであれば、週末にくっつけて連休にすることもできるんですよ」と話してくれたのは、代表の阿部さん。こんなユニークな制度ができた背景を伺いました。



−− 「バースデー休暇」「パートナーバースデー休暇」を作ったきっかけは何だったのですか?

阿部:単純に休みたかったんです(笑)。本人の誕生日の分は全員休暇を取ってもらいますし、お子さんがいるメンバーもいるので、お子さんのバースデイ休暇もあります。また、パートナーバースデー休暇は、20代後半のメンバーも多いので家族だけでなく彼氏彼女の誕生日でもOKにしています。

−−フレックスタイム制は社内でどのように活用されていますか?

阿部:今は例えば、ジムに通うのに混雑する時間帯を避けたいからと、朝早くきて夕方5時ごろ帰る人もいます。いいですよね、生活が豊かになりますし。

そもそも全員が1日8時間一緒にいる必要はないんですよ。お昼の時間帯はみんな会社にいることになるので、コミュニケーションが希薄な感覚もないですし。1日みっちり一緒にいるよりも、フレキシブルに調整できるほうがいいと思っています。

家族の満足度アップ! パパはじめての家庭訪問体験記?

以前より家族と過ごす時間が増えたという、藤澤さん

以前より家族と過ごす時間が増えたという、藤澤さん

フレックスタイムを導入するアナグラム株式会社の中でも、3人のお子さんを持つ藤澤さんは「1週間に3通りの勤務時間で働くこともある、ちょっとイレギュラーな働き方なんです」と話します。どんな働き方をしているのか、詳しくお話を伺いました。

−− フレックスタイムを利用した3通りの勤務時間について教えてください。

藤澤:基本の勤務時間の他に、子どもの送り迎えがあるときには朝ゆっくりで10-19時勤務、また週2回くらいは子どものお迎えのために8-16時の早朝勤務もさせてもらっています。お迎えに行ったあとはそのまま一緒に食事をして過ごせるので、子どもといられる時間が格段に増えました。家族の満足度も、平均以下だったのが平均くらいにはなりましたかね(笑)。

ちょうど昨日は午後に子どもの家庭訪問があったので、午前中を在宅勤務にさせてもらって……と、こんな形でかなり柔軟に対応してもらっています。



−− お父さんが家庭訪問に出られるのって、かなり珍しいですよね!

藤澤:私も初めての経験だったのですが、子どもの様子を直接きけるのはやはり嬉しいですね。子どもが大きくなるにつれ一緒に過ごす時間は減っていくのかなと思うので、小学校低学年くらいまではできるだけそばにいる時間を持ちたいなと思っています。

私がこうして色々な働き方を実践することで、周囲のメンバーに「こういう働き方もあるよ」と例示できたらいいなと思っています。それぞれが今後迎えるライフイベントによっては、想定外のことが起こる可能性もありますが、前例があれば次に続きやすいですからね。

「良い判断」ができる環境が整ってきている

活発なコミュニケーションの中にも、どこか落ち着いた雰囲気が印象的な、アナグラムのオフィス。代表の阿部さんに、アナグラムで働く「人」について、さらにお話を伺いました。

−− アナグラムには、どんな人が多いですか?

阿部:そうですね、いい人なのはもちろん、良い判断ができる人が多いかもしれません。

例えば、通勤に片道2時間かかるメンバーが家庭の都合で午後休を申請したとき「午前は在宅勤務してもいいですか?」と自ら聞いてきてくれたんです。そのときは「勝ったな!」と思いましたね。

普通だったら根性論で”とりあえず会社に行かなくちゃ……”となるところを、自分で考えて申し出てくれるということは「何が大事か」ちゃんと分かっているということだと思うんです。自分でしっかりジャッジできる環境ができていること、そしてそれを実感できたことはとても嬉しかったですね。 

新しく入社していただく方には、初めのうちはオフィスに出社してもらおうと思っています。仕事の進め方をつかんだり、メンバー間の信頼関係を築く意味でも、同じ空間で肩を並べて働くことが大切だと思っているからです。慣れてきたら、フレックスや在宅勤務などを取り入れる相談をしていきたいと思います。

マーケティングが好きな人、求む!

入り口すぐのオープンスペースはカフェのような空間!

入り口すぐのオープンスペースはカフェのような空間!

−− 新しい仲間には、どんな人に来て欲しいですか?

阿部:マーケティングが好きな人ですね。最終的に大きな差を生むのは「興味」だと思っています。たとえ今スキルがなくても、興味があれば急激に伸びるんです。とにかくマーケティングや広告のことが好きで、帰宅途中電車に乗っているときでも中吊り広告のコピーとかをずっと見てしまうような人。そんな人がいれば、ぜひ一緒に働きたいですね。

WRITER

編集者・ライター

味志佳那子

「会社も人も、状況は常に変化していくので、制度や福利厚生は運用で回していくほうがいいと思うんです」と仰る代表の阿部さんの言葉が印象的でした。変化を楽しむアナグラムで、これからどんなユニークな働き方が生まれていくのか楽しみです。

求人情報の詳細

アナグラム株式会社

求人カテゴリ 企画・マーケ・広報等>Webマーケティング(SEO・SEM)
募集職種 SNS広告エキスパート
雇用形態 正社員
経験レベル 経験者のみ
仕事内容 Facebook広告、Instagram広告、Twitter広告の運用、及びコンサルティング
必須スキル SNS広告の経験
歓迎スキル 英語、及びその他の言語。SNS広告、DSPの運用
想定年収

350 〜 800万円 

勤務地 東京都目黒区上目黒1丁目3-7 VORT代官山 3F
最寄り駅 中目黒
利用可能な路線 東急東横線
就業時間

09:00 ~ 18:00  (フレックスタイムあり)

休日・制度 土日祝、バースデイ休暇など
選考プロセス 書類選考 → 一次面接 → 採用試験 → 二次面接

RECRUITMENT

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