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掲載終了日: 2016-12-20 Tue.

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ハッカソン発!話題の『♯SnSnap』が目指す”愛着のわく”サービス作りとは

株式会社SnSnap

この職種の求人募集は終了しました。
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メディアでも多く取り上げられている『#SnSnap』は、スマホで撮影した写真をSNSへ投稿すると、その場で写真をプリントしてお持ち帰りいただけるサービスです。有名ブランドのレセプションパーティやプロモーション、フジロックフェスティバルやULTRA JAPANといった音楽フェスなど、リアルなイベントで数多く利用され急成長を遂げています。今回は、株式会社SnSnap 共同創業者 CTO 平沼真吾さんと、広報・人事担当 堀夢菜さんに、仕事の醍醐味や働き方、一緒に働きたい人物像についてお話を伺いました。

株式会社SnSnap

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エンジニア
WORK PLACE
東京都渋谷区渋谷2-17-3渋谷アイビスビル3階303号室
CORE TIME
10:00 〜 19:00  柔軟に対応可

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  • SNSで話題沸騰!最先端サービスを作る仕事
  • 成果重視!フルコミットなら週1日出社もOK
  • 視野を広げる「副業」を推奨

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早朝出勤(応相談)

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リモートワーク(応相談)

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週休3日以上(応相談)

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服装・髪型自由

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海外勤務(応相談)

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土日・祝日のみ出勤(応相談)

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INTERVIEW

アイディアをカタチに!CEO&CTO、2人の連携から『#SnSnap』は誕生した

歴代の#SnSnap。当初は段ボールで自作。

歴代の#SnSnap。当初は段ボールで自作。

−−『#SnSnap 』とはどんなサービスですか?

:スマホで撮影した写真に指定のハッシュタグを付けてSNSへ投稿すると、会場ですぐにプリントアウトしてお持ち帰りできるサービスです。プリントの種類はイベントごとにさまざまで、その日その会場でしか手に入らないデザインもあります。最近ですと、Lenovo主催の海の家『Lenovo House』では、「海の家で友達と撮った思い出の写真をお揃いのフォトカードにして持って帰れたので嬉しかった」というお声をいただきました。イベント来場者に喜んでいただけて、イベントの効果測定にも役立つということで、プロモーションやブランディングツールとして多くの企業からご好評いただいてます。

−−もともと、ハッカソンから生まれたサービスだと伺いました。

平沼
:2015年開催の「バトルハック」で2位を受賞し、実際に作ってみたらすごい反応があって、約1週間後には西垣が売ってきてくれていました。バトルハックは、ただ単に自分たちがいいと思うサービスを2日間で作るという比較的に自由なハッカソンで。もともと興味があったO2O(*)で、ホントにいいと思うものを作りました。『#SnSnap』のアイディア自体は、共同創業者、CEOの西垣が持ってきたもの。彼は海外留学を経てAppleやマクロミルでマーケティングに携わっていた企画大好き人間なのです。今も、彼がいろいろ面白いアイデアを持って来て、我々エンジニアも一緒に企画をブラッシュアップしカタチにするという流れで仕事をしています。いろいろカタチにしたいアイディアが眠っているので、エンジニアは急募です(笑)。*Online to Offlineの略

ユーザーからのダイレクトな反応と事業化までのスピード感が、働く醍醐味

新しい機械リリースは社内メンバーで体験!

新しい機械リリースは社内メンバーで体験!

−−『#SnSnap』がこれほど支持された要因って何でしょうか?

平沼
:リリース当初は、社内のコネクションから導入していただいていましたが、その後は、実際にイベントに来場されていた企業担当者の方からのお問合せも増えて。最近は、7月にリリースした「リアル×SNS」特化型のオウンドメディア『COMPASS』からもお問合せがあります。でも一番の要因は、これまでにない喜びや楽しみを体験できるサービスモデルが、ユーザーに受け入れられたからだと感じています。その場でプリントした写真などのノベルティを、またスマホで撮って投稿して、という流れも作りやすい。企業側からすると、SNS拡散でプロモーションできて、ノベルティ製作のコストも削減できる。ユーザーの期待と企業のニーズ、双方を満たせたのだと思います。

--ユーザーの反応をダイレクトに感じられるって、やりがいがありますね。

平沼
:知名度のある企業さまにご利用いただけて、その上来場者が体験して楽しんでくれている様子を実際に見れるというのは刺激になります。余談ですが、友達が使ってたとか、地元で導入されたとかだと親孝行にもなって嬉しいですね。

--そのあたりのリアル感が、御社で働く一番の醍醐味?

平沼
:そうですね。また、スピード感を持って開発できることも醍醐味だと思っています。僕自身の経験ですが、大手企業に勤めていたとき、提案してから開発まで半年かかる等、とにかく進まないんですね。「ここで30年過ごしたらたぶんダメになるな」と思いました。そういう行き詰まりを感じている人とっては、弊社はよいフィールドではないでしょうか。

月1でミートアップ!10月からはエンジニアだけの勉強会も開催

エンジニアの勉強会も定期開催!

エンジニアの勉強会も定期開催!

−−ユーザーに受け入れられるサービスを作るために、必要なことは何ですか?

平沼
:私たちが日々触れる色々な「体験」に興味を持つことでしょうか。WEBだけ、ゲームだけと好奇心が偏っているというよりも、多方向に関心が向いていること。 言ってみれば、若い気持ちを持つことでしょうか。

−−好奇心を持って仕事をするというカルチャーが、社内にも根付いているのでしょうか?

:そうですね。例えば、月1で開催しているミートアップ。その時々で気になるテーマを1つ選び、社内外の人を集めてラフな勉強会を開きます。この前やって好評だったのは「コーヒーの美味しい飲み方」で、社外からその道に詳しい方をお招きして開催しました。他にも、クラフトビールや日本酒、おにぎりの回というのもありました。そこで発生する自然なコミュニケーションは、 一緒に仕事をする上でのチームの雰囲気作りにも役立っています。

平沼:加えて今後は、エンジニアだけの交流会や勉強会の開催も検討しています。新しい知識を取り入れたり、新しいことを体験したり、そういう「好奇心」が私たちのビジネスの根底にあるから、愛着を持ってもらえるサービスを作れるのだと思います。

言語にしろ、働き方にしろ、その人がやりたいことを優先させてあげたい

働き方も、個人の希望に合わせて柔軟に。

働き方も、個人の希望に合わせて柔軟に。

−−リモートや副業など、推奨したい働き方ってありますか?

平沼
:副業は推奨したいですね。一つの組織やサービスに固執していると、自分の中でしか物事が見れなくなっちゃうので。自分がどうしたいのか、世の中から求められていることは何なのか、意識的に探って比較する意味でもいろんな経験をすることが大事だと思っています。どっちも疎かにならないようにだけは気をつけていただきたいですけど。それから、リモートワーク導入は今や必須じゃないでしょうか。僕らの仕事は、PCとネット環境さえあれば、どこでもできる。成果にコミットできるなら、極端な話をすると週1回のミーティング以外は世界各国を転々としてもらっても良いです。

−−働き方についてはかなり柔軟に捉えていらっしゃるんですね。

平沼
:はい。集中したいとか、移動時間がもったいないとか、できるだけ要望には応えたいと思っています。働き方だけじゃなくて、使ってみたい言語や興味がある分野なども、その人がやりたいことを優先させてあげたい、叶えてあげたいです。例えば「Go」を使いたいのであれば、「Go」が使えるようなプロジェクトを組んでみたり。技術者、開発者としての知識好奇心を常に持っていられる環境を維持したいですね。

:入社して改めて実感したことですが、会社の仕組みがフレキシブルな分、個人の意識を高める必要があるのかなと。例えば、ミーティングに遅れない、分からないことがあったとき”怒られるかも”と思ってもきちんと聞く、そういう基本的なことです。素直に他人に親切でいれば、会社ともいい関係が続くと思いますしね。

「リアル×テクノロジー」の掛け合わせで、リアルの熱量を上げていきたい

ユーザーに喜んでもらえることがモチベーション!

ユーザーに喜んでもらえることがモチベーション!

−−今後の『#SnSnap』はどう展開するのでしょうか?

平沼
:やっぱり、人が喜ぶものを作り続けたいというのはビジョンとして変わらずあります。『#SnSnap』はおかげさまでご好評をいたいていますが、イベントや写真だけに固執するつもりはありません。リアルな場とテクノロジーを掛け合わせてることでユーザーの体験をよりポジティブに変えられることって無限にあると捉えています。例えば、スポーツ、観光地、ブライダル、ゲーム、アニメ、教育など。デジタルだけでは味わえない体験や愛着心をユーザーが持てるようなサービスを、多角的かつスピード感を持って展開していきたいです。

:私もリアルとデジタルを融合させて新しいサービスを生み出していくというビジョンに共感して入社したので、これからもテクノロジーを使ってユーザーにポジティブな感情が生まれるサービスを提供していきたいですね。笑顔だったり、驚きだったり……。

−−「ユーザーのリアルな体験」にフォーカスされている。

平沼:これだけ情報もサービスも溢れている今、支持されるのは利便性や効率を越えた"愛着のわくもの"なのではないかと思うのです。最近はリアルの良さが見直されていますよね。でも一方で、IoTやVR、ARなどの技術を使ったビジネスもどんどん生まれ、多様な業種で実用化の可能性が探られている。まさに過渡期で、我々にもチャンスがある。O2Oのデジタルマーケティングはよりいっそう加速していくでしょうし、「ユーザーのリアルな体験」や「アナログの付加価値を上げる」という点で新しいサービスを提供することは、企業側からも求められています。この変化を面白がってくれる人と、ぜひ一緒に仕事をしていきたいですね。

求人情報の詳細

株式会社SnSnap

求人カテゴリ IT技術職>プログラマ(オープン・WEB系)
募集職種 エンジニア
雇用形態 正社員(正社員以外も歓迎)
経験レベル 未経験者・経験者歓迎
仕事内容 エンジニア業務
必須スキル ・ビジネス経験が2年以上ある人
歓迎スキル ・開発リーダー経験
・責任感のある人
・レスポンスが早い人
想定年収

350 〜 700万円 経験に応じて相談可

勤務地 東京都渋谷区渋谷2-17-3渋谷アイビスビル3階303号室
最寄り駅 渋谷駅
利用可能な路線 山手線 埼京線 湘南新宿ライン 田園都市線 銀座線 半蔵門線 副都心線
就業時間

10:00 ~ 19:00  柔軟に対応可

休日・制度 土日祝・特別休暇あり
選考プロセス 書類選考>一次面接(CTO・エンジニア)>二次面接(CEO)

RECRUITMENT

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