−−まずは、活動内容について教えてください。

長井：「若者に気づきと刺激をあたえる」を行動指針とし、現在は企業の方を大学の講義に招へいし講義してもらう活動や、大学から受託した各種パンフ作成なども行っています。この既存の事業を基盤としつつ、今後は「持続可能な幸福社会の実現」ということをミッションに加えて、教育を軸にして社会変革に取り組みます。

大学側が授業に外部ゲストを招へいするには、労力・人脈・資金という面で限界があります。一方で企業側は、特にB to B企業だと、知名度が低く学生との接点が少なかったり、事業内容か見えづらいといった課題があります。そこへ私たちIPACが間に入ることで、ゲストスピーカーとして授業をしてくれる企業を集めてそこから協賛金をいただき、企業の方に講義をしていただく、そういう”つながり”を作る活動です。

−−ビジネスプラットフォームとしての構想と特徴を教えてください

長井：教育を軸に社会変革に取り組むメンバーが法人の後ろ盾や実績、人脈等々を得ながら経済活動を行うためのプラットフォームです。

これまで、ビジネスプラットフォームとしては秘書サービスなどのビジネスプロセスのアウトソースサービスや、レンタルオフィス、クラウドソーシングサービス、商工会議所のようなサービスがありますが、幣社団のビジネスプラットフォームはそれらとは全く異なり、下記となります。

１）収益活動を行う利益共同体である点
２）個人事業主(起業家）がそれぞれの強みを生かしつつ、法人としての実績と信用力、展開力を活かして法人間取引や事業受託、事業展開を行う点
３）元校長、元教授などの知的クラスター層（卓越教員）が参加していること
４）卓越教員をはじめとするメンバーの知見や人脈等をフル活用して自治体や学校などの諸問題にたいしてビジネススキームで取り組みを行うこと　
　※内閣総理大臣や、知事、海外元大統領、その他につながるようなレアな人脈が存在します
５）参加者各人が企画提案し、社団から公的機関への公的予算申請（ex.研究費）等を行えること
６）実践的に事業創出、サービス創出に関する能力向上と経験を積むことができること
７）65歳以上などのシニア人材など、年齢に関係なく活躍できること

−−現在のプラットフォームの状況をお教えください。

長井：プラットフォームとしては今回の募集により立ち上げていく段階になります。

これまでに大学の授業への企業人ゲストスピーカーのコーディネートを2年以上行っており、そちらの事業については仕事内容や収益の上げ方なども整理されていますが、ビジネスプラットフォームによる事業創出については既存の一部のメンバーで事業創出に取り組んでいる状況になります。
一方で、元工業高校の校長などもメンバーとして在籍し、元校長としての自治体、学校、教育委員会、大学、政治家等々へのネットワークを駆使して、ビジネスの仕組みを盛込みつつ、小中高において社会に開かれた授業を提供できないかと具体的なプログラム作りにチャレンジしており、一部自治体からの協力要請もいただきつつあります。
この元校長などは凄くパワフルで、リーダーシップ、フォロワーシップ共に超一流の仲間です。

教育関連の公募予算に応募する等々も行い、地域経済を巻込むような面白い授業作りと授業提供も近いうちに挑戦したいと考えています。皆で協力し、必勝パターンを作り全国展開したいと考えています。

−−なぜ、この活動を始めたのですか？

長井：私自身は理系出身で、もとはテクノロジーで社会をより良くする活動を自分の仕事にしたいと考えてきました。大学卒業後、化学メーカーの技術職として働いたのちに高学歴の大学院生の就職支援を行うベンチャー企業を立ち上げて、学生たちのキャリア構築のサポートをしてきたのですが、そこで感じたのは若者と社会のつながりが弱いのではないかということ。少子高齢化が進む日本で、未来を創る力を持つ若者を刺激し、成長機会を増やし、社会変革していくことが必要だと考え、IPACを立ち上げました。

現在は大学の授業への企業人登壇アレンジを2年間行い、ノウハウと基盤ができつつあります。上場企業の社長なども講義してくださり先生方からも好評で手ごたえを感じている状況です。一方で授業後に若者が行動するなど、何かにつなげられているかというとまだまだ不十分です。また、少子高齢化が急速に進む現代においては、社会的に広がりと意義のあるインパクトのある活動が求められていると感じます。

少子化、過疎化、超高齢化、孤立化した子育て環境、子育てと介護のダブル負担、格差社会等々、様々な社会問題が存在する中、社会変革やGame Changeが必要となってきています。

一方で、まだまだ意欲も能力もあるにもかかわらず、それを社会の中で表現できないシニア人材も多くいて、一旦、組織に雇用されるということを卒業した卓越教員(元校長、元教授、元教員）や元自治体職員、元企業人も同様の状況です。

そこで私達はこれらのシニア人材と意識の高いビジネスマン・学生とで、教育を軸とした地方創生や社会変革に取り組んでいきます。
具体的には、「若者×ビジネス(/産業界）×○○」の数式による高収益事業づくりにチャレンジ中で、大手メーカーや地方自治体等々とも協業のプロジェクトが進行中です。

−−ベンチャー企業と社団法人の立ち上げと、アクティブな長井さんの原動力は何でしょうか？

長井：社会の役に立ちたいという思いと、若者・子供たちの笑顔を増やしたい、多くの人の笑顔を増やしたいという気持ちです。また、私が好きな言葉に糸井重里さんの「おもつらい」があります。こういった活動をしていると苦労もうまくいかないこともたくさんあって、”つらい”場面がたくさん出てきます。でも、精力的にやり込んだ中にこそ”おもしろさ”は産み出されるもの。仲間からも多くの勇気をもらえます。今がまさに「おもつらい」状況ですが、自分がやったことすべてダイレクトに返ってくることに、とてもやりがいを感じます。
笑顔を増やしたいと考え、それに賛同してくれる仲間とその行動が私の原動力なのだと思います。

あと、社会問題をどうにか解消していきたいという気持ちがあります。繰り返しになりますが、子供たちの笑顔を増やしたいですし、多くの人の笑顔を増やしたいです。希望を生み出したいです。人生100歳時代に突入する中で社会的な不具合が沢山発生してきています。65歳で退職したと言えどもまだまだ元気な方がやることがなくて、孤独を感じていたり、一方で学校現場は様々なことで忙殺され、手の込んだ体験教育はなかなか実践できない等々の問題もあります。
「マイナス×マイナスはプラスになる」と考え、皆が活動の場と役割を増やし、生きがいを感じてそれぞれの役割を全うできる仕組み作りに取り組むことは、とても意義があり、自分としてもやりがいを感じます。

−−今回募集する「事業展開パートナー」の仕事内容について教えて下さい。

長井：私自身は、現在は社団の経営の他に日本最高の平均給与の会社の子会社で高収益事業の創出に取り組んでいますが、「社会性がある日本の未来を作るような活動」と「高収益で拡大力、社会的波及力のある事業」は両立すると考えています。
ともすると、社団活動は理念先行型でこじんまりとした活動になり、拡大力や社会的波及力が弱くなりがちですが、若者や社会貢献したいという様々な人を巻き込んで、ビジネスの論理で永続性のある仕組みにできれば、高収益で拡大力、社会的波及力をもつ活動にできると考えています。
今回募集する「事業展開パートナー」の皆様には、IPACの一員になっていただき、それぞれの思いや経験、能力を出し合っていただき、事業創出のための調査検討、企画、企画の実行などを適材適所で行っていただきたいと考えています。
組織に従属して、言われるがままに雇用されるということではないという意味で「事業展開パートナー」と表現をしています。もちろん、「ビジネス」を重視しますのでボランティアでもありません。

−−この仕事に合うのはどんな方でしょうか？

長井：情熱のある方、自己投資できる方、成長意欲のある方です。
また、全員がそうである必要はありませんが「商売人」や「商売」を考えることが好きな人も良いと思います。これについてはいつか起業したいと考えている方や、戦略コンサルタント、商社マン、あるいは本活動に興味があるすでに成功している経営者などが例となると思います。
また、教育現場に関わる知見を有し、プログラムを作ることができる元大学教授、元小学校、中学校、高等学校の校長などはすでに活躍されていますが教育改革や地方創生に取り組むうえで非常に戦力になります。経産省や文科省の予算も学校や自治体に降りていることから財源も存在します。
若者や子供達を巻き込み、未来を創る仕事ですから、より良い未来の実現に貢献していきたいと思える方とぜひご一緒したいです。

−−どんな働き方を導入していますか？

長井：例えば、大学の授業コーディネーターの場合は自宅やカフェなど自分が働きやすい場所で、１日数時間を使ってメール対応をしてもらっています。アポイントがある日は、訪問できるメンバーを調整して企業や大学へ訪問します。また特徴的なのは、日当＋１件成約につきお支払いする成果報酬を設けているところ。実績を出した分だけ形になって返ってきますし、案件によっては時給換算１万円以上のものもありますから頑張りがいがあると思います。

今回の事業展開パートナー、社団メンバーでの事業創出については、まずはメンバー間で魅力的なゴールに向けての調査や検討、discussionなどを行う必要があります。これは自分たちの未来に向けた投資なので特に報酬はありませんが、中心メンバーになることができ、事業が立ち上がった際には「仕組みを作った者」として相応の見返りを期待できます。また、意識の高い起業家志向のメンバーやメンターとの交流による能力向上や、社団の運営ノウハウというものがあるかと思います。
実際に何かにチャレンジするというフェーズでは、社団の各種リソースを活用して事業立ち上げをしていくこととなります。この経験はかけがえのないものになると思いますし、企業内ではなかなか得られないチャレンジするチャンスを得ることができます。
一方で、誰かに雇用されて、給料をもらおうという姿勢の方にはお勧めできません。
自分自身の能力と意欲、情熱、蓄積してきたノウハウや人脈をIPACのリソースと掛け合わせて事業を創出していこう！自身の収益源を生み出していこう！という起業家マインドのある方にはとても良いビジネスプラットフォームになると考えています。
また、上記のほかに小中高、大学で教育プログラムを展開する予定ですので、この運営を手伝ってくださる方も募集しています。教育を通じて子供たちと交流することはやりがいにつながると想像します。
いずれにしても、収益が上がれば相応の報酬が得られますし、自身の安定的な収益源にすることが可能です。
必要に応じて株式会社をつくる可能性もあります。

−−団体の未来の姿について教えてください。

長井：大学生、大学院生が世の中の企業人とつながり、いきいきと学びながら成長もできるようなインフラ作りのほうは、ある程度軌道に乗ってきていますので、仲間を増やしてこれをさらに成長させていきたいです。

元校長の協力などを得ることで小中高校の教育の活性化や、これに地方創生の話題などにも取り組む活動も推進していきたいと思います。非常に多くの元教授・准教授、元校長、元教員が所属し、学校教育の改革と自治体の活性化にビジネススキームを通して取り組み、多くの人の笑顔を生み出すような社会から一目置かれるような団体となっていきたいですね。

この社団のビジョンに共感して、教育とビジネスをつなぎ、地方創生にも関わる事業にぜひチャレンジしたいという熱意ある方がいらっしゃれば、お互いの思いに共感できるかどうかを知るためにも、まず気軽に会いに来ていただければと思います。

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