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この職種の求人募集は終了しました。

掲載終了日: 2017-01-22 Sun.

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沖縄支社の設立を計画中!

誠実に、楽しく!エンジニアの「働きやすい」を体現するGranderの魅力とは?

株式会社Grander

この職種の求人募集は終了しました。
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受託開発をメイン事業に、コワーキングスペースの運営と、自社サービスの開発を行う株式会社Grander。お客さんに誠実であると同時に、自分たち自身も開発を楽しむことを大切にする会社です。沖縄支社の設立を現在計画中とのことで、その理由や背景、そして会社としてこれからチャレンジしていきたいことについて、代表取締役CEOの森巨無さんと、取締役COOの中澤剛さんお話を伺いました。

2017-01-13 文章 / 小野修平

株式会社Grander

JOB OFFER
エンジニア
WORK PLACE
東京都三鷹市上連雀2丁目4番地1号鈴木ビル3F
CORE TIME
11:00 〜 20:00  柔軟に対応可能

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  • 若い人が多く活躍中!
  • 信頼関係のもと自由な働き方を
  • 沖縄にUターン・Iターンしたい方、大歓迎!

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働き方:早朝出勤(応相談) |  PARAFT [パラフト]

早朝出勤(応相談)

働き方:深夜出勤(応相談) |  PARAFT [パラフト]

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働き方:リモートワーク(応相談) |  PARAFT [パラフト]

リモートワーク(応相談)

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午後出勤(応相談)

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土日・祝日のみ出勤(応相談)

この職種の求人募集は終了しました。

INTERVIEW

お客さんの要望に沿って細部にまでこだわって作り込む、開発スタイル

左:COO中澤さん、右:CEOの森さん

左:COO中澤さん、右:CEOの森さん

−−まずは、御社の事業内容について教えてください。

森:
メインはWebの受託開発事業で、iOS・Androidアプリの開発、Webシステム・Webサイトの開発を行っています。案件の依頼を受けたら、まずはチームごとに分担し、そこのチームメンバー内でタスク分けをするというスタイルで開発を行っています。案件の獲得について、実は今まで新規開拓の営業をしたことがなく、人とのつながりやご紹介でお仕事をいただいたり、あとは一度ご利用いただいたお客さんが継続して使っていただけたりというケースが多いのも特徴です。

あとは受託開発事業以外にも、コワーキングスペースの運営と、自社サービスの開発も行っています。

−−受託開発の案件について、継続率が高く、営業部隊を置かずとも仕事の依頼を受ける、そのために大切にしていることはありますか?

中澤:
私たちが大切にしていることは「誠実であること」。お客さんに安心して使ってもらうため、要望に沿って、妥協せずに細部にまでこだわって作り込みます。案件1つ1つをそれぞれのメンバーが責任を持って丁寧にやるので、それがお客さんの「満足度向上」につながり、継続したご利用につながっているのかもしれません。

専門学校の講師と生徒が、立ち上げた会社

−−この会社を立ち上げる前は、フリーランスのエンジニアとして働いていたと伺いました。

森:
そうですね。フリーランスで開発案件を請け負う傍ら、専門学校講師の仕事も受けていました。今まで人にものを教えるという経験がなく難しさもありましたが、楽しく充実した日々を送っていました。ただ、私の場合はエンジニアになってから人生が180度変わったので、生徒に対して「もしかしたら彼らも、この授業がきっかけで人生が変わるかもしれない」という思いで接していました。そして、生徒だった中澤らと一緒に立ち上げたのがこの会社です。

中澤:私は、もともとSIerで働いていたんですが、大人数でプロジェクトを進めることがどうも肌に合わず。「もっと自分の思いや考えを形にしたい」と思い、フリーで生きていこうという覚悟を決めて退職することに。専門学校のスマートフォンアプリコースへ進学しました。そこの講師だった森が会社を作ったという話を聞き、「彼となら面白いことができそう」と直感的に思ったんです。森はWebサービスやWebシステムの開発が得意だったのですが、自分はスマートフォンアプリの方が得意で。お互いに得意な部分が違ったので「取りこぼしなく、幅広く仕事を受けることができそう」と考え、自分も参画することにしました。

−−実際に一緒に会社を立ち上げられてから、いかがでしたか。

森:
最初の1年は苦しい日々が続きました。お客さんの期待に添えないこともあったので、案件が終わるごとに反省会を開いて改善点をとにかく考えられるだけたくさん出し、それを次に活かしていくといった感じで改良を重ねていきました。だた、全員の共通認識として最後まで投げ出さずに「誠実であること」は、当時から大切にしていましたね。

この環境をうまく活用できる人!

オフィスの作業風景

オフィスの作業風景

−−今回募集する「エンジニア」について、募集の背景を教えてください。

森:
ありがたいことにお引き合いの案件も増えてきて、現在の人数で回すことがいっぱいいっぱいになってきたので、新たにメンバーを入れて体制を強固なものにしたいと考えています。

また、これからは自社サービスの開発も強化していきたいと考えています。これまでもメンバーから「こんなサービス作りたい!」と手が挙がれば、全員でその案をブラッシュアップして形にしてきました。やはりエンジニアとして「自分が試したい技術で、思ったものを形にし、世の中をハッとさせるサービスを作りたい」という思いがありますし。ある程度のトライアンドエラーを重ねながら、スキルアップにつなげられることも自社開発を行う楽しさの1つなので、ぜひ会社としてチャレンジしていきたいですね!

20代を中心として若い人が活躍している会社です。これまで開発のキャリア・経験が豊富でなくても、自分で手を動かし、プログラミングが好きで勉強してきた方は大歓迎です。社会人経験があれば、実務経験は問いません。

−−社内の雰囲気、メンバーの共通点などがあれば教えてください。

中澤:
みんなすごく「自由」ですね(笑)。自分がやりたいスタイルは貫きます。ただ、そこには責任感や自立心が前提で、信頼関係がベースとしてあります。自由だからこそ、この環境を”ツール”として、上手に活用できる人にとっては最適の環境だと思います。例えば「新しい技術を使ってこんなことを試してみたい!」と発信すれば、周りは調整します。それはこの環境、この会社だからできることなので、それを生かして個人のスキルアップ、そして会社の成長へとつなげられる方が望ましいですね。

近い将来、「沖縄支社」設立を計画中!

−−御社の働き方について教えてください。

森:
働き方も、仕事のスタイルと同様で、個人の裁量に任せています。ただ、そこも信頼関係や責任・自立が前提としてありますね。

あとは、近い将来、沖縄に支社を作る計画があります。理由は、2つありまして。1つ目は、メンバーたちにはぜひ「住みたい場所」で働いてもらいたいから。弊社には東京や大阪など大都市圏以外の出身も多くいるのですが、たまにふと「地元に帰って仕事がしたいな」と思う時があるんですよね。「自分が居続けたい場所」って誰もが持っていると思いますし、せっかくパソコン1台でどこにいても働けるエンジニアという職種で働いているので、そういう人を救いたいという気持ちがあります。

2つ目は、東京で働いているエンジニアに働く場所の選択肢を提示したいから。「今回の案件は1ヶ月間、沖縄で開発しよう!」となれば普段東京で働くメンバーのモチベーションも上がりますし、ワクワクしますよね!働くだけではない楽しさも、人生には必要だと思うので。

個人の「責任・自立」がより重要になってくる世の中へ

−−最後に、未来の働き方はどうなっていくと思いますか?

中澤:
「働き方」ということに関して、判断することがなくなる時代が来るのではないのかなと思っています。この1年で「働き方」にまつわるいろいろなキーワードが世に浸透してきた中で、昔ながらの「終身雇用」や「年功序列」という働き方が「悪」だから新しい働き方を推奨していきましょう、という世の中の流れになっていると思ってまして。そうでなく、どちらにも良さがある中で、「合う・合わない」というのは人それぞれだと思いますし、そういう多様な働き方、全てが許容されるようになれば良いなと考えています。

だからこそ1つ1つの意思決定に対して、”自己責任の比重”が高くなると考えています。というのも今だと何か不満があれば会社の批判をしておけばいいという風潮があると思います。そうではなく、すべてが多様な働き方として許容されるようになると、様々な選択肢がある中で「選んだのも自分」「それを受けるのも自分」となるはず。なので、自分の「責任・自立」といったことが今よりもっと大切になってくるのではないでしょうか。

求人情報の詳細

株式会社Grander

求人カテゴリ IT技術職>プログラマ(オープン・WEB系)
募集職種 エンジニア
雇用形態 正社員
経験レベル 未経験者・経験者歓迎
仕事内容 スマートフォンアプリ・Webシステムの開発
必須スキル ■WEBエンジニア
PHP/MySQL/Javascript/Linuxなど

■スマートフォンアプリエンジニア
Swift/Objective-C/Javaなど
歓迎スキル ディレクション経験、UI/UX設計など
想定年収

300 〜 800万円 経験に応じて

勤務地 東京都三鷹市上連雀2丁目4番地1号鈴木ビル3F
最寄り駅 三鷹駅
利用可能な路線 JR中央線・総武線 三鷹駅徒歩5分
就業時間

11:00 ~ 20:00  柔軟に対応可能

休日・制度 土曜日・日曜日・祝日・夏期・年末年始・有給あり
選考プロセス 書類選考 > 一次面接(技術) >二次面接(総合) 

RECRUITMENT

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