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03.02

thu
RECRUITMENT

クリエイティブ職でなくとも在宅で働ける仕組みづくりを行っています

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掲載終了日: 2017-08-19 Sat.

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マネジメント@在宅

大切なことを大切にしながら働ける社会づくりのために

タクセル株式会社

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人生の幸せの定義は人それぞれですが、誰にも共通して言えることは、「その人にとって、大切なことを大切にできる時間がどれくらいあるのか?」ではないでしょうか。生きる上で必ず続いていく働くことと、仕事以外の大切なものを両立して、一人ひとりが幸せに生きられるように。そんな願いを込めて、時間と場所にとらわれないリモートワークとマーケティング&セールスの要素を掛け合わせた、インサイドセールス専門のアウトソーシング事業を立ち上げたタクセル株式会社。今回は、新しいマーケティング&セールスのスタイルをささえるマネージャーを募集します。

タクセル株式会社

JOB OFFER
マネジメント@在宅
WORK PLACE
完全在宅勤務
CORE TIME
09:00 〜 18:00  (休憩1時間有) 左記時間帯の中で週30H相当以上の勤務があれば時短も可

WORK STYLE POINT

  • 兼業(時短)×在宅勤務がマイノリティではなく当たり前!
  • 兼業(時短)×在宅勤務だけどチームで働く!
  • 取り組む事業自体が社会全体のはたらき方を変えます!

WORK STYLE ICON

早朝出勤(応相談)

深夜出勤(応相談)

リモートワーク(応相談)

午後出勤(応相談)

副業 or 複業(応相談)

週休3日以上(応相談)

特別休暇あり

フレックスタイム(応相談)

時短勤務(応相談)

服装・髪型自由

海外勤務(応相談)

土日・祝日のみ出勤(応相談)

INTERVIEW

「大切なことを 大切にできる 働きかたを」実現できるしくみ作り

タクセルはインサイドセールス専門のアウトソーシング事業を在宅チームで行っています。

時間と場所にとらわれずに働ける選択肢が増えました。しかし、クリエイティブ職(エンジニア、デザイナーetc)以外の人たちは、案件自体も少なく、報酬も内職の域を脱していません。クリエイティブ職よりも属する人数が多く、ITの対極の立場にあるマーケティング&セールス関連職の人たちが活躍できるプラットフォームを確立できれば、現状よりも圧倒的に大多数の人たちが新しい働きかたの恩恵を受けられると考えています。

一方で、企業のマーケティング&セールスのあり方にも変化が起きています。足で稼ぐ、顔出してナンボの旧態依然とした訪問営業(フィールドセールス)だけでなく、海外では既に一般的な非訪問(インサイドセールス)営業の導入が進んでいます。インサイドセールスであれば、場所にとらわれずに営業活動ができます。働く側 / 企業側、この2つの側面から求めらているサービスとして、インサイドセールス専門のアウトソーシング事業 「takusale-タクセル-」を運営しています。

また、こうしたしくみ作りを通じて、一人でも多くの人が、「大切なことを 大切にできる 働きかたを」実現できるよう、追求しています。

在宅チーム×インサイドセールス×アウトソーシング

今回募集するのは「マネジメントやスーパーバイザーポジションのスタッフ」。といっても、普通のマネージャーやスーパーバイザーと違って全国各地の在宅で働いているスタッフをご自身も在宅でサポートいただきます。

「大切なことを 大切にできる 働きかたを」という理念の元、インサイドセールススタッフ自身が「大切なことを大切にできる働きかたを」率先垂範し、時間と場所にとらわれずに働くリモートワークで働いています。また一方で、バラバラに仕事をするのではなくチームを構築していたり、朝から働くメンバー同士で毎日朝礼を行ってストレッチや雑談をしたり、勤務中もツールを使って互いの顔がいつでも見られるような環境づくりもしています。

自らそうした環境をつくることができ多様なアイデアが出せて、物理的には離れていてもメンバーのことを思いやれるようなマネージャーを募集しています。

スタッフと企業クライアントの声に真摯に耳を傾けて

30歳前後から40歳前後までのマネージャが在籍しています

30歳前後から40歳前後までのマネージャが在籍しています

マネージャーは、人と業績、どちらのマネジメントも重要なお仕事です。とはいえ、昔ながらぐいぐい引っ張るタイプのマネージャーのように、成果や業務の遂行度だけで管理をしていては、顔の見えないメンバーと信頼関係は築けません。マネージャーというよりはファシリテーターという表現が適切かもしれません。

【業務内容】
▼チームビルディング
インサイドセールスの実務を習得しながら、ゼロから案件毎のチーム立ち上げに携わっていただきます。
タクセルのビジョン・文化を理解しつつ、担当チームも同様のビジョン・文化を形成するために様々な施策の立案・実行をお願い致します。

▼対クライアントとのリレーション
担当案件のクライアント担当者とのリレーションやMTGファシリテーションをお願い致します。全てオンラインで対応いたしますのでITリテラシーやコミュニケーション力も求められます。

▼インサイドセールスの実務
テレアポとは違い、中長期の売り上げUPを目的としたインサイドセールスの実務も全体の業務のうち20%程度お願い致します。現場チームとの信頼感を獲得する意味でも重要です。

▼改善提案
サービスを成長させていく上で大事なのは、細やかな改善や抜本的な打開です。
そもそもこれは何のために行っているのか?が一番大事になると認識しております。
通常対応はしながらも、改善・打開提案を進めていくことが、サービスの質向上の肝とも言えます。

他に、必須ではないけれどあればより良いなと思えるものがあります。
それは、「ライティング力」。インサイドセールスは非対面営業であり、かつメンバーとも離れた場所でお仕事をするので、相手を思いやった文面が書けることやメールでも自分の気持ちをしっかり伝えられることが重要だからです。

働く場所は自分で選ぶ リモート可のため拠点は全国どこでもOK

リモート勤務のため、全国どこにいても働くことができます。実際に、現在勤務しているマネージャーは男女半々で岐阜・宮崎・大阪等とバラバラの拠点で働いていますし、インサイドセールススタッフはさらに全国北から南までさまざまな場所に住んでいる方がいます。毎日遠隔で顔を合わせつつ、Web画面共有ツールや電話での声のコミュニケーションも大事にしていれば、リモートでも十分円滑に業務を進めることは可能です。働く場所は、本来企業の都合ではなく、自分が大切にしたいライフスタイルや価値観の元に選ぶべきもの。タクセルは、それを当たり前にします。

◆その他在宅ワークのメリット例
 ・男性が当社に入社すると保育園にお迎えにいけるようになります
 ・スーツにヒール靴、大きな荷物と子供を抱えて保育園のお迎えなんてしなくていい
 ・空き時間に家事ができたり、のんびりお茶を飲んで一人時間を楽しむことができる
 ・飲み会に参加できず、社内で疎外感を感じることもない ※リモート飲み会は斬新
 ・定時帰宅、子供の病気等で早退・欠席をするときの同僚の視線も気にしなくてよい
 ・自分の頑張り次第で、時短でも責任のある仕事、やり甲斐や達成感のある仕事ができる等

在宅チームで働く上に必要なセルフマネジメント

当社では指示や命令ではなく「確認」や「提案」を中心として自律的に行動するセルフマネジメントができつつ、 チームの仲間と対話して助け合い、 常に自分自身を成長させていける人を採用するようにしております。急いで会社の文化に合わない方やセルフマネジメントができない方を採用する予定はございません。

在宅や兼業が認められる会社だから楽。ということではなく上記のようなセルフマネジメント力や人間性を最重視しています。

求人情報の詳細

タクセル株式会社

求人カテゴリ 企画・マーケ・広報等>企画・マーケティング管理職
募集職種 マネジメント@在宅
雇用形態 契約社員 or 業務委託 (正社員応相談)
経験レベル 未経験者・経験者歓迎
仕事内容 海外では一般的なインサイドセールスの実務およびチームリーダー
必須スキル ・セルフマネジメント力(タイム、エネルギー、感情等)
・100名以下の会社での勤務経験 or ご自身で起業ないし独立された経験を有している方 or それに類する経験
・質問力、インタビュー力
歓迎スキル ・前向きな怠惰力を有している方
・ライティングスキル
・マーケティング関連の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・リモートワーク、在宅勤務の経験
・BPO企業でのSVやディレクター、営業経験等
・人材ビジネス経験
・IT業界経験
・くすっと笑える余白をお持ちの方
※産後女性、LGBT等の方も歓迎。
想定年収

300 〜 500万円 時間ではなく成果よりの基準で決定

勤務地 完全在宅勤務
最寄り駅 在宅勤務のためご自宅の最寄駅となります。
利用可能な路線 在宅勤務のためご自宅の最寄駅となります。
就業時間

09:00 ~ 18:00  (休憩1時間有) 左記時間帯の中で週30H相当以上の勤務があれば時短も可

休日・制度 原則は土日祝日ですが、ご希望に応じて検討します。
選考プロセス 電話面談 → スカイプ等をつかったWEB面談 →ランチ等

“RECRUITMENT”

マネジメント@在宅

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