――フリーランスとして働き始めて３年目とのことですが、普段どのような仕事をしているのですか？

於：主に映画や舞台などに出演するタレントさんへのインタビューが中心です。他には、取材を伴う広告記事の作成、それからキャラクターが大好きなのでキャラクター系のインタビュー記事やテーマパークなどを中心としたお出かけ系の体験記事などを書いています。

――多彩に活躍されているんですね。継続して依頼を受けるのはハードルが高いと言われている芸能やキャラクター関連で、於さんには継続して依頼が来ていると聞きました。

於：いえいえ。継続してお仕事をいただけているのは、本当に編集者さんのおかげなだけだと思います。自分としても多彩だとは思ってなくて、本当に学生時代から好きだったことを好きって言い続けていたジャンルのお仕事をしているだけなんです。ただ、好きなことにはかなりどっぷりはまってしまうので熱量や知識量は多いのかもしれません……。

――フリーランスになる前から取材の経験はあったのでしょうか？

於：いえ、実をいうとフリーランスになる前は取材経験がほぼありませんでした。一応、前職は社内報などの企業広報ツールを作成する編集プロダクションでライターをしていたのですが、その前のキャリアが金融機関の営業だったので、ライター未経験で入社したこともあり、リライトや冊子のディレクションが中心だったんです。だから、同行することは何度かありましたが、ディレクションやサポート的な動きがほとんどでしたね。

――なるほど。そもそもなぜフリーランスになったんですか？

於：体調を崩してしまって、前職を退職したのがきっかけです。辞めてすぐに別の会社に転職することも考えたのですが「コンサートやサッカーの試合に行くのに誰かに断り入れるのが嫌だな。柔軟な会社に行きたいな」って思ったら、なかなか条件に合う会社がなくて「いい会社に出会えるまで、とりあえずフリーランスでいよう」と思いました。だから「フリーランスになりたい！」と、積極的になったわけではなかったんですよ。

――そうなんですね。では、実績がほぼない状態でフリーランスになったんですね。

於：そうなんです。だから、最初のころはお仕事1つ取るのも一苦労でした。前職にいた頃から書きたいと思っていた媒体はありましたが、ライター募集ページを見ると「ポートフォリオや執筆実績を送付してください」って書いてる企業がほとんど。しかし、社内報という媒体の特性上、守秘義務が厳しかったので、「これです」と言って出せる実績がなかったんですよね。「やりたい！」なんて声をあげられない状態でした。

――そこから仕事を取っていくために、まずはどのようなことをしたのでしょう？

於：まずはSNSを始めて、「フリーランス」や「フリーライター」と書いているプロフィールの方を片っ端からフォローしました。

フリーランスって調べると「時間と場所を問わない働き方」ができるって見ますけど、それで本当に生活が成り立つのか半信半疑だったので（笑）。そして、その方々がフリーランスになりたてのころにしていた仕事の取り方をどんどん実践してみたという感じでしたね。その方法の１つとして、ランサーズに出会いました。他のクラウドソーシングにも登録はしたんですけど、ランサーズのシステム上で取材案件のお仕事をいくつかいただけたこともあって、それ以降、クラウドソーシングはランサーズにしぼって活用しています。

それに請求書を出さずとも、スムーズにお金のやり取りができること、未払いの心配がないことはありがたかったですね。

――具体的に、どのようにランサーズを活用したんですか？

於：取材ライターを募集している案件と、自分がやりたかったジャンルの案件には積極的に応募しました。ランサーズ上にはいろんなジャンルの仕事があったので、自分からガツガツ営業をかけずとも、仕事が選びたい放題なのは楽しかったですね。少しでも興味のあるジャンルはやってみる、やってみて違ったら次から応募しないということができるのはありがたかったですね。

――実際に使ってみて、どうでしたか？

於：正直、使い始めるまでは「クラウドソーシング経由の仕事＝単価が安い、量産系の記事が多い」というイメージがあったのですが、いざ利用してみると始めると全部が全部そうとは限らないな思いました。クラウドソーシング以外からお受けしている仕事と報酬は変わらないですし。

実際、私が最初に受けた仕事は自分が一番好きなキャラクターのコラボカフェの体験取材の仕事。そこから継続的にお仕事をいただけることになって、テーマパークのシーズンイベントの開催レポートなどもいただけるようになったので、本当にありがたいですね。

――なぜ継続して仕事をもらえたんでしょうか？

於：その案件については、編集さんが同行してくれる案件だったこともあって、お会いするたびに「こんな企画どうですか？」って自分から提案し、次の予定を握っていたからな気がします。自分から売り込んで類似ジャンルの実績を作る、それをもとに別媒体の仕事にも手をあげてみることは意識していましたね。

――すごいですね。そもそも、実績がなくともたくさんのランサーさんがいる中から、その仕事を任せてもらえたのはなぜなのでしょう？

於：当時、応募するときに気を付けていたことが２つあります。

１つは、あまりよくはないかもしれませんが応募要件から外れることがあっても、「この経験はありませんが、ここまでの対応はできます」「もしご要望あれば、カメラ撮影や企画出し、アポ取りなども対応できます」と提案するようにしていました。クライアントさまもボランティアではありませんから、相手にとって私を採用することのメリットは必ず意識して提案するようにしたんです。

――もう１つはなんですか？

於：必ず次につながる仕事をお引き受けするということです。これは「長期継続の可能性あり」などと書いている案件を引き受けていたというわけではありません。それよりも「ポートフォリオとして載せてよいもの」「記名記事であること」を重視しました。クラウドソーシングを利用していたのはあくまでも自分のやりたいことに近づくため、出せる実績をどんどん増やすためだったので。

――なるほど。では、あくまでも初期の実績作りにランサーズを利用したとのことなんですね。

於：自分の中ではそのつもりだったのですが、実は今でも活用しています。というのも、今はランサーズ上でも取材ライターを探している案件が増えている印象です。

だから「直接依頼」機能で「このような記事を書きたいのですが、一度お見積もりをいただけませんか？」と誰もが知っているようなメディアや大手企業からご依頼をいただくことが増えていて……。

ホームページでライターは募集していないけど、ステキだなと思っていた媒体からの依頼が来たときは「あ、この企業、ランサーズで仕事募集しているんだ」と驚きました。

――そうなんですね！

於：ただ、その一方でランサーズ上には、まだまだ取材できるライターさんは少ない印象です。

というのも、プラットフォーム上で「取材できるライターさんがなかなか見つからなかったので、助かりました！」ってクライアントさまから言われることが本当に多いんですよ。

それに最近はWebメディアやコンテンツ制作、その中でも特に採用と絡めたメディアに関心を持つ企業が多く、社員インタビューのご依頼をたくさんいただきます。話を聞くと「社内のリソースだけだと手が回り切らないから」とおっしゃっていて、インタビューの需要は高まりそうだなって思うんです。

だから、当時の私のように「実績はないけど、取材ライターになりたい」という人はとりあえず固定概念を払しょくしてランサーズに登録してみてもいいのではないかなと思います。

――なるほど。ここまで読んで興味を持った方も多いと思うのですが、於さんが思う取材ライターの仕事の楽しさってなんですか？

於：いろんな人や考え方に出会えることで、その多様性を伝えられること、自分自身の考えも多様になっていくことですかね。同じ企業の同じ職種の人に取材したとしても、答えがまるっきり同じことってほとんどないんですよ。

１つの映画や舞台にかける思いも、それまでのバックグラウンドによって全然違いますし。インタビューだけじゃなくて、グルメ系などの新製品の発表にいったときもそう。事前に配られたリリースだけじゃわからなかった、商品の魅力ってたくさんあるんですよ。

そういう、調べただけじゃわからないこととか、まだ知られていない面、意外性を伝えられることで「そうだったんだ！気になる！」って思ってくれる人やファンの方を増やせるのはすごく楽しいです。

於：以前はWebメディアというとまとめ系のサイトが多かったと思います。ただ、最近では紙媒体の多くも電子化されるようになっているし、メディアの形そのものも、動画や音声コンテンツなど多様化していると思っていて、それらに一気に触れられるのがWebという場所だと思っています。

だから、多くのコンテンツをザッピングする中で思わず目を止めてしまうような記事を生み出せるような仕事をしたいですね。

――最後に於さんは今後、どのようなキャリアを歩んでいきたいですか？

於：人と話すのが大好きで、その魅力を誰かに伝えることに楽しさを感じているのでインタビューの仕事を極めていきたいです。

そのためには、もっともっとおもしろくて、たくさんの人に読んでもらえるような記事をどんどん出していきたいですね。

テキストコンテンツだけでなく、テレビや動画コンテンツ、音声コンテンツなどと掛け合わせながら、この仕事を続けて「誰かになにかしらの気づきを与えるような」仕事をしていきたいです。