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ニーズをすくいとる新しい技術が、当たり前をつくる(株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ):p013518000005 | PARAFT [パラフト]

:PARAFT カタチ想造事業本部 副本部長 青木覚さん

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システム開発エンジニアを募集中

既存のプロダクトをモダンに

ニーズをすくいとる新しい技術が、当たり前をつくる

株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ

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「ニーズは時代と共に変化している。変化に対して柔軟に対応し、新しい技術をキャッチアップして積極的に提案できるエンジニアが求められている」とカタチ想造事業本部 副本部長 青木覚さん。既存のさまざまなプロダクトをモダンに生まれ変わらせていく。そんな技術力の高いデキるエンジニアが今後、活躍できると言います。自分の可能性を高められる環境がKDDIウェブコミュニケーションズにはあります。

株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ

JOB OFFER
システム開発エンジニア
WORK PLACE
東京都港区南青山2-26-1南青山ブライトスクエア10階
CORE TIME
09:00 〜 17:30  ※9:00~17:30/9:30~18:00/10:00~18:30より選択(実働 7時間30分、休憩時間 60分)

WORK STYLE POINT

  • 若手エンジニアが活躍
  • KDDIグループならではの充実した制度
  • 変化に柔軟なチャレンジングな社風

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早朝出勤(応相談)

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土日・祝日のみ出勤(応相談)

INTERVIEW

事業を支えてきたシステムをモダンに進化させる

ユニークなITサービスの展開で、日本のビジネスを支えるKDDIウェブコミュニケーションズ

ユニークなITサービスの展開で、日本のビジネスを支えるKDDIウェブコミュニケーションズ

──KDDIウェブコミュニケーションズはどのような企業なのでしょうか?

青木:
KDDIウェブコミュニケーションズは、1987年2月に設立された会社です。2007年にKDDIグループに加わり、現在はレンタルサーバー「CPI」や、無料ホームページ作成サービス「Jimdo」、クラウド電話APIサービス「Twilio」、ビジュアルブログサービス「g.o.a.t」、クラウドデザイン作成サービス「Canva」、オリジナルギフトサービス「キッズコレッチオ」などを展開しています。

「ITで明日のビジネスにある当たり前をつくる」を理念として、IT先端企業、官公庁などの組織まで幅広く利用されています。

──求めているのはB2B2Cライセンスビジネスのシステム開発エンジニアですね。

青木:
私たちの事業部では、ISPやCATV事業者様や小売業界に向けてセキュリティ商材のライセンス販売システムを提供しています。このシステムを支えるエンジニアとなります。

私たちの事業を初期の頃から支えているシステムで随時改修や機能追加を行ってきましたが、今後の積極的なビジネス展開も視野に入れて全面的に刷新するプロジェクトが進行中です。2020年をめどに幾つかのシステムに分散して、設計から実装まで自社開発で進めています。

時代の変化に対応できるエンジニア

「これまでと同じ」では通用しない、と話す青木さん

「これまでと同じ」では通用しない、と話す青木さん

──B2B2Cライセンスビジネスは今後、伸びる分野でしょうか?

青木:
今は転換期にきていると思います。PC向けのセキュリティ商材が主力でしたが、スマートフォンを中心とした新たなデバイスが普及した状況で商材開発や顧客提案をどうしていくか。柔軟に素早く状況の変化にしていくことが求められています。

システム側もモダンにして転換を図らなければならない。必要に応じて積極的に新しいアーキテクチャ・技術を取り入れて変化していかなければなりません。

──そんな時代にどのようなエンジニアが求められるのでしょうか?

青木:
矛盾するかもしれませんがオーソドックスにアプリケーション開発を設計から実装運用までこなせるエンジニアがベターです。

そのうえで、ニーズは時代と共に変化しています。その変化に対して柔軟に対応できることも大事な要素です。新しい技術にキャッチアップして、積極的な提案ができる力も求めています。勉強レベルでも試作のプロトタイプでもよいので、何かしらの取り組みの一端が見えることも大切だと思います。

──若いエンジニアでは難しいでしょうか?

青木:
今、メインで活躍しているエンジニアの年齢層は30歳くらいなんです。20代後半でも充分に活躍できます。JavaでもPHPでも、特にモダンな環境でなくともよいので、Webアプリケーションエンジニアとして3年くらい経験していれば、大丈夫だと思います。大切にしているのは変化を受け入れる柔軟性です。

エンジニアはチャレンジングであるべき

柔軟な働き方を提供できる企業環境だからこそ、チャレンジしてほしい

柔軟な働き方を提供できる企業環境だからこそ、チャレンジしてほしい

──エンジニアとしてどのように成長できるでしょうか?

青木:
長く事業を支えてきたシステムを刷新する局面に立ち会えることは、キャリアを築く上でメリットだと思います。比較的大きな企業規模の事業者様にも使っていただいているシステムで、そんなクライアントが動かしている環境をリニューアルしていくこともやりがいを感じるところだと思います。

──働きやすい環境が整っていると聞きました。

青木:
KDDIグループということもあり安定した労働環境で働いていただけます。リモートワークや柔軟な勤務時間など場所や時間の面での働きやすさもあります。こうした環境を活かしつつ、仕事に対してチャレンジングであって欲しいと思います。先ほど申し上げたように転換期なので、その変化を楽しめることをメリットと感じて取り組んで欲しいですね。

新しいプロダクトや技術にコミットできる

キャリアパスは志向と意欲次第

キャリアパスは志向と意欲次第

──キャリアパスはどうでしょう?

青木:
他の事業部の開発部門に移って経験の幅を広げることもできますが、同じ事業部で、US発のプロダクトである「Twilio」を日本市場に提供する事業も行っています。こちらの技術支援もエンジニアチームで行っており、同じ部署にいながらも異なる領域で活躍することも可能です。Twilioに関わるようになってから技術者としてイベントでも登壇するようになり仕事の幅が広がったメンバーもいます。

──新しいプロダクトや技術にコミットするのが容易なんですね。

青木:
Twilio社に関しては、常に技術やマーケットの新しいトレンドを追いかけているので、我々も一緒になって追いかけることになります。そのため扱う開発言語だけをとっても幅広くなります。

──アメリカなどの新しい情報をキャッチアップできる環境、というのは魅力ですね。

青木:
Twilio社は毎年、一回、アメリカで複数日間に渡って技術カンファレンスを開催しています。それに参加することもできます。2018年も10月に行われるのですが、2名のエンジニアが参加する予定です。目的は新しいテクロジーに触れ、刺激を受け、米国Twilio社のエンジニアとコミュニケーションを取ることです。Twilio社のカンファレンスはYouTubeでもアップされていますが、やはり現地に行くのとは違います。

エンジニアにとってさまざまなスキルが磨ける環境

この環境を活用して、もっと成長したいというエンジニアを求めています

この環境を活用して、もっと成長したいというエンジニアを求めています

──今後、エンジニアはどうなっていくでしょうか?

青木:
エンジニアの二極化があると思っています。ひとつは黙々とコードを追っていくエンジニア。これは充分に需要はあると思います。また、もうひとつが積極的に提案のできるエンジニア。
様々なサービスがAPIやプラットフォームで提供されるようになっていき、完全にゼロベースからの開発ではなく、さまざまな仕組みを組み合わせてどう課題を解決するか提案する能力が求められるようになってきました。新しい技術を組み合わせて行くスキルはますます求められていくでしょうね。
B2B2Cライセンスビジネスのシステム刷新でも各種クラウドインフラ・APIを積極活用しています。
KDDIウェブコミュニケーションズはさまざまなスキルを磨くことができる環境です。

求人情報の詳細

株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ

求人カテゴリ IT技術職>アプリケーション設計(オープン・WEB系)
募集職種 システム開発エンジニア
雇用形態 正社員(試用期間:3か月)
経験レベル 経験者のみ
仕事内容 ISP・CATVなどに自社開発したB2B2Cライセンスビジネスのシステムを提供しています。 このシステムのリニューアルおよびメンテナンスに設計段階から従事いただきます。 少人数のチームでコードレビューを交えつつ開発を進めていきます。
必須スキル ・Webアプリケーションの設計・開発経験3年程度
※開発言語は問いません。
歓迎スキル ・以下の言語開発経験を歓迎します!
PHP/JavaScript/Laravel/AWS/Aurora/MariaDB/Git/Docker/Linux/Composer/PHPUnit/Capistrano/Vue.js/npm/yarn/webpack/parcel

・ヒューマンスキル
プログラミングやサービス開発が好きで、業務の枠にとらわれず新しい技術やサービスの動向にキャッチアップしている方。
顧客ニーズを大切にし、どうサービスを作っていくか企画や営業メンバーを含めた事業部内のメンバーと積極的に議論できる方。
想定年収

400 〜 600万円 社内規定と前職給与を考慮して決定

勤務地 東京都港区南青山2-26-1南青山ブライトスクエア10階
最寄り駅 外苑前、青山一丁目、表参道
利用可能な路線 銀座線 外苑前 徒歩30秒
半蔵門線・銀座線・大江戸線 青山一丁目 徒歩7分
半蔵門線 表参道 徒歩9分
就業時間

09:00 ~ 17:30  ※9:00~17:30/9:30~18:00/10:00~18:30より選択(実働 7時間30分、休憩時間 60分)

休日・制度 完全週休 2日制(土・日)、祝祭日、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇
選考プロセス 書類選考>一次面接>適性検査(SPI)>二次面接

RECRUITMENT

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