ZAICO社の代表は現在、伊豆大島在住。もともとは山形で実家の倉庫業を手伝う中で在庫管理の難しさと重要性、そして改善の余地を強く感じ、個人的に「ZAICO（クラウド在庫管理ソフト）」という在庫管理ソフトを作り始めました。これが今のZAICOの原型です。山形で良い仲間に出会い、その仲間がまた良い人を連れて来てくれて。そして東京で出会った良い仲間も入社前に移住を決めていて。代表も家族と一緒にいるために伊豆大島に移住しました。必然的にフルリモートワークになったZAICO社ですが、ツールを使えばコミュニケーションに差し障りはなく、場所に縛られる理由は何も感じません。
また、自宅で子育てをしながら、自分の空いたタイミングで働いているメンバーも複数います。
今まで培って来たスキルや経験が、住む場所やライフイベントを理由に活かせなくなるのはもったいないな、と感じています。そういう人にもこの環境を活かして事業に参画してもらえると嬉しいです。

【山形でもWEB開発の仕事ができる】
前職は新卒で入った地元山形にあるIT企業で働いていました。もともとWEB開発の勉強をして いたこともあり、就職活動をする時、WEB開発ができる会社を探したのですが、山形にはなかなか新卒で採用をしているところが無くて。ネットワークやセキュリティにも興味があったので、まずはそこでスキルを付けようと考えました。
1年経った頃ZAICO社でエンジニアとして働く先輩に声をかけてもらったことがきっかけで、少しずつWEB開発への興味がまたわいてきました。ZAICO社のメンバー何人かに会って、雰囲気が合うな、そして何より山形でもWEBの開発ができるなと思って決めました。

【働く場所と時間は自分で決めるZAICO社】
まだまだ開発は勉強中の段階でしたし、いきなりリモートワークでうまくいくのか不安は大きくて。入社最初の１週間は米沢市にあるオフィスに通おうと思いました。でも「そんなことしなくても大丈夫！うまくいくよ」とあっさり言われて。結局今まで他のメンバーと同じ空間で仕事をしたのは数えるほどです。それでもテレビ会議やチャットなどツールを活用すれば、コニュニケーションは十分取れるので、最初の戸惑いはすぐに消えました。
ただ、自分が何を今タスクとして持っているか、どんな業務に取り組んでいるか、どんな事を考えているのか、ということは日次と週次で持つ定例の場できちんと表現しています。お互いに日々進捗を丁寧に確認することで良い緊張感が保てるのが、ZAICO社のリモートワークがうまくいっている理由かなと感じています。

【数値目標を持たないZAICO社】
ZAICO社は会社としての売上目標をはじめ個人の目標も設定しません。ZAICO社が持っているのは数字的な目標ではなく、クライアントのニーズやZAICOがより良いサービスになるための「課題」です。どの課題も全てサービスがより良くなることに直結しているのでそれを信じて進めば良い、という安心感があります。目標に縛られる事無く、サービスにとってベストと思われる業務を進められるので気持ちが良いし本質的だと感じています。

【地方に人を残すために自分ができること】
山形を含む地方の人は東京など都心に就職して、その多くは戻ってきません。それがなんか残念で。山形に人をもっと残したいと思っています。
僕自身学生時代にコンテストで受賞したのをきっかけに本格的にエンジニアの勉強を始めました。将来的には自分もそういう若者を応援できるように、高校や大学の講師になりたいと思っています。今ZAICO社でやっているようなリモートワークが今後更に定着すれば山形に人を残すこともできるんじゃないかな、と期待しています。エンジニアなら場所を選ばないですから。

【時間も場所も自由に働ける正社員】
ZAICO社の代表田村とはイベントで出会いましたが、その時は新卒で入った大手IT企業を退職して、既に長野県へのお試し移住を申し込んだ後でした。「働き方」については、ずっと昔から考えているテーマで、エンジニアを目指したのもパソコン一台でどこでも仕事ができるからです。クライミングが趣味なので、山のある長野に移住すればいつでも登山できるかな、と。海外の山もずっと登りに行っているので、仕事と山登りと旅がどれも無理なく融合できる生活ができないかなと考えていました。ZAICO社は全員がリモートワークで、時間も場所も制限がなく、長野でも旅先でも登山をしていても仕事ができる魅力的な環境でした。

【旅先で見つける理想の働き方】
海外で登山をする時は、その土地の文化や考え方を感じられるよう、Airbnbに泊まり、地元のスーパーを利用し自炊をして、様々な国の方と交流するようにしています。ヨーロッパの方はバケーションを取って旅や登山に出る方が多く、一方アジアの方は「生活」と「労働」を明確には分けずに楽しんでいるような印象があります。でも、そもそも普通の会社だと長期で旅に出ること事態が難しかったり。こんな風に様々な価値観や文化に触れ、その良いところを取り入れながら自分の理想の働き方を追求したいと思っています。
今は、移住先の長野に7割、自分の開発中のサービスを進めるために神奈川に2割、残りは登山のため旅に出ているような割合で生活しています。日本にいるときも仕事前にひと登りすることもありますよ。どこでも仕事のできる環境、いつでも自分のやりたいことが実現できる理想的な生活だなと感じています。

【働きながら海外登山をどんな風にしていたか】
2018年の年末から2019年にかけて、会社の年末年始休暇を利用しつつ、ヨーロッパに登山に行ってきました。会社の休みの日以外はもちろん、旅先から仕事をしました。距離や体力的な調整には慣れているのですが、時差の調整はなかなか難しいな、と感じましたね。ヨーロッパだと日本とほぼ生活時間が反対なので、稼働している時間が他のメンバーと逆になりがちです。実際に今回は、テレビ会議でモーニング(毎朝行う定例)に参加し、メンバーと顔を合わせ、業務確認をし、後はヨーロッパ時間の自分のタイミングで開発をしていました。すぐに対応しなければならないことや、ちょっとしたコミュニケーションが必要な場合は、時差がネックになるのかな、とは感じましたね。
ただ、今ZAICOは海外のユーザーも増えていますし、今後時差を活かしてCSやサービスリリースの作業ができたりすると面白いな、と。やり方はいろいろありそうです。

【ZAICOユーザーと開発の関係】
ZAICO社はユーザーからの意見を基に開発を進めていますし、カスタマーサクセスを重視しています。ZAICO社ではユーザーの生の意見に触れ続けることを大切にしており、エンジニアもカスタマーサクセス部門を担っています。私は今までWEB広告関係の開発をしていたこともあり、ついつい数字主体で判断しがちです。実はそれで失敗した経験もあるため、ZAICO社が最も大切にしているユーザーの視点や感覚をここで身につけ、定量的にも定性的にもバランスよく考えられるエンジニア、マーケターになりたいと考えています。

【大学生でもありエンジニアでもある】
実は今まだ大学生です。実践の開発は何よりもリアルで面白く、現在は並行してZAICO社でエンジニアをしています。そもそもZAICO社に出会ったのは山形大学で開かれた講演会です。興味を持って話を聞きにいくと、開発スタンスも自由だし、面白そうなことならやってみようよ、という穏やかな環境で、ここならちょっと変わったチャレンジも受け入れてくれそうって、自分の開発心を刺激されました。

【仕事と趣味の境界線】
インフラ開発を主に担当していますが、新しい技術や、他社の良い事例を研究して、ZAICOにとって最適な環境とは何かいつも考えています。ZAICOにとって良い物であれば、その技術を柔軟にチャレンジしますし、早いスパンでどんどん試していけるのはとても楽しいです。幼稚園の頃から、物を作ったり分解したり改造するのが好きで、今もなおそれは変わらず。炊飯器にスイッチ付けて自作アプリからご飯が炊けるようにしたり、車も自分でいじってレースに出たり。車の部品は多すぎて管理しきれないので山形の倉庫に保管しZAICOを使って物品管理しています。

でもZAICO社でも同じようなことをやっているんです。ZAICOにIoTボタン連携したらどうなるかな、とか冷蔵庫の開閉を感知できるセンサーを付けたら商品管理しやすいかな、とか出た案は気軽にいろいろ試しています。どんな軽微な物でも新しい技術が出ると「まずはやってみよう」「本番環境さえ壊さなければ良い」というスタンスです。ZAICOやユーザーにとってプラスになるものを広い観点で考えていますし、新しい技術を試す時は純粋に楽しいです。

もちろん想定通りいかないことも多くて、作っては壊すということもザラですが無駄だとは思いません。ZAICO社の知見が一つ増えたな、という感覚です。私にとって新しい技術を実践でどんどん試せるというのは、言って良いかどうか迷いますが、正直、仕事をしているという感覚というより、趣味の延長に近いかもしれません。

ただ、私にとってサービスが停止する時間ほど怖いものはありません。インフラという土台を作る役割を担っている以上、ZAICOを止まらないサービス、たくさんの人に使ってもらえるサービスにすることは絶対的に重視していることです。

【私が開発に集中できるわけ】
実は私はタスクに優先順位や期限を付ける感覚がそもそもありません。サービスや技術は日々変化や成長していくものだと思っています。なので会社の期に沿った目標設定や決められたゴールを求められないZAICO社のスタイルは今やるべき開発に集中できる環境だと感じています。

あと割り込み業務が無いのも集中しやすい理由です。全員、相談事項は定期的に開催している1on1でまとめて聞くので、時間の配分の見通しが付くのは良いですね。私は開発し始めると時間を忘れて集中したいタイプなので。これができるのもエンジニア全員専門分野があって、それぞれその得意なところを担当して進めているからかなと。

自分の持っていないスキルを誰かが持っていて、誰かに相談すれば解決するので、みんな凄いなと尊敬しています。開発スキルが高いということだけでなく、お互い課題の本質を正しく理解して、何を解決しなければならないのか共通認識ができているのだと思います。使用するコミュニケーションツールは最低限ではありますが、この共通認識によって離れた環境でもうまく業務ができているのだと思います。

【 働く場所も時間も自由です】
集中できる場所。効率よく仕事できる時間。そんな場所や時間を自分で選びます。
物理的な「場所」という障害を無くすことで、より自分らしく働くことができます。

【追求するのは売上ではなくユーザー満足】
ZAICO社は売上目標をはじめ、個人目標も設定しません。
数値達成を目標とするよりも「ZAICO」をユーザーにとって
より使いやすいサービスにすることが本質的だと考えています。

【ZAICO社に「承認」プロセスはありません】
スピードとアイデアの良さを保つためにもZAICO社では
上下関係のある「承認」ではなく、フラットな関係での「レビュー」を求め、
あくまでも最終判断は当事者が責任を持って行います。

私たちの考え方はシンプルです。
場所や時間を選ばず、一番自分の力を発揮しやすい環境で
本当にユーザーのために良いと思ったことに集中し、
自分の力と責任で業務を進める。
そして仲間はそのサポートをする。

こんな考え方に共感してくれる方、是非一緒に働きたいです。
ご連絡お待ちしております。