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全国どこに住んでいても、東京のプロダクト開発をモダンな環境で。(株式会社メンバーズエッジ):p2002519000001 | PARAFT [パラフト]

写真:東京オフィス社員

JOB OFFERS

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掲載終了日: 2019-08-30 Fri.

サーバーサイドエンジニア(在宅勤務/フルリモート/残業月平均15時間)を募集中

完全在宅勤務でアジャイル開発

全国どこに住んでいても、東京のプロダクト開発をモダンな環境で。

株式会社メンバーズエッジ

この職種の求人募集は終了しました。
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私たちは東証一部上場企業である株式会社メンバーズの100%出資子会社として、エンジニアの幸せな働き方を実現すべく誕生しました。「アジャイル開発でITサービス産業を変える」をミッションとし、「好きな街でいきいきと働くエンジニア1000名体制」をビジョンに掲げ、積極採用を行なっております。 東京のIT企業を中心に必ず直契約で。2次請けや3次請けはなく、案件のかけもちはしない。契約期間は半年以上の長期で準委任契約。アジャイル開発を導入し、モダンな環境で開発できる案件にこだわって、エンジニアがいきいきと働ける会社にするべく制度を整えてきました。全国に徐々に拠点を増やし、多拠点でチームを組みリモートで開発を行なっていましたが、2019年5月より在宅勤務が可能に。オフィスへの出社ができない場所に住んでいても、自宅から開発ができるようになりました。 さまざまな事情で都心から離れなければならなかったり、ライフイベントにより自宅でしか働けない方であっても、リモートワークで長く活躍していただけます。

株式会社メンバーズエッジ

JOB OFFER
サーバーサイドエンジニア(在宅勤務/フルリモート/残業月平均15時間)
WORK PLACE
東京都中央区晴海一丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX37階
CORE TIME
09:00 〜 18:00  7:00~22:00で実働8時間・休憩1時間で変更OK

WORK STYLE POINT

  • 在宅勤務・リモートワークで正社員勤務!
  • 残業は月平均15時間以下
  • 副業もOK

WORK STYLE ICON

働き方:早朝出勤(応相談) |  PARAFT [パラフト]

早朝出勤(応相談)

働き方:深夜出勤(応相談) |  PARAFT [パラフト]

深夜出勤(応相談)

働き方:リモートワーク(応相談) |  PARAFT [パラフト]

リモートワーク(応相談)

働き方:午後出勤(応相談) |  PARAFT [パラフト]

午後出勤(応相談)

働き方:副業 or 複業(応相談) |  PARAFT [パラフト]

副業 or 複業(応相談)

働き方:週休3日以上(応相談) |  PARAFT [パラフト]

週休3日以上(応相談)

働き方:特別休暇あり |  PARAFT [パラフト]

特別休暇あり

働き方:フレックスタイム(応相談) |  PARAFT [パラフト]

フレックスタイム(応相談)

働き方:時短勤務(応相談) |  PARAFT [パラフト]

時短勤務(応相談)

働き方:服装・髪型自由 |  PARAFT [パラフト]

服装・髪型自由

働き方:海外勤務(応相談) |  PARAFT [パラフト]

海外勤務(応相談)

働き方:土日・祝日のみ出勤(応相談) |  PARAFT [パラフト]

土日・祝日のみ出勤(応相談)

この職種の求人募集は終了しました。

INTERVIEW

全社員がリモートで働いているので、コミュニケーションがスムーズです

TV会議で行なわれた社内イベントの様子

TV会議で行なわれた社内イベントの様子

もともと、多拠点でチームを組み、チームメンバーともクライアントともリモートでコミュニケーションをとりながら開発を行なってきた当社では、リモートで仕事をするスタイルがスタンダードになっています。設立当初はオフィスに出社して別の拠点のメンバーとリモートで仕事をする形でしたが、自宅からリモートで働ける制度を導入し、どこにいても仕事ができるようになりました。

リモートで仕事をすることに全員が慣れているので、TV会議やチャットツールを使ったコミュニケーションも、気をつけないといけないポイントなどをそれぞれが理解しています。リモートワークをしている社員と、していない社員との間のコミュニケーションの格差も生まれにくくなっています。

また、拠点をまたいでのリモートでのコミュニケーションも盛ん。複数の拠点と在宅勤務者10数名をTV会議でつないで勉強会やLT大会を行なったり、リモートで飲み会なども行なわれています。自宅でひとりで仕事をしていると横のつながりが欲しくなることがありますが、仕事に関係のないつながりも、リモートでつくることができます。

面接もTV会議で行なっています

拠点でのミーティングの様子

拠点でのミーティングの様子

私は採用担当として、エンジニアのみなさんの面接や求人媒体の選定・運用、記事更新などを主に担当しています。もしご応募いただいたら選考のどこかでお会い(TV会議で)することになるかもしれません。

一日の流れですが、起床して朝食を食べたらもうそのまま仕事に入ります。出社は自分のPCで打刻して、チャットで報告して業務を開始します。毎朝採用のチームで朝会を30分程度行なっています。これはエンジニア含めどのチームも行なっていることで、各自の業務の進捗などを報告しあいます。通常は面接が1日に1~2件あります。当社では面接は基本的にTV会議で行なっていて、一度も実際にお会いせず採用が決まることが普通です。クライアントやチームメンバーともチャットツールやTV会議でのコミュニケーションがメインなので、TV会議を使ってのコミュニケーションの印象がよければとくに問題はありません。面接の流れ自体は、会って行う普通の面接と違いはないですね。

業務を行っている中で、自分だけでは解決できないことや誰かに相談したいことが出てきたときは、すぐにチャットで聞いてしまいます。となりで仕事をしていて話しかけるのとそんなに変わらない感覚です。

通勤ストレスから解放されたかったんです

オフィス内の様子

オフィス内の様子

リモートワークを利用した一番の理由は「通勤が無駄だと思っていたから」です。もちろん、会社としての新しい取り組みになるので、採用担当が率先して制度を利用して感想を発信していきたかったというのもありますが。私は都内に住んでいますので、満員電車で往復3時間の通勤は非常にストレスでした。それがなくなっただけでかなり心身ともに楽になった気がしています。1日3時間、使える時間が生まれるというのもすごいことですよね。

チームのメンバーには子供がいる社員もいて、17時くらいに休憩して保育園の送り迎えをしてから、19時くらいからまた働いたりしています。私は単身者なので時間を柔軟に働きたいというニーズはないですが、ライフイベントに応じて長く働くことを考えるととても有意義な制度だと思っています。

ただ、ずっと自宅で働いていると人恋しくなることもあります。TV会議で顔を見て会話は毎日していますが、どうでもいい雑談なんかも必要ですよね。完全在宅勤務に不安がある人は、拠点への出社と併用する就業形態も選べるので、自分がどちらがいいのかよく考えてみるといいと思います。

場所にとらわれない働き方が浸透していくと思います

在宅で働く場合もPCなどは会社貸与です

在宅で働く場合もPCなどは会社貸与です

当社では”Work Everywhere”をキーワードに、拠点を増やしたり在宅勤務の制度をつくったりしてきました。エンジニアの方はとくに、目に見える成果物があるので、アウトプットがすばらしければ、場所にとらわれて管理されて働く必要はないと考えています。「東京に行かないと面白い仕事はない」「満員電車で通勤するストレスも仕事のうち」「わけあって地元に戻らないといけなくなったから、東京の会社で働けない」そんなふうにこれまで当たり前とされてきた不便をそのまま受け入れる必要があるのでしょうか?会社は誰のためのものでしょうか。社員が幸せに働ける会社である必要がありますよね。慣習にとらわれて、社員にとって不要なストレスを取り除くことができないのはナンセンスだと思います。

採用現場では「今の会社でリモートワークを導入しているけれど、契約社員やアルバイトしかできない」というような話を聞くこともあります。当社ではリモートワークであっても、全員、雇用形態は正社員です。正社員がリモートワークできない理由がどこにあるのでしょうか?雇用形態や対象者が限られてしまうようでは、当たり前とはいえないのではないでしょうか。

「出社するのもしないのも、自由。どこにいても好きな仕事ができる。それが当たり前」そんな社会になっていけばいいなと思いますし、当社がその働き方を実践し発信することで、世の中全体がそのような流れになっていくといいですね。

最高の仲間と、好きな場所で、好きな仕事をしませんか

東京拠点のメンバー

東京拠点のメンバー

当社のエンジニアはみんな技術が大好きです。プログラミングが好きで、現場でコードをずっと書いていたい。そして、自分の技術力を上げるために努力を惜しまない。そんな人たちが集まっています。私はエンジニアではないですが、前向きでモチベーション高く仕事をしている人が多いことはすごくよく感じます。

特に地方のエンジニアにとっては、まだまだ仕事を自由に選べる状況にないと思います。先端の技術で開発をしたり、大手企業のプロダクト開発に携わるチャンスは、東京に集中しています。当社であれば、住み慣れた場所を離れなくてもそれが可能です。また、一人ではなく同じモチベーションを持った仲間と働くことができます。

自分が住みたい場所を離れなくても、アジャイル開発などの手法を経験し、東京の大手企業のプロダクト開発に携われる全国のエンジニアとつながって、技術を磨くために切磋琢磨できる。そんな環境に魅力を感じる方であれば、ぜひ応募してきてほしいと思います。

求人情報の詳細

株式会社メンバーズエッジ

求人カテゴリ IT技術職>プログラマ(オープン・WEB系)
募集職種 サーバーサイドエンジニア(在宅勤務/フルリモート/残業月平均15時間)
雇用形態 正社員
経験レベル 経験者のみ
仕事内容 アジャイル開発を採用し、リモート環境で自社内開発。クライアントの新規/既存Webサービスの開発・運用・保守業務をお任せします。受託開発ですが、常駐はほとんどなく自社内での開発。在宅での勤務も可能です。多拠点でチームを組んでリモート環境で開発を行ないます。【具体的には・・・】 ・クライアント側のエンジニアと自社内のエンジニアでチームを組んで、要件定義・実装・コードレビュー・テストを進めます。 ・関わるプロジェクトはアドテク領域やCMで注目されるtoCサービスなど。今後成長が見込まれるものが中心です。 ・プロジェクトごとに自社内でチームを組みます。【札幌・東京・北九州】など、チームメンバーが遠方にいることが多く、HangoutやSlackでコミュニケーションをとりながら開発を行ないます。【開発環境】 Dockerや様々なCIツール、Github、ZenHubなど開発環境を整備。コンディション良く高い生産性を保てるように、残業は月平均15h程度。終業後はプライベートを満喫したり、スキルアップに励んだり、自由に楽しんでいます。 【利用技術の紹介(一部)】 言語: PHP/Ruby/Scala
必須スキル ■サーバサイドシステム開発の経験
 (言語は不問・PHP/Java/C#/Ruby/Scala等多様な言語経験者が活躍)
■業務においてリーダーシップを発揮してきた経験
■アジャイル開発に興味をお持ちであること
歓迎スキル ■受託開発案件でのPM/PLのご経験
■Ruby on Rails/Laravel/FuelPHP等Webフレームワーク開発経験
■各種サーバの構築経験
■Git(GitHub含む)によるチーム開発経験
想定年収

420 〜 750万円 前職給与を考慮

勤務地 東京都中央区晴海一丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX37階
最寄り駅 「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分
「月島」駅 10番出口より徒歩15分
利用可能な路線 都営地下鉄大江戸線
東京メトロ有楽町線
就業時間

09:00 ~ 18:00  7:00~22:00で実働8時間・休憩1時間で変更OK

休日・制度 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■年末年始(5日)
■夏季休暇(3日+計画年休3日/2019年度は最大で9連休も取得可能)
■年次有給休暇(初年度最大10日)
■慶忌・特別休暇
■深夜リリース翌日がお休みになる特別休暇
選考プロセス 【書類選考・WEBテスト(コーディング)】

【面接(2回)】
面接はTV会議で実施します。

★ご応募から内定まで、最短2週間での対応も可能。
※面接日・入社日は相談に応じます。

RECRUITMENT

完全在宅勤務でアジャイル開発

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