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子育てと仕事の記事

知ってトクする「育児休業給付金」のこと:r000016000037 | PARAFT [パラフト]

2016.02.23

子育てと仕事の記事2016.02.23

育休中の給与を6割負担

知ってトクする「育児休業給付金」のこと

keyword: 子育てと仕事 育児休業給付金の計算 職場 育児 休み

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育休中にお給料はもらえる? もらえるとすればいくら? 新しい家族を迎える喜びとともに正直気になるポイントです。実は、会社員の方にはいくつかの給付金制度が用意されているもの。知らないままで損することのないように、今回はそのうちの1つ「育児休業給付金」についてご紹介します。

2016.02.23 文章 / ねこあさ

育児休業給付金って?小さい会社でももらえるの?


出典 Cat-Phone / cipherswarm


子どもが生まれたその日から始まる、育休。その間、会社は給料を負担しないことをご存知でしたか? 最大で1年半休業できるとてもありがたい制度ではありますが、休業中の給料は本人が加入している「雇用保険」から保障されるようになっています。それが「育児休業給付金」なのです。近年、給付金の値上げも実施されています。

つまり、給付の対象者はまず"雇用保険に入っている人"。育児休暇の取得可能日数は会社によって違いますが、育児休業給付金が給付されるかどうかに会社の規模は関係ありません。給付される条件などについては以下のとおりです。

▼給付される条件
・ 雇用保険の被保険者
・ 育児休暇に入る前の2年間に11日以上働いた月が12ヶ月以上ある人
・ 子どもが1歳になるまで退社の予定がない人

▼給付される金額
・ 育児休暇取得日から180日まで・・・給料の67%
・ 育児休暇取得日から180日以降・・・給料の50%
※2014年3月までは、180日までであっても給料の50%しか給付されませんでしたが。男性の育児休暇参加を促進するために増額されました。

▼いつまでもらえるか
・ 子どもが1歳になる誕生日の前日までの育児休業期間中

▼その他のメリット
・ 社会保険の支払義務が免除

これに加え、産休中に健康保険組合から出産手当も支給されます。雇用保険や健康保険に入っていたら、妊娠出産のために仕事を休んでも収入が絶たれるわけではありません。制度を賢く利用して、金銭的不安を解消しましょう。

育児休業給付金を受給中に副業はできるの?


出典 Typing / lattefarsan


休業中は育児に忙しいですが、復職のことも考え感覚は鈍らないようにしておきたいもの。育休給付金の受給中に副業は可能なのでしょうか?

答えは「会社が副業を認めていればOK」。副業で収入を得ながら育児休業給付金も受け取るためには条件がありますので、以下のまとめをご覧ください。

Q.1ヶ月に何日副業していいの?
A.10日以内です。

Q.副業での収入が多くても育児給付金は減額されないの?
A.収入額によっては減額されます。

▼副業収入額の目安
休業開始時賃金の日割りした金額に支給された日数をかけたものを賃金Aとした場合、副業での収入が賃金Aの3割以下であれば支給額に変更はありません。もし、3割以上の収入を得ても、賃金Aの8割未満であれば一部減額ですみます。8割を超えると、育児給付金は支給されなくなります。

副業でデザイナーやライターを副業でしている方は、育休中も「ちょっとこの仕事できないかな」とお願いされることもあるかもしれません。育児給付金の支給額と相談しながら、副業と子育ても両立していきましょう。

時短勤務中に妊娠した場合は育児休業給付金も減額されるの?


出典 https://pixabay.com


第一子を出産されて、育児休暇を申請し、その後時短勤務で職場にもどられる方も多いと思います。時短勤務中に第二子を妊娠した場合、育児休暇前の給料と時短勤務中の給料のどちらをベースに育児休業給付金が支給されるのか気になりますよね。

時短勤務中に、再度育児給付金を受給する場合は、「時短勤務中の給料の67%」です。 フルで働いている時に申請するより減額されます。でも、産休→育休→時短勤務→産休と休みながらも仕事を続けていられることはありがたいことですね。

育児休業給付金が受給される条件や受給中の副業についてなどを紹介させていただきました。2014年から育児休業給付金が増額されたことから分かるように、働きながらも子育てしやすい制度が整いつつあります。仕事も育児も両立できるように、制度を上手に活用しましょう。

WRITER

ライター

ねこあさ

子どもか仕事かと選択を迫られていた人も、子ども仕事もと両立しやすくなる時代はすぐそこかもしれません。会社によっては、育休を3年間取得できるところもあります。実際取るのは、同僚の目もあり難しいかもしれませんが、今以上に育児休暇を受容してくれる社会になるといいですね。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。
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