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出産手当金の記事

働くママの2つの手当!出産手当金と育児休業給付金について:r000016000097 | PARAFT [パラフト]

2016.04.09

出産手当金の記事2016.04.09

出産や育児にまつわる手当?

働くママの2つの手当!出産手当金と育児休業給付金について

keyword: 出産手当金 申請 手当 出産 子育てと仕事

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働いてる女性が妊娠した時、気になることの一つはお金のこと。出産した時に手当が貰えることはご存知でしょうか?しっかりと自分の状況を把握する必要があります。ここでは、出産や育児の強い味方になる手当をご紹介します。

2016.04.09 文章 / PARAFT編集部

出産後もらえる、出産育児一時金および出産育児付加金

加入している健康保険が、出産費用の一部を給付してくれる制度です。出産翌日から2年以内に、健康保険か共済組合なら勤務先、国民健康保険なら住民票のある市町村に申請します。

支給額は子ども1人につき42万円ですが、産科医療保障制度に加入していない病院での出産だと39万円になります。支給方法は、組合が直接病院に支払う場合と、一旦こちらが全額支払ったあと組合に手続きをして振込む場合もあります。

働くママだともらえる2つの手当

① 出産手当金
産休中に会社から給料が出ない人が対象です。ただ、退職前に1年以上在籍し、退職後6ヶ月以内の分娩だと貰える場合もあります。また産休中に給与カットがある場合、出産手当金給付額より少ないとその差額が支払われます。期間は出産予定日42日以前から、出産56日後までの98日間の間に、勤務しなかった期間に給付されます。

② 育児休業給付金
育児休業前に2年以上(2年間で1ヶ月に11日以上働いた月が12ヶ月以上)働いていて、雇用保険に入っている人が対象です。育児休業中に、給与の2分の1が雇用保険から支払われます。やむを得ず延長した場合でも、給付金の期間は延長できます。2ヶ月ごとに申請が必要です。基本、会社がやってくれますが、個人でしなければならないときには期限に注意しましょう。

万が一のときのために…乳幼児医療費助成

これは、赤ちゃんの医療費助成制度です。乳幼児医療証を窓口でみせると、医療費が無料や一定額のみだったり、後日還付されたりします。市町村によって制度の内容が異なり、所得制限や、金額・年齢などに差がありますので、まずは住民票のある市町村の内容を確認してみましょう。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

出産や育児はただでさえ不安なのに、お金に煩わされるのは嫌ですよね。お金の不安を取り除き、お子さんと心地よく過ごせるように制度をうまく活用しましょう。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。
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