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社会保険の記事

パート・アルバイト知らなきゃ損!社会保険の範囲拡大について:r000016000122 | PARAFT [パラフト]

2016.04.14

社会保険の記事2016.04.14

扶養の上限どう変わる?

パート・アルバイト知らなきゃ損!社会保険の範囲拡大について

keyword: 社会保険 扶養 適用範囲 パート アルバイト

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2016年10月から社会保険の適用範囲が拡大されるのをご存知でしょうか? パートやアルバイトとして働く人は要注意! 社会保険への加入義務が発生することになります。これまで家族の収入との兼ね合いで、自身の収入を調整してきたという主婦さんは、103万円の壁と130万円の壁に加え、今回の変更によって新たに106万円の壁も追加されることになるため注意が必要です。

2016.04.14 文章 / PARAFT編集部

社会保険の適用範囲が拡大される基準

新たに今年10月から社会保険の適用対象としてカウントされる基準は、以下の4つです。ご自身が当てはまるかどうか、よく確認しておきましょう。

① 勤務時間が週20時間以上かどうか
② 毎月の給料が8.8万円(年収106万円)以上かどうか
③ 勤務期間が1年以上の見込みかどうか
④ 勤務先が従業員501人以上の企業かどうか

(※ちなみに、これらは学生アルバイトの方は対象外。それ以外のパート・アルバイトの方が対象になります。)

ちなみに夫の被扶養者でパートとして働いている主婦の方には、これまでの「103万円の壁(所得税の免除)」と、「130万円の壁(健康保険料の免除と年金に関連)」に加えて、新たに登場する「106万円の壁」が主婦を悩ますものとなりそうです。

パートするなら「従業員501人以上の企業かどうか」で選んでみては?

扶養を超えないように働きたい! という人は、これからパートを選ぶ際にはどんなことを意識したら良いのでしょうか。

それには、先ほどご紹介した「④ 従業員が501人以上いるかどうか」という基準がポイントとなりそうです。従業員数のカウントは現行(適用拡大前)で対象となる労働者の数で行われるとの記載があります。単純な従業員全員の人数ではない点に注意が必要です。今すぐに「働かない」決断をするのが難しい方などは、ひとまず従業員501人以上かどうかで就業先を探し、フレキシブルタイムやフレックス制での勤務が許容されるような職場を見つけるのも一つの手かもしれません。

ただし、501人に満たない企業にもいずれなんらかの形でこのような変更が加えられていくと思われますので根本的な解決にはならないことは覚えておかなければいけません。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

現在、パートとして勤務されている主婦の方は変更が適用になる前に今一度しっかりと整理をしておき、手取りが少なくなることがないように気をつけましょう。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。
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