ロゴ | PARAFT [パラフト]
clear
  1. 気になる求人情報にエントリーできる
  2. 柔軟な働き方の企業からスカウトを受け取れる
  3. コメント投稿とめくれバ!投票に参加できる


clear
ロゴ | PARAFT [パラフト]

上記メールアドレス宛に
仮登録完了のお知らせ
メールを送りましたので、内容を確認し
記載されているURLから本登録にお進みください。

もしメールが来なかった場合は

  1. ご入力いただいたメールアドレスが間違っている
  2. お送りしたメールが迷惑メールフォルダに届いてしまっている
  3. 登録済みのメールアドレスである
clear

clear
ロゴ | PARAFT [パラフト]

パスワード再設定

アカウントの登録メールアドレスをご入力ください。パスワードリセット用のメールをお送りします。


clear
ロゴ | PARAFT [パラフト]

パスワード再発行

ご入力いただいたメールアドレス宛に、パスワードのリセットのご案内をお送り致しました。
メールに記載されているURLからパスワードの再発行を行ってください。

メールが届かない場合、ご入力いただいたメールアドレスをご確認いただき、再度パスワードのリセット手続きを行ってください。

パラフト パラフトロゴ

履歴書の記事

転職に強い「受かる履歴書」はココが違う!:r000016000134 | PARAFT [パラフト]

2016.04.17

履歴書の記事2016.04.17

採用担当者が語る受かる履歴書

転職に強い「受かる履歴書」はココが違う!

keyword: 履歴書 求人 採用 会社 中途

このエントリーをはてなブックマークに追加
採用担当者があなたのことを知る上で一番初めに目にするもの、「履歴書」。今まで全くの無関係だったあなたと会社が出会い、採用への第一歩を踏み出すための重要なアイテムとなります。採用担当者は履歴書のどこを見て、合格や不合格を決めているのでしょう。採用する側から見た「受かる履歴書」のポイントを解説していきます。

2016.04.17 文章 / PARAFT編集部

採用担当者が重視するのは「なぜココなのか?」という志望動機

求人を出している会社が本当に採用したいのは、優秀なキャリアや漠然とした熱意をもった人ではなく、「なぜココなのか?」という志望動機が明確な人。その部分がしっかりしていなければ、自社で活躍し長く働いてくれるというイメージを持つことができません。

すなわち採用担当者が求める志望動機とは、会社の社風や特徴を理解し、実際に入社した後の様子が浮かぶようなものであると良いでしょう。自分がどれだけ会社のために貢献できるのか、自分がどれだけ会社の求める人材に近いのかを伝えられれば、採用担当者の心をぐっと掴むことができるはずです。

忘れがちだけど意外と注目されているのは「履歴書の外見」

「採用担当者が一番初めに目にするものは履歴書」と冒頭に書きましたが、実は、履歴書が入っている封筒から第一印象を与える行為は始まっています。

封筒に書かれている宛名がビジネスマナーに則った書き方で丁寧なものであれば、第一印象はぐっと良いものになります。反対に、雑な殴り書きの宛名では第一印象は当然悪いものに。

また、添え状を同封することも大事な作業です。封筒の中に挨拶文の添えられた丁寧な添え状が入ってる場合と、ただの履歴書のみが入っている場合とでは、採用担当者の受ける印象は大きく異なります。その他にも、履歴書を折り曲げずに入れることのできる封筒サイズを選択する、履歴書をクリアファイルにはさんで封筒に入れる、写真は写真スタジオで撮影してもらった写りの良いものを利用する、などの細やかな気遣いも印象アップにつながります。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

自分のアピールに熱中しすぎて、独りよがりの履歴書になっていませんでしたか。採用担当者は、あなたという人材を見抜くため、自社に役立つ人材を見抜くため、さまざまなポイントから履歴書を確認しています。採用担当者の観点をしっかりと把握し、理解して「受かる履歴書」を提出できるようになりましょう。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。
転職に強い「受かる履歴書」はココが違う!:r000016000134 | PARAFT [パラフト]

CAREER CHANGE

採用担当者が語る受かる履歴書

RELATED POST

フリーランス向け、週2~5日のお仕事紹介:PROsheet[プロシート] | PARAFT [パラフト]