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残業の記事

子育てしながら働く人が、残業を避けるための秘訣とは?:r000016000194 | PARAFT [パラフト]

2016.05.02

残業の記事2016.05.02

効率化を図る仕事法!

子育てしながら働く人が、残業を避けるための秘訣とは?

keyword: 残業 働き方 会社 子育てと仕事 育児

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仕事と子育てを両立している方にとって「残業」はなんとしても避けたいもの。万が一、想定外の残業が発生してしまうと、家事に影響が出たり家族など色々な人に迷惑をかけることになることも。今回はそんな方達のために、なんとしても避けたい残業と業務の効率化についてご紹介します。

2016.05.02 文章 / PARAFT編集部

業務分担や業務量は適切ですか?

残業をしないようにと効率を意識した仕事の仕方をしていても、残業は他メンバーの進捗具合や上司の急な命令など「不可抗力」として発生してしまう可能性があります。家事や介護を両立して働く場合は、チームの力になりたいと思いつつも、できればこういった事態は避けたいもの。

そのため、 子育てしながら仕事をしている働き方の人が残業を避けるためには、そもそもの契約形態や担当業務を見直してもらうことも有効な方法の一つです。少し心苦しい場面もあるかもしれませんが、子育てが忙しい期間は永遠に続くわけではありませんし、会社での仕事だけがあなたの仕事ではありません。事前に相談してみる価値はありそうですよ。

日頃からの信頼関係は大切に

普段から職場での信頼関係を大切にすることも、残業避けの大事な秘訣。これができていれば、万が一残業をしなければいけなくなっても他の人に協力を促すことができるからです。

また前出の内容とも関連しますが、日頃からの信頼関係がしっかりとできていれば、もし一時的に契約内容が変更になったとしても、周りの人の理解が得られやすくなるかと思います。むしろ、いつもあの人にはお世話になっているから逆にカバーしてあげようと思って快く協力してくれる人も出てくるかもしれません。

これから子育てと仕事の両立を検討している方は、早い段階から普段の信頼関係を大切にするよう心がけて仕事を行いましょう。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

会社や周りのメンバーからの理解を得るためには普段からの信頼関係が一番大切です。そのことを意識して普段の業務を丁寧に行うようにしましょう。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。
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