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ワークライフバランスの記事

ワークライフバランスの調和がもたらす3つのメリット:r000016000238 | PARAFT [パラフト]

2016.05.07

ワークライフバランスの記事2016.05.07

プライベートの充実の他にも

ワークライフバランスの調和がもたらす3つのメリット

keyword: ワークライフバランス 企業 働き方 人材 会社

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ワークライフバランスと聞いたとき、従業員のプライベート充実、男女共同参画社会への後押し、少子化対策という社会的なメリットがまず頭に浮かびます。ワークライフバランスを整えることは、従業員や社会のためであり、経営の安定した大企業がやることだと思っていませんか? 実は、ワークライフバランスを整えることは、企業側にも大きなメリットがあるのです。

2016.05.07 文章 / PARAFT編集部

メリット①優秀な人材を確保できる!

女性社員が企業を退職する理由として一番に挙げられるのは、出産、育児のためです。退職してしまっては、今まで女性社員に費やした採用コスト、教育コストが無駄になってしまいます。働いてくれる女性のキャリアが断たれてしまうことは、何よりも惜しいもの。

また、女性向けの商品開発や、サービス提供のためにも、仕事に慣れた女性社員の力が重要です。働きながら出産、育児のできる環境、女性のワークライフバランスを整えることで、退職を防げるかもしれません。

また、働きやすい環境の整った企業は、就職先を探している人にとっても魅力的です。採用希望者も多くなり、優秀な人材が集まりやすくなります。

メリット② プライベートを充実させれば、生産性向上につながる!

従業員のワークライフバランスを整えるため、企業も一丸となって残業を減らすことで、社員は退社後の時間を有意義に過ごすことができます。自分の時間を楽しむことでストレス発散もでき、モチベーションが上がります。何よりも健康的に意欲的に仕事ができるのです。

また、社員の気持ちが「退社後にやりたいことがあるので残業はしたくない」となれば、定時までに仕事を終えるために効率を上げる働き方になり、生産性の向上にもつながります。

メリット③ パラレルワークで創造性の向上につながる!

社員が学習や自己啓発の時間を確保できれば、資格取得、スキルの向上につながります。また、趣味や地域活動など、仕事以外の場所で活躍することで、新しい人脈、いろいろな経験が蓄積されていきます。

そうした中で画期的な新しいアイデアを思いつく、今までと異なるユーザー目線の商品を思いつくなどの創造性の向上が期待できます。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

紹介したメリット3つはどれも魅力的です。ワークライフバランスを整えることは未来への投資だと考えてください。成績を伸ばしたい中小企業こそが、ワークライフバランス企業へと変身し恩恵をうけるべきではないでしょうか。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。
ワークライフバランスの調和がもたらす3つのメリット:r000016000238 | PARAFT [パラフト]

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