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社会保険の記事

社会人になったらきちんと知っておくべき「社会保険」のこと:r000016000259 | PARAFT [パラフト]

2016.05.11

社会保険の記事2016.05.11

新卒研修では教えてくれない

社会人になったらきちんと知っておくべき「社会保険」のこと

keyword: 社会保険 新卒 研修 労働時間 国民健康保険 年金

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会社に就職して、なんといっても楽しみなのは、毎月のお給料日。でもしばらくすると、給料から社会保険料なるものが天引きされていることに気付きます。健康保険に厚生年金保険、一体何のことでしょう。新卒の研修では教えてくれませんが、皆さんの生活を保障するための大事な社会保険制度です。その仕組みを解説しましょう。

2016.05.11 文章 / PARAFT編集部

社会保険ってどんな保険? 私たちのためにあるものなの?

社会保険とは、主に働けなくなった時の生活費を保障するための保険です。

具体的に、会社に勤める社員の社会保険には以下の5つがあります。

・健康保険 病気や怪我で医療費がかかった時の保障。
・介護保険 高齢になって介護が必要になった時の保障。
・雇用保険 失業した時の保障。
・厚生年金保険 高齢、障害状態になった時の保障。死亡した場合の遺族への保障。
・労災保険 業務に関する病気や怪我に対する保障。

このうち、労災保険は会社が全額を負担、介護保険は40歳になってからの負担になります。このため、新卒間もない社員の給料からは、健康保険料、雇用保険料、厚生年金保険料が天引きされることになります。

また、会社に勤めている社員の社会保険料は、自営業者が加入する国民健康保険などとは異なり、保険料の半額を会社が負担してくれます。給料明細に記載されている保険料の金額は、実際に払っている保険料の半額となっているのです。

同期の友達と社会保険料が違う? 社会保険料はどうやって決まるの?

社会保険料は、月給をもとに算出されます。また健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料は、一年ごとの固定金額となり、4月~6月の月給の平均額である、標準報酬月額を基準に算出されます。雇用保険は、毎月変動となり、その月の月給から算出されます。この時の月給とは、給料の他に、残業手当や交通費手当なども含まれた金額のことです。

たとえ同期の社員でも、労働時間や交通費が異なれば、保険料の基準となる月給が変わり、支払う社会保険料も違ってくるのです。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

何かとややこしい社会保険ですが、もしものことが起こり、働けなくなった時、あなたを支えてくれる心強い味方です。毎月の給料からなんとなく天引きされているな、と受け流さずに、一度給料明細をじっくりチェックしてみてください。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。
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