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出産一時育児金の記事

出産一時育児金とは?申請方法、条件などについて紹介!:r000016000287 | PARAFT [パラフト]

2016.05.17

出産一時育児金の記事2016.05.17

生まれてくる赤ちゃんのため!

出産一時育児金とは?申請方法、条件などについて紹介!

keyword: 出産一時育児金 出産 手続き 健康保険 子育て

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これから生まれてくる赤ちゃんのためには、さまざまな手続きや準備を進めなければなりません。中でも、出産にまつわるお金をサポートしてくれる制度は、ぜひ積極的に活用したいものです。お母さん、もしくはお父さんが健康保険に加入している場合に支給される「出産育児一時金」は、特にありがたい制度ですから、この機会にきちんと把握しておきましょう!

2016.05.17 文章 / PARAFT編集部

「出産育児一時金」とはどんなもの?

出産育児一時金は、健康保険の被保険者もしくはその被扶養者が出産した場合に受け取ることができるお金のことです。つまり、お父さんが健康保険加入者であり、お母さんが扶養家族に入っている場合であっても受け取ることができます。

また、妊娠85日(4ヵ月)以後の出産であれば、早産、死産なども含まれます。支給額は、お子さん1人につき42万円。双子などの場合には、生まれたお子さんの数ごとに2人分、3人分……と支給されます。

出産育児一時金の申請方法は?

お母さん・お父さんが会社に勤めていて健康保険に加入している場合には、勤務先から申請手続きを行います。国民健康保険の場合には市区町村の役所で申請を行いましょう。

出産育児一時金は、病院側と協会けんぽ支部とが直接やりとりをするため、立て替えの手間がないのが特徴です。つまり、出産前に申請を行い産院にもきちんと申告を行えば、出産費用を事前に用意する必要がありません。

退院時に分娩費用を精算し、もし42万円を超えていればその分は自己負担額として支払う必要があります。また、42万円以内であれば、退院後に必要書類を再度提出することで、差額が返ってきます。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

出産のためかかる費用がかさむと、経済的な面で不安を覚える人も多いのではないでしょうか。しかし「出産育児一時金」をあらかじめ申請しておけば、金銭面での不安も少ない状態で、安心して出産日を迎えることができます。臨月を迎えてから慌てないためにも、余裕を持って申請しておきましょう。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。
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