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業務委託の記事

正社員ではない働き方「アルバイト」と「業務委託」の違い:r000016000373 | PARAFT [パラフト]

2016.06.05

業務委託の記事2016.06.05

アルバイトとはどう違う

正社員ではない働き方「アルバイト」と「業務委託」の違い

keyword: 業務委託 アルバイト 契約 社会保険 雇用関係

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学生や主婦など、どんな立場の人でも自由に働くことのできる「アルバイト」は、よく耳にする言葉ですよね。求人誌などを見ていると、アルバイトによく似た働き方として「業務委託」という言葉を目にするかもしれません。二つの働き方は「正社員でない」という意味では似ているように感じるかもしれませんが、実はまったく別物なのです。

2016.06.05 文章 / PARAFT編集部

まずは確認しておきたい、「アルバイト」とは?

アルバイトとは、雇用主が提示する時給○○円などの条件を互いに確認し、双方の同意を得た上で「雇用関係」を結びます。雇用関係と言うと、「働いて!」「これをして!」という雇用主からアルバイトへの一方的な関係性を想像するもしれませんが、そうではありません。

雇用主は社会保険の保険料も半額負担し、何か事故があった際には、雇用主が責任者となって処理を行う必要があります。

それに対して「業務委託」とは?

アルバイトと業務委託の、もっとも大きな違いとして挙げられるのが「雇用関係を結ばない」という点です。そのため業務委託を引き受ける労働者は、個人事業主として扱われ、自己責任を伴います。万が一事故があった場合にも、労働者自らが処理をしなければなりません。また、業務委託の場合「時給」のように確実に支払われる報酬は保証されません。仕事に取り組んでも、相手が評価をしてくれなければ報酬ナシということもあり得ます。

このような場合にも、基本的には「自己責任」です。さらに業務委託の場合には、雇用保険にも未加入となります。ハローワークで受けられる各種支援、制度も対象外となるので、失業後もアルバイトとは異なる立場となります。

ただし、業務委託でも雇用契約とみなされることもあります。例えば、契約相手と「使用従属性」があると認められれば、「労働者」として労働法上の保護を受けられることがあります。

自分自身の役割や立ち位置、スキルなどを見極めたうえで、最も合う働き方を選べるとよいですね。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

「非正規雇用」と言うと、アルバイトもパートも業務委託も、大きく一つに捉えられがちですが、実際にはそれぞれに大きな違いがあります。正しく理解した上で、自身にとって最も適した働き方を考えてみましょう。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。
正社員ではない働き方「アルバイト」と「業務委託」の違い:r000016000373 | PARAFT [パラフト]

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