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仕事の記事

仕事で使われる「〇〇の法則」を紹介します|第1弾:r000016000464 | PARAFT [パラフト]

2016.04.09

仕事の記事2016.04.09

〇〇の法則が仕事に活かせる!

仕事で使われる「〇〇の法則」を紹介します|第1弾

keyword: 仕事 ハインリッの法則 パーキンソンの法則 2-6-2の法則 アイドマの法則

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「〇〇の法則」と聞いて、何を思い浮かべますか?「メラビアンの法則」「ヘミングウェイの法則」「フレミング左手の法則」など、一度は耳にしたことがある方もいるのではないでしょうか。今回は、数ある法則の中でも仕事で使える法則をいくつか紹介します。

2016.04.09 文章 / PARAFT編集部

「ハインリッヒの法則」

▽ハインリッヒの法則

ハインリッヒの法則」とは、統計学に基づいた労働災害における経験則の1つであり、「1つの重大事故の背景には、29の軽微な事故があり、その背景には300の異常が存在する」といったものです。

統計学に基づいた労働災害における経験則の1つであり、「1つの重大事故の背景には、29の軽微な事故があり、その背景には300の異常が存在する」といったものです。ハーバート・ウィリアム・ハインリッヒに由来しており、彼がアメリカの損害保険会社にて技術・調査部の副部長を務めており、1929年に出された論文で発表されました。

具体的に言うと、例えば1件交通事故(=重傷者が出る)が起きたとします。しかしその裏には、29件の軽い事故(=軽傷者が出る程)が既に発生しており、300件の事故寸前の出来事が既に発生しているといったことになります。仕事に置き換えると、1件の重大なミスが起きた際はその裏にはたくさんの危険があることが想定し得るため、十分な注意が必要です。

「パーキンソンの法則」

▽パーキンソンの法則

パーキンソンの法則」とは、1958年、英国の歴史学者・政治学者シリル・ノースコート・パーキンソンの著作『パーキンソンの法則:進歩の追求』の中で提唱された法則です。

内容は、「人はお金や時間を十分に与えられた際、全部使い切ってしまう」といったものです。例えば、夏休みの宿題が出された際に、まだ時間があるからといって、なかなか取り掛からないといったことや、銀行でお金を下ろした際に、手元にあるからといって使い切ってしまうなどといったことです。仕事で言えば、「残業するからいいや」といって就業時間内に終わらせようとしない、といった方がこれに当たります。

「2-6-2の法則」と「アイドマの法則」

▽アイドマの法則

アイドマの法則」とは、消費者が商品を購入する際に、下記の5段階のプロセスがあるといったもの。

Attention(注意)→ Interest(関心)→ Desire(欲求)→ Memory(記憶)→ Action(行動)

「アイドマ」とはこれらの頭文字を取ったもので、広告戦略を考える際に使用される法則になります。


▽2-6-2の法則(別名:働きアリの法則)

2-6-2の法則」とは、組織では、”2:6:2”の割りで3つのグループに分けられ、上位2割が高い収益や生産性を上げる優秀な人たち、中位の6割は平均的な人たち、そして残りの2割は生産性が低い人たちといったもの」です。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

以上、「仕事に使える〇〇の法則|第一弾」でした!聞いたことがあるものもあったのではないでしょうか。ぜひ活用できるものは使ってもらえればと思います。 第二弾も、ぜひご覧ください。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。
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