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「残業代」と「みなし残業代」、換算方法の違いなど紹介!:r000016000482 | PARAFT [パラフト]

出典:ぱくたそ

残業代の記事

「残業代」と「みなし残業代」、換算方法の違いなど紹介!:r000016000482 | PARAFT [パラフト]

2016.06.25

残業代の記事2016.06.25

同じ残業代でも違いがある?

「残業代」と「みなし残業代」、換算方法の違いなど紹介!

keyword: 残業代 給与 みなし残業代 労働時間 換算方法

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「残業代」と「みなし残業代」の違い。あなたはそれぞれの違いについてしっかりと説明することができますか? 残業代は知っていても、みなし残業代はよく知らないという人もいるかもしれません。この「残業代」と「みなし残業代」の違いと、残業代の換算方法についてご紹介します。

2016.06.25 文章 / PARAFT編集部

「みなし残業代」とは?

出典:ぱくたそ

みなし残業とは、実際の残業の有無に関わらず、あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。研究職やデザイナーのような専門職、営業職や、労働時間の正確な把握が難しい職種で適用されることが多いのが特徴です。つまり、わかりやすく説明すると、会社の規約で決められている労働時間の中に、残業の時間もみなし労働時間として含まれており、それらすべてをトータルで入れた時間で給与が支払われるという制度になっています。

企業にとっては残業代を計算しなくていいというメリット、雇用される側にとっては実際には最大の残業時間分で働いていなくてもしっかり働いたものとして決められた額の給与がもらえるメリットがあります。

「残業代」の換算方法について

出典:ぱくたそ

みなし残業代とは異なり、残業代には計算方法に一定のルールがあります。創業間もないベンチャー企業の経営者やこれから起業を考えている方などは、しっかりとルールに沿った計算方法になっているか今一度確認してみましょう。

まずアルバイトやパートの方の計算方法ですが、1時間あたりの給与の単価が決まっているため比較的計算がしやすいでしょう。

▶︎ 残業代の計算方法= 時間外労働の時間数(時間)×1時間あたりの賃金(円)×1.25

次に正社員の場合ですが、月給制の形で給与をもらうので、計算する際にいったんその月給額を自給額に換算する必要があります。

▶︎ 月給制の場合の時給単価= 月給÷月の所定労働時間数

またこの場合には基本給の金額だけではなく、資格手当などの手当も月給に入るため注意が必要です(基本的には家族手当や住宅手当など業務に直接関係ない手当は含みません)。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

以上、みなし残業代の概要と、残業代の具体的な計算方法について説明しました。これらはお金に関わる大事なことですが、なかなか知る機会もないためしっかりと覚えておくようにしましょう。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。
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同じ残業代でも違いがある?

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