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名言の記事

大企業社長が語る「必要な人材の条件」とは?:r000016000493 | PARAFT [パラフト]

2016.03.13

名言の記事2016.03.13

あの社長が語る……?

大企業社長が語る「必要な人材の条件」とは?

keyword: 名言 大企業 藤田晋 原田泳幸 社長

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人から必要とされたり、求められたりすることは、ほとんどの方が嬉しいことなのではないでしょうか。あの大企業経営者たちが語る「必要な人材の条件」にはどのような特徴、共通点があるのでしょうか。今後のキャリアに生かせること間違いなしです!

2016.03.13 文章 / PARAFT編集部

大企業の社長が語る「必要な人材の条件」:その1

▽藤田晋(サイバーエージェント)

「プレゼンテーションの時、視線を全員に配りながら行える人」

「自分が出すアイデアに熱狂できる人」


▽辻野晃一郎(Google日本法人)

「確信を持って“カジュアル“に働ける」

「自分より顧客や部下を光らせようと努力する人」


▽泉谷直木(アサヒグループホールディングス)

「常に好奇心を持って学ぼうとすることができる」

「課題に立ち向かう時に数字で分析できる」

大企業の社長が語る「必要な人材の条件」:その2

▽原田泳幸(日本マクドナルドホールディングス、ベネッセコーポレーション)

「失敗しても次の成功で2回分の成果をあげてやるという気持ち」

「 “こうすれば業績が向上するから、もっと予算を下さい“という提案をする人」


▽橋本孝之(日本IBM)

「自らが成長することに貪欲に取り組む“スマートワーカー” 」

「新しい情報に常に敏感で取り入れようとしている人」

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

いかがでしたか?たくさん人を見てきた大企業の社長たちだからこそ、一つ一つ言葉の重みを感じました。自分もこの言葉を胸に秘め、日々精進していきたいものですね。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。
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