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職務経歴書の記事

転職成功へ!もっとアピールできる「職務経歴書」の書き方とは?:r000016000677 | PARAFT [パラフト]

2016.07.13

職務経歴書の記事2016.07.13

企業は何を見ている?

転職成功へ!もっとアピールできる「職務経歴書」の書き方とは?

keyword: 職務経歴書 履歴書 転職 面接 アピール

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中途採用の転職活動では、「履歴書」と同時に「職務経歴書」を提出を求められる企業がほとんど。新卒で入社し、初めての転職を経験される方は、この職務経歴書の存在を初めて知ることになるかもしれませんね。履歴書とはどう違うのか、どのようなことを書けばいいのか、改めてご紹介します。

2016.07.13 文章 / PARAFT編集部

職務経歴書は応募先に自分をアピールするための書類

職務経歴書とは、中途採用の求人へ応募する際に作成する、応募者の経験やスキルが募集する職務内容に求められるものと合致するかを判断する書類です。ハローワークによると「A4縦サイズ1~2枚程度に、これまで応募者自身が経験してきた職務の内容(職務経歴)を自由様式で詳しく記載する書類です。記載項目としては、”職務経歴”のほかに、採用担当者に対してアピールできるような応募者自身の”活かせる能力”、”自己PR”や”志望動機”なども盛り込むことができます」とあります。

つまりは、自分のスキルを企業へ分りやすくアピールするツールということ。面接だけでは伝わらない細かな能力や、資格なども、書面にしてきっちり伝えることができるので、応募者としてはありがたい書類ということになります。

履歴書と職務経歴書の違いとは?

履歴書にも「職歴」を記入する欄があります、職務経歴書を作成しなくても十分なのでは?と思われる方もいらっしゃるかもしれません。履歴書の職歴は、あくまで概要を確認するためのもの。一方で職務経歴書は、概要とともに、具体的な経験からどのようなスキルを培ってきたのか、どんな状況で結果を出してきたのかをより詳細を知るためのものです。自分自身の達成したことや能力を、企業に伝えることのできる書類、というイメージですね。

職務経歴書の特徴は作成するフォーマットが決まっていないことも、履歴書との大きな違いです。書式はあくまで自由ですので、見出しをつけたり、箇条書きにしたりなど、書き方にもオリジナリティを出せます。簡潔で読みやすいように自分で作成できるのがポイントです。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

職務経歴書は自由に作成できるといっても、枠線をつけたり色をつけたり凝ったフォントにしたりなど、派手な装飾は必要ありません。あくまでも”読みやすさ”に特化すべきでしょう。そして、しっかりとアピールすることが大事。自分の職務経歴について、余すところなく簡潔に表現しましょう。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。
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