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サテライトの記事

2016.07.23

サテライトの記事2016.07.23

地方を盛り上げる新オフィス

地方に増えている「サテライトオフィス」と「支社」の違いとは?

keyword: サテライト 支社 地方 リモートワーク 働き方

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企業の人材募集広告の中で、「サテライト」という言葉を見かけるようになりました。例えば、「○○支社」ではなく「サテライト○○」という言い方です。支社とサテライトで、何が違うのでしょう。そこで働こうとする人からすると、大いに気になる違いです。それぞれの働き方の違いを含めて、安心して応募、契約に臨めるような情報をお伝えします。

2016.07.23文章 / PARAFT編集部

小回りの利く営業所としての「サテライトオフィス」

コンビニの店舗形態では比較的目にすることが多い「サテライト店舗」ですが、「サテライト店舗」という名前を認識している人は多くはないでしょう。企業や学校、病院、工場等の中にあり、それぞれで働く人や利用者をターゲットにした営業をしています。それなら知ってる!と思ってくれた人が多いはずです。床面積も比較的狭くし、営業もその施設に合わせた時間で行っています。

コンビニの例で説明しましたが、要は小規模のマーケットに特化した営業所を「サテライト」オフィス等と呼んでいるわけです。なぜ「支社」ではないのかというと、マーケットが小さいために、諸々の間接経費を抑えようと、必要最小限の機能しか持たせないからです。働く人にとっては、こじんまりとしたオフィスで数人で働く職場ということになり、支社なり本社に対して報告や連絡を日々入れることも日課となります。地方であったり、郊外にあることが多いオフィスということになるので、通勤の苦労は軽減されます。

働き方を追求した「サテライトオフィス」

小さなマーケットをターゲットとするのではなく、働く人を主眼にした「サテライト」もあります。わざわざ本社や支社に出向く必要はありません。職と住の地理的関係性を高めることで、労働力を維持もしくは確保するためのものです。この考え方を極端に進めたものが、「リモートワーク(在宅ワーク)」ですね。サテライトは本社や支社に行かず、自宅でもなく、その中間に位置する「場所」で仕事をします。あくまで作業等をする「場所」なので、その作業のみに適応した機能を持ちます。本社、支社に出勤できないようなケースで、個のスキルが重視される仕事を高い能力でこなす人を確保したいという狙いです。地方にいる優秀な人材を確保する手段にもなります。様々な働き方を求める価値観の広がりと、質の高い労働力を確保したいという企業の目論見が一致したモデルです。リモートワークではなくサテライトとする狙いは、より連絡、相談をし易くすることと、働く人を孤独にしないという点にあります。

「サテライトオフィス」で上手く働いていくために

サテライトで働くにあたり、その特徴をよく理解しておけばメリットを十分に享受できるでしょう。まず、遠くの本社や支社に出勤しなくても良いのです。家の近くで働くことが出来るのですから、通勤に要した時間を有効に活用できます。地方での生活を満喫しながら、大都市の会社の仕事ができます。場合によっては、グローバルな仕事に一地方都市から従事できるのです。次に、規模や働く人数が少ないということは、コミュニケーションを上手く取ることで、アットホームな環境で仕事ができます。更にリモートワークのように孤独でもありません。自分の仕事の悩みを相談できる相手がいます。このようなメリットを持つサテライトでの仕事は、様々な働き方の一つとして、十分魅力的です。本社や支社への報告や相談を怠らなければ、信頼も高まり、任せられる責任も増えていきます。責任を負わずに、最初から作業等に専念する契約なら、落ち着いた雰囲気の中、好きで得意な作業に集中できる環境を手にすることができます。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

終身雇用制度が崩壊し、少子・超高齢社会で生きていくのに、古い価値観は通用しないでしょう。労働力不足は売り手市場となり、様々な価値観に適応できるかどうかが、企業の生命線となるかもしれません。サテライトでの求人は、ある意味先進的な取り組みです。ニーズが合えば、メリットを確認して応募する価値があるのではないでしょうか。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。

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