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給与の記事

2016.08.10

給与の記事2016.08.10

この額面手取りはいくら…?

給料は額面と手取りは異なる?給料の手取り早見表を紹介します

keyword: 給与 月収 手取り 計算 年収

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給料には、給与という同様の言葉があるように、その他にも似たような言葉で、月収とか手取りという言葉があります。これって全て同じ意味なのでしょうか。ちょっと違うような気もしますね。職探しのとき、この給与で実際のところの手取りはいくらになるんだろうと、確認したくなることもあります。その辺りをできるだけ分かり易く整理してみましょう。

2016.08.10文章 / PARAFT編集部

月給と月収は同じではありません

転職活動をする際に気になる条件の1番は、やはり「月給○○万円以上」というような賃金条件ですよね。ここでいう月給の意味を正確に理解してますか?月給というのは、毎月固定で確実に支払われる金額です。いわゆる基本給とか毎月固定の手当ての合計です。残業代やインセンティブ等は含まれません。毎月の給与の額と表現すると、月給に残業代やインセンティブ等を加算した金額になります。似たような言葉に月収というものがあります。これは後述する年収を12で除した金額です。あくまで年収計算を先にしないと月収は分かりません。それは、賞与等も加えて計算するものですから、1年経たないと正確には分からないからです。月給は毎月の固定金額であり、月収には残業代や賞与が入ってきますので、月収は月給よりも大きな額になるということを知っておきましょう。

年代別の平均年収をご存知ですか?

国税局が発表している「民間給与の実態調査結果」の平成26年度の年収データを元に、年代別の平均年収をみていきます。男女合わせた単純加重平均で導いた数字になりますが、20代の平均年収は約296万円、月収は約25万円です。30代の平均年収が約409万円、月収は約34万円です。40代の平均年収が約456万円、月収は約38万円です。50代の平均年収は約488万円、月収は約41万円です。善し悪しは別として、男性の方が女性より高い傾向があるということと、月収には月給になはい要素が入っていることを前提に、月収の金額を理解してください。様々な職種があり、その全ての平均ですから、もっと高いと言う人もいれば、逆の感想を持たれる方もいらっしゃるでしょう。あくまで年代別の平均なので、その辺りの感覚はみなさんにお任せします。

月収から手取り額の目安を計算してみましょう

手取り額の目安をざっくりと計算してみる前に、手取り額の意味を最初に確認しておきましょう。毎月の給与額から税金等を支払った後の、実際に手にする(銀行等の口座に振り込まれる)金額となります。所得税や住民税、健康保険料・介護保険料・厚生年金・雇用保険が代表的なものですが、組合費等も控除されることがあります。最初に「ざっくりと計算してみよう」とアバウトな表現になってしまったのは、この控除される金額が、収入や年齢、扶養家族数等で大きく変わってしまうからなのです。そこでざっくりと言われているのが、毎月の給与の額に0.8をかけてみる方法です。30歳の方だと平均月収が約34万円ですから34万円×0.8の計算で、約27万円ぐらいが手取りとなります。「0.8」はあくまでも目安ですから、ざっくりとしたイメージで捉えてください。手取りで25万円を目指すならば、逆算して月収約31万、年収で372万円を目指すことになります。手取り30万円を目指すならば、月収約37万円ですから、年収444万円を目指すことになります。転職活動する際に希望年収や月収を聞かれたときのためにも、こんなイメージを持っておかれると良いでしょうね。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

社会保険料の控除については、健保協会の都道府県による違いもありますし、年齢によっても違います。雇用保険も業種や会社によって率が異なります。更には扶養家族の人数によっても所得税が変わってきます。そのため、「0.8」という係数を「0.75」として計算することもあります。正確に係数を導く意味は乏しいので、ざっくり8割をベースに手取り計算をすると考えておけば良いと思います。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。

“RULES”

この額面手取りはいくら…?

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