時短勤務OKなお仕事とは？

働く女性向け！時短勤務を取得しやすい職業・職場とは？

時短勤務は、法律で定められた制度であり、子育てをしながら働くママにはとても心強い制度です。しかし、実際に取得するとなると、仕事のしわ寄せが同僚に及び迷惑をかけてしまうのでは、嫌味を言われるのでは、と不安になることも。しかし、時短勤務に対する周りの反応は、職業や職場によって全く異なります。時短勤務を取得しやすい職業や職場をご紹介しましょう。

2016.08.15文章／ PARAFT編集部

時短勤務って何だろう? 取得しやすい職業や職場の条件とは?

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時短勤務(短時間勤務)とは、改正育児・介護休業法で定められた制度です。子どもが３歳未満までの間、１日の労働時間を６時間に短縮することができます。昼の休憩をはさんで、９時から16時までという働き方ができるのです。法律では、従業員が時短勤務を申し出た場合、会社が拒否することや、時短勤務を理由に不利益な扱いをすることは禁じられています。

しかし、実際に時短勤務を取得すれば、その分の仕事が進まない場合や、他の人が代わりに仕事を片付ける場合があることは事実。時短勤務には、上司や周りの理解が不可欠なのです。このことから、時短勤務を取得しやすい職業の条件には以下のようなものが挙げられます。

・仕事内容に緊急性が少ない。
・周りに主婦や子育て世代が多く、立場を分かってもらえる。
・既に時短勤務を取得した先輩がいる。

時短勤務を取得しやすい職業とは?

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実際に時短勤務を取得しやすいといわれる職業は、以下のとおりです。

▽事務職

同僚に女性や主婦が多く、時短勤務にぴったりの職業です。大きな職場であれば従業員も多く、仕事のフォローもしやすくなります。

▽ショップ、レストランなどの店員

営業時間が長いショップやレストランでは、シフト制で勤務する場合が多く、時短勤務を取得しやすい職業になります。

▽軽作業

仕分けや梱包、清掃、製造などの軽作業は、多くの従業員が勤務している場合が多く、簡単な作業が多いので、時短勤務を取得しやすい職業です。

▽テレフォンオペレーター

大勢の女性や主婦が一緒に働くことが多いため、時短勤務を取得しやすい職業です。受付時間の長いコールセンターでは、シフト制で勤務する場合もあります。

時短勤務を取得しやすい職場とは?

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時短勤務の取得しやすさは、会社の考え方に大きく左右されます。一般的に大企業と呼ばれる会社は、時短勤務制度の促進に力を入れ、既に制度を利用した先輩も多くなり、時短勤務が取得しやすくなります。また、業種によっても異なり、公務員などの子育て支援を推進する立場の業種、報道関係などの子育て支援の話題に敏感な業種では、率先して時短勤務の促進に取り組んでいます。

さらに、女性の多い、デパートや百貨店、化粧品会社、生命保険会社、コールセンターなどは、女性の働きやすい職場を目指し努力しています。2015年のCSR企業総覧のデータを基に作成された「女性が働きやすい会社ランキング」では、１位三越伊勢丹、２位資生堂、３位安田生命となりました。いずれも、女性社員が多く、女性管理職も多い会社となっています。

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