転職の記事2020.09.23
これからの時代働き方改革は必然
【特別企画】教えて黒田さん!転職にまつわるギモンあれこれ
keyword: 転職 キャリアチェンジ ビジネススキル 働き方 黒田真行
2020.09.23 文章 / 味志佳那子
これまでのキャリアを嘆いても始まらない
回答 → No.
黒田:厳密に言えば、求職者のスペックが決定的な要素ではなく、1つの見解にすぎないということ。例えばあなたが女性だった場合、誰かに「美人のほうが人生得しますか?」と聞いたとします。その答えが「はい」だったら? 自分の容姿を変えようと思い悩むのか、相手の美人の定義をより細かく聞いてみるのか、様々な捉え方ができると思います。
ここで私が”YES”と行ったところで何か変わるでしょうか、変わらないですよね。ということは、今できることを増やすしかないんです。
今はバブル時代以来の売り手市場
景気は山あり谷ありの繰り返し
景気が良くなれば求人のイスは増えるが、景気が悪くなった途端に状況は変化する。働き手の立場が弱くなってしまう。
付加価値をもっていないと、勤め続けられなくなることは事実
それを言っても仕方ない。YESと行ったところで意味がないし、今できることを増やすしかない。美人のほうが得ですか?と聞かれて「はい」と答えたところでっていう話。決定的な要素ではない、というのが1つの見解だと思う。
今はバブル時代以来の売り手市場
景気は山あり谷ありの繰り返し
景気が良くなれば求人のイスは増えるが、景気が悪くなった途端に状況は変化する。働き手の立場が弱くなってしまう。
付加価値をもっていないと、勤め続けられなくなることは事実
その② 向き不向きってあるのでしょうか?
欲に対する段階
「ホンマに思ってるんか?」と問うてみる必要がある、思っているかどうか怪しい
本当にやりたいならもうすでに始めているはず。
欲に対する段階
「ホンマに思ってるんか?」と問うてみる必要がある、思っているかどうか怪しい
本当にやりたいならもうすでに始めているはず。
欲に対する段階
「ホンマに思ってるんか?」と問うてみる必要がある、思っているかどうか怪しい
本当にやりたいならもうすでに始めているはず。
欲に対する段階
「ホンマに思ってるんか?」と問うてみる必要がある、思っているかどうか怪しい
本当にやりたいならもうすでに始めているはず。
欲に対する段階
「ホンマに思ってるんか?」と問うてみる必要がある、思っているかどうか怪しい
その③ まず欲しがるな、与えよ
企業:束縛を解かないと離婚されてしまう
個人:はたらきかたの希望を言い出すタイミング/自分が雇う側だったら?と考えてみる
これまでは雇用形態や責任範囲に対する報酬だった。派遣より社員のほうが良い待遇だったのは、常用社員である社員が指示命令を出すことが多かったから。
でもこれからは仕事の中身に値段が付く。
働き方の得方
企業:束縛を解かないと離婚されてしまう
個人:はたらきかたの希望を言い出すタイミング/自分が雇う側だったら?と考えてみる
これまでは雇用形態や責任範囲に対する報酬だった。派遣より社員のほうが良い待遇だったのは、常用社員である社員が指示命令を出すことが多かったから。
でもこれからは仕事の中身に値段が付く。

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これからの時代働き方改革は必然
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これからの時代働き方改革は必然
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編集者・ライター
味志佳那子
働き方の得方 企業:束縛を解かないと離婚されてしまう 個人:はたらきかたの希望を言い出すタイミング/自分が雇う側だったら?と考えてみる これまでは雇用形態や責任範囲に対する報酬だった。派遣より社員のほうが良い待遇だったのは、常用社員である社員が指示命令を出すことが多かったから。 でもこれからは仕事の中身に値段が付く。