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出典:StockSnap.io

人事の記事

人事にキャリアチェンジ!必要なスキルや適性はあるの?:r000016000965 | PARAFT [パラフト]

2016.08.26

人事の記事2016.08.26

人事の適正見極め人になる

人事にキャリアチェンジ!必要なスキルや適性はあるの?

keyword: 人事 転職 キャリア 転属 キャリアチェンジ

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自社にとって利益をもたらしてくれる人間を見極めて採用する人事。非常にやりがいとおもしろさのある仕事なので、人事に転職・転属したいという人も多いかもしれません。人事の仕事は社内でも特殊な業務が多いのでキャリアアップにもつながります。人事の仕事に向いている人にはいったいどのような適性があるのでしょうか。今回は人事にキャリアチェンジしたい人のために人事の適性についてご紹介します。

2016.08.26 文章 / PARAFT編集部

社内外への対応をこなす高いコミュニケーション能力

出典:StockSnap.io

人事の仕事は、景気や市況によって方向性が変わることも多いです。就職率や就活事情にきちんとアンテナを張っておかないと他企業に後れを取ってしまうことにもなりかねません。景気の動向に敏感で、トレンドをすぐに理解できる情報収集能力が必要となります。また、労務関係の法律にも精通していなければなりません。目まぐるしく変わる労務関係の法律を自社の就業規則とすり合わせて社員の保護に努めていくのも人事の大事なお仕事なのです。

さらに、社内の動きにもしっかりとアンテナを張っておく必要があります。社内の状況や欲している人材などをきちんと見極めて採用活動に当たらなければならないのです。常に社会の最新のトレンドを追いかける癖をつけておいたほうがいいでしょう。

人事・労務には情報が命!情報収集能力を養う

出典:StockSnap.io

社員の教育やトレーニングも人事の大事な仕事の一つです。今どんな能力や知識、スキルが必要とされているかを把握し、それに合った教育やトレーニングを実施します。外部から講師を招く場合は、その調整もします。

社員それぞれがどのような成果を出していけばいいのかということを定めた評価制度やそれに応じた報酬制度の策定と管理も人事の仕事です。給与や昇進に大きく関わるので、内容を広く社内に認知させることも仕事の一つです。

また、社員が安心して働けるような社会保険や福利厚生などの管理も人事の仕事となります。社員のモチベーションアップのための施策や、部門間交流を図るイベントを企画することもあります。

失敗は許されない!事務の正確さと問題解決能力

出典:Pexels

人事は、社員の給与計算をすることもあるでしょう。給与計算は社内の経理の中でもデリケートな業務なので、決して失敗は許されません。また、そのほかにも社員の重要な個人情報や人事考課のデータを管理する立場にあるため、高い事務レベルが求められます。それと同時に、個人情報の取り扱いについてもしっかりと学んでおかなければなりません。人事のデータが流出してしまったら社内の信用問題につながってしまいます。

さらに、社内のトラブルや採用活動のトラブルなどが発生した場合にその問題をいかに解決するかということが非常に重要になります。常に的確な情報判断能力と問題解決能力が必要となるのです。日ごろから、あらゆる事態に備えて正確さと問題解決能力を養っておきましょう。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

人事部門に転職するには、経験者である方が優遇されますが、社内の異動なら人事へのキャリアチェンジも十分に可能です。採用や人事に関わってみたいという人は、人事の適性を養いながらキャリアチェンジにチャレンジしてみましょう。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。
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