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職場の記事

「完璧主義者」のアナタも明日からラクになれる3つの方法:r000016001044 | PARAFT [パラフト]

2016.09.18

職場の記事2016.09.18

周囲も自分もハッピー

「完璧主義者」のアナタも明日からラクになれる3つの方法

keyword: 職場 人間関係 完璧主義者 特徴 仕事

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仕事をしていく上で完璧主義者であることは、一見美徳であるように思えます。ところが、時間はかかるけど完璧にこなすという完璧主義者が職場で重宝されるかというと、そうとも言い切れません。完璧主義者より、ある程度”適当に”仕事をこなせる人のほうが、職場では歓迎される場合が多いようです。その理由を見ていきましょう。

2016.09.18 文章 / PARAFT編集部

完璧主義者の仕事は時間がかかりすぎる

与えられた仕事を完璧にやろうとすると、最後の最後まで気が抜けません。すると細部にこだわり、必要以上に時間をかけてしまいがちです。

しかしほとんどの仕事には納期があり、次の仕事が控えています。仕事は芸術品ではありませんから、上司なり得意先なりが「よし」というレベルまで仕上げたら引き渡すことが肝心です。9割できあがったら残りの1割は多少適当でも終了する潔さが必要になってくるというわけです。誰も求めていない細部にまでこだわるのは、ただの自己満足だと悪い評価を下される恐れがあります。

1つ目。仕事に時間がかかりすぎるというデメリットを解決するには、あらかじめその仕事にどのぐらいの時間をかけるのか決め、時間内でできる最善の仕事をしようと取り組むといいでしょう。

完璧主義者は1人で仕事を抱え込む

完璧主義者には人に任せられないという特徴があります。「自分がやったほうが早い」「説明するのが面倒くさい」と本人は思っていますが、相手にしてみれば、信用されていないとショックを受ける恐れがあります。

信頼してもらえない相手に対しては、不信感が芽生えがちなものです。これは職場の人間関係を築く上で致命的といえるでしょう。チームワークが乱れてしまうかもしれません。また、万が一完璧主義者が体調を崩したりした場合、他の人は仕事の進捗具合がわからず、フォローできないというデメリットも生じます。

1人の完璧主義者が仕事を抱え込むより、不完全な人同士のチームのほうが、仕事が捗る場合が多いものです。

2つ目。これは「職場チームの結束を深めることが自分のミッション」と考え、他者のフォローを積極的にすることで、改善していくことができます。

完璧主義者は優先順位をつけるのが苦手な傾向あり

効率的に仕事をする上で大事なのは、優先順位をつけることです。「どちらの作業を先にするべきか」「ここでは人件費と材料費のどちらにコストを割くべきか」など、大きなプロジェクトになるほど、優先順位をつける量は膨大なものになります。

ところが、完璧主義者はどれも大事に思えてしまい、どれを最優先にしたらいいか決められないという特徴があります。間違った選択をしたら取り返しがつかないと慎重になりすぎるのでしょうが、それは周りには優柔不断と映ります。

3つ目。時間をかければかけるほど、何が大事か見えなくなっていくものです。とりあえずの優先順位をつけてみる、間違えたと気づいたらそのときに順位を入れ替えるなど、柔軟に順位づけするクセをつけてみましょう。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

意外にも、職場では完璧主義者が敬遠されることがあるという理由、ご理解いただけたでしょうか。「自分は完璧主義者かも」と自覚がある人。「仕事に完璧はない」「適当に手を抜くこともときには必要」と、考え方をシフトチェンジしてみてはいかがでしょう。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。
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