会社の命運を分ける？

「経営企画」とはどんな仕事をする人？必要スキルも合わせて紹介

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皆さんは経営企画という部署名を聞いて何を想像するでしょうか。あなたのキャリアを飛躍させる経営企画部署で働くには、どんな経歴が求められるのでしょうか。また、実際の仕事と必要なスキルについて紹介していきます。

2016.09.29 文章／ PARAFT編集部

経営企画は社長の”右腕”部署

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「経営企画」とは、文字通り、経営方針を企画するという部署です。社長の右腕としての役割を果たすので、会社に対する影響力が大きく、仕事範囲も幅広いものとなります。

経営戦略や財務・人事の知識、法務、広報など各々の知識や経験があることが望ましく、高度な論理的思考や客観的に自社を捉えらえる分析力も必要とされます。

このように必要なスキルは多岐に渡りますが、コンサルタント業務や会社の役員など、実際に経営方針を企画提案するような仕事に携わった経歴があると、経営企画部署に採用されやすいといえるでしょう。また、組織に所属する以外にも、起業経験者など自分で事業を行っていた人は適性が高いと判断されるかも知れません。

経営企画は人気部署であることが多い

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経営企画部署で仕事をすると、一つ上のレイヤーからビジネスをみるというまたとない機会を経験できたり、社内外の役員クラスとのネットワークを構築できるなど、他の部署にはない大きな魅力があります。企業によっては、幹部候補級でないと経営企画部門に所属されないこともあるので、より上のポジションを狙いたい人にとってはぜひとも経験したい部署でもあります。

経営企画部署に勤めたい場合は、普段から自分の所属する部署以外の”会社全体”に目を配ることが必要です。日頃から様々な部署の人と接し、横断的な人脈や情報を得ておくことが必要でしょう。役員クラスに仕事の実績が評価され、経営企画部署に引き抜かれることもあるかもしれません。

経営企画部署の様々な仕事とは？

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もし晴れて経営企画部署に採用となったら、あなたのキャリアの可能性を高める多岐にわたる業務が待っています。会社の経営方針を決める部署でもありますので、市場リサーチのために海外へ行ったり、現場のヒアリングを行うこともあるかもしれません。自社の製品やサービスに精通していることはもちろん、市場分析や経営戦略、経理財務の知識も求められます。また役員クラスとともに仕事を行うことも多いですので、彼らの知らないことを調べてレポートを作成したりと、裏方のような仕事をすることもあるでしょう。

経営戦略や新しい事業企画などを、社内の多くの部署に説明する機会もあり、自分の企画をロジカルに説得力を持ってプレゼンテーションする能力を高めておく必要があります。

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編集部チーム

PARAFT編集部

経営に最も近い部署で会社の今と未来に携われる仕事です。規模が大きい企業であればあるほど社内調整や社外との折衝もハードになります。強い意志と優れた交渉力がないと務まらないともいえるでしょう。責任は大きいですが、やりがいと今後のキャリアの可能性も非常に大きいポジションです。自社のビジネスをもっと成長させたいという情熱がある人や、会社全体に関わる事業企画をしたい人はぜひチャレンジしてみてください。