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知ってる?「嘱託社員」が正社員・契約社員と違うポイント:r000016001292 | PARAFT [パラフト]

出典:Pexels

嘱託社員の記事

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2016.10.19

嘱託社員の記事2016.10.19

長年の知識とキャリアが生きる!

知ってる?「嘱託社員」が正社員・契約社員と違うポイント

keyword: 嘱託社員 雇用 正社員 契約社員 雇用形態

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嘱託社員という言葉、聞いたことがある人も多いのでは? 嘱託社員とは、どういった勤務形態のことを指すのか、正社員や契約社員との違いは? こんな素朴な疑問を解決します。実は「嘱託社員」という働き方は、法律で規定されているものではないとのだとか……、ぜひ覚えてこれからのキャリアに役立てましょう!

2016.10.19 文章 / PARAFT編集部

嘱託社員の定義とは? 契約社員とほぼ同じ!?

出典:Pexels

嘱託とは、実は契約社員やパートタイマー、アルバイトといった非正規と同じく”通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者”に含まれる勤務形態のこと。政府はこれらを「パートタイム労働者」と呼んでいます。

特に「嘱託」は「再雇用者」とも言われ、定年を迎えた社員を非正規として再雇用するケースを指すことがほとんど。ただし、前述の通り法律で定められた雇用形態ではなく、定義はその会社ごとにさまざまです。

現在、多くの企業で定年退職する年齢を60歳と定めていますが、その後年金受給が始まるのは65歳から。あいだの5年間を無給で過ごすのは避けたい働く側の思いはもちろん、知識も経験もある人材を採用することは企業にとっても大きなメリットになるでしょう。

嘱託社員募集は、同企業の再雇用以外にも

出典:Pexels

嘱託社員は、定年退職した社員を再雇用する際によく用いられる呼称ですが、自社にもう一度勤める以外にも、嘱託社員募集をしている会社へ応募する方法もあります。

例えば、三井不動産ファシリティーズでは、新卒採用、キャリア採用、契約社員採用とならんで嘱託社員採用も行っています。募集要項を見ると、職種は設備管理スタッフ・リニューアル工事施工管理スタッフ、給与は経験考慮のうえ決定とあり、諸手当は、時間外手当・通勤手当・家族手当・資格手当・深夜勤務手当・当直手当などがあります。

正社員と嘱託社員で何か特別な違いはあるのか

出典:Pexels

嘱託社員と契約社員の違いは、会社のそれぞれの規定によっても違いますが、基本的にはあまり変わりません。あえて違いを挙げるとすると、嘱託社員は定年退職後の採用が多いという程度。では正社員との違いはどうでしょうか。

▼ 契約期間がある

契約社員と同じで、嘱託社員にも契約期間があることが多いです。契約期間満了で雇用契約は終了となり、契約更新となれば、また数ヶ月や1年単位など契約を結び、雇用関係が続いていきます。

▼ 退職金の有無

基本的には、嘱託社員には退職金がない場合が多いようです。けれども、絶対にないというわけではなく、会社規定で支給される場合も。それぞれの会社で、さまざまに定められています。

▼ 福利厚生がない場合も

前述の三井不動産ファシリティーズでは手当や賞与などもありますが、福利厚生がない場合もあります。これも、会社によって独自に定められています。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

契約社員と同じ属性ですが、定年後の年齢層を採用するケースがほとんどの、嘱託社員。契約期間の定めがあるため同じ会社で長く働ける形態ではありませんが、これまでの知識と経験が生きる分野を検討してみると良いかもしれませんね。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。
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