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福利厚生の記事

こんなのアリ?Googleほか世界のユニークな福利厚生制度:r000016001299 | PARAFT [パラフト]

2016.10.19

福利厚生の記事2016.10.19

働き続けたい!人気企業のワケ

こんなのアリ?Googleほか世界のユニークな福利厚生制度

keyword: 福利厚生 世界 ユニーク 制度 海外

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就職や転職において、大事な要素の1つになってくるのが福利厚生ではないでしょうか。この福利厚生に納得がいかず、仕事を辞めてしまった方も多いかも知れません。そこで今回は、海外や世界企業のユニークな福利厚生制度についてご紹介します。特に海外へ展開するベンチャー企業などは、思わず入ってしまいたいと思えてしまう福利厚生を用意していますよ。

2016.10.19 文章 / PARAFT編集部

椅子&机で70万円以上?手厚い制度のGoogle

世界的な大企業「Google」は、給料だけでなく福利厚生が充実していることでも知られています。社員に支給される椅子と机だけでも、総額70万円以上だというから驚きです。また、勤務期間中に亡くなった社員にパートナーや配偶者がい場合には、死後10年間はその社員の給料の半額をパートナーや配偶者に支給し続けるとそう。とても手厚い制度ですよね。

他にも、日数上限なしの有給休暇制度や、コンシェルジュサービス等のサービスを提供しています。コンシェルジュサービスとは、社員の人が仕事に集中できるようにパーティーの計画や洗車、ヘアカットなど生活のあらゆる悩みをサポートできるようなサービス。社員に仕事だけ集中してもらう環境を作るための福利厚生となっています。

海外企業では余暇や産休への福利厚生が充実

次も海外の事例を見てみましょう。有給休暇だけでなく、海外旅行に対する福利厚生のサービスが充実した会社も。

検索エンジンを運営するAskではオープン・バケーション・ポリシーと言われる旅行のための休暇を無制限に取れるようになっています。ほかにも、宿泊仲介サイトなどを運営するAirbnbでは、従業員が旅行するときに約20万円ほどを支給する福利厚生があります。

海外旅行だけでなく、産休や育児方面での福利厚生も充実しています。

大手SNS サイトを運営するFacebookでは、父親・母親になった従業員には4か月の有給休暇と赤ちゃんのデイケア費用として約40万円ほどを支給しています。また、大手通信事業会社のVerizon Wirelessでは「フューチャー・マムズ・プログラム」と言われる女性社員向けに出産や育児のアドバイスを受けられる福利厚生を用意しています。このアドバイスは、看護師や医師など専門家から受けられると言ったぜいたくなものになっています。

福利厚生がいい会社だと、どのような効果が生まれる?

福利厚生がユニークな会社の人気が高いのは、社員を思う気持ちが表れた会社だから。近年、大きな問題となっている過労働やうつ病など健康リスクを減らし、社員に健康で長く働いてもらうための制度として福利厚生がより求められていくのではないでしょうか。

社内でもリフレッシュできる昼寝制度やマッサージルームの設置などをしている会社も。ほかには、社員同士の風通しをよくするためにリフレッシュルームを使いやすくしたり、会話をしやすい環境を福利厚生によって整えている会社があります。給料も大事ですが、働く環境を整えている会社に就職することも大事な要素と言えます。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

今回は海外企業のユニークな福利厚生についてご紹介しました。福利厚生は社員のモチベーションを上げるために、会社が考え抜いた社員に送るサービスの1つ。ただ給料を釣り上げるのではなく、社員を思って福利厚生を整えている会社を選ぶのも、働き続けられる場所を選ぶ方法だと言えそうです。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。
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