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正社員の記事

アルバイト先から正社員の打診…社員登用で注意したいポイント:r000016001754 | PARAFT [パラフト]

2016.12.10

正社員の記事2016.12.10

社員登用で社会保障の違いは?

アルバイト先から正社員の打診…社員登用で注意したいポイント

keyword: 正社員 アルバイト パート転職 社員登用 制度

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思いもよらずアルバイト先から正社員の打診を受けたら、うれしい反面戸惑ってしまうのでは? どうしようか……と悩んでいつまでも回答を先延ばしにしていては、会社に迷惑をかけてしまいます。今回はそんなお悩みの解決を手助けするためのポイントをまとめてみました。

2016.12.10 文章 / PARAFT編集部

正社員になるメリットには何がある?

打診を受けて悩んでいる方は、まず正社員という雇用形態のメリットを知り、会社から提示された雇用条件を確認してみましょう。

それまで週20時間以下でアルバイトをしていた方なら、正社員になることで雇用保険や健康保険、厚生年金の各種社会保障を受けられることに。会社ごとに設けている福利厚生が利用できることもメリットですが、会社のサポートを受けながら国の社会保障を受けられるのは大きな利点です。

フルタイムと変わりないくらいの時間数働いていた方は、正社員になることで安定した雇用と収入を得られるようになります。非正規社員に分類されるアルバイトと違い、正社員は簡単に解雇できないよう、制度で守られているからです。その企業内でキャリアアップを目指せば、昇進・昇給の可能性もグンとあがります。

今後のキャリアイメージをつけてみよう

アルバイトから正社員に登用されるメリットはもう1つあります。それは、すでに慣れ親しんだ環境であるということ。一般的に正社員転職をする場合には、新しい場所で新しい同僚たちと、イチから関係を作っていかなければなりません。それに比べて、社員登用であれば仕事内容をある程度理解していて、人間関係も構築済みですから、新しい環境へのストレスが軽減されます。

もし、社員への転換を悩んでいる方がいれば、その会社にいる先輩社員がどのようなキャリアを歩んでいっているかを見てみましょう。やりがいをもって働いているロールモデルになる人がいれば、その会社で働くことについて改めて訪ねてみてもよいでしょう。

どうしても結論が出ないなら、とりあえず受けてみる!

正社員登用を受けるべきか断るべきか、考えても考えても結論が出ないという方は多いでしょう。迷うということは「受けてもいいかも」という思いがあるのかも。あまり思いつめずに受けてみてはいかがでしょうか。今までアルバイトという雇用形態を選択してきた方にとっても、安定的な職場環境ができることはメリットになるはずです。

非正規雇用が全労働人口の約4割と言われる現代、“正社員”という働き方があなたのスタイルにマッチするかどうか見極めるチャンスでもあります。アルバイトの経験を持つあなただからこそ持てる視点があるかもしれません。会社の成長と自身のキャリアアップを目指して進んでいきましょう。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

正社員の打診は、時に人生を大きく変える決断ともなります。今の暮らしや働き方についての価値観によってそれぞれの答えが出てくるかと思います。今回ご紹介したメリットも参考に、アナタにあったワークスタイルを見つけてくださいね。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。
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