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ベンチャーの記事

若さと自由が成せる文化? ベンチャー企業のユニークな福利厚生:r000017002100 | PARAFT [パラフト]

2017.01.30

ベンチャーの記事2017.01.30

働く人を思う独自の福利厚生

若さと自由が成せる文化? ベンチャー企業のユニークな福利厚生

keyword: ベンチャー 福利厚生 転職 補助金 スキルアップ支援

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革新的なアイディアをもとに、新事業に挑戦するベンチャー企業。設立から数年しか経っていない企業でも、その新しさから注目を浴びる機会も増えてきました。今回はベンチャー企業の魅力である“自由”が生んだ、ユニークな福利厚生についてご紹介します。

2017.01.30 文章 / PARAFT編集部

ベンチャー企業とはどんな企業なのだろう

ベンチャー(venture)の「危険を伴うような冒険的な企て」という意味から、投機的企業を意味する言葉として使われています。最新技術や知識を活かして新事業を開発・発足させ、既存の企業では難しい独自の創造的な経営方針を展開していることが特徴です。近年ではIT業界を中心に上場を果たしているベンチャー企業も昨今増えつつあり、規模が小さいからベンチャー企業だとも言い切れません。

たとえば、人気携帯アプリゲーム「白猫プロジェクト」やクイズRPG「魔法使いと黒猫のウィズ」で有名な株式会社コロプラもベンチャー企業。テレビCMを見かけたことがある方も多いでしょう。ベンチャーだということに驚く方も多いのではないでしょうか。

思わず転職したくなる充実した福利厚生①

ベンチャー企業と聞くと企業規模が小さく、不安定なイメージを抱かれる方もいるかもしれませんが、実はそうではありません。反対に、自由な発想で立ち上げられたベンチャーだからこそ、ユニークな制度がありるのです。

① シナジーカフェ GMO Yours

GMOインターネット株式会社に併設されている24時間オープン・無料で利用できるカフェです。朝は焼き立てパン、昼はビュッフェ、夜はバーなどメニューが大変充実しています。聞いているだけでお腹が空きそうです。また、GMOグループにはお昼寝スペースも。

② グレートジャーニー制度

株式会社CRAZYの、会社に所属しながら長期休暇が取得できる制度です。休暇中は無給であるかわりに期間に制限がなく、社員として所属しながらロングバケーションがとれます。「働くことも、休むことも、自分の意志で決める」という言葉には、背筋が伸びる思いです。

思わず転職したくなる充実した福利厚生②

③ 育自分休暇制度

サイボウズ株式会社の、35歳以下の社員を対象とした若手のためのスキルアップ支援制度です。転職や留学などでいったん退職しても、自分の成長のためであれば、最長6年の期間中はサイボウズに復帰することが可能です。

④ 失恋休暇

株式会社チカラコーポレーションにあるのは「失恋休暇」。失恋した翌日から20代前半は1日、後半は2日、30代以上は3日という年齢に応じて取得休暇日数が変わります。申請するのには勇気が必要かもしれませんが、ゆっくりと心の傷を癒して気持ちを切り替え、また仕事に励めそうな制度です。

厚生労働省でも新たに事業を展開する中小企業に、一定の条件はあるものの補助金が出る制度もあるため、今後ますます魅力あふれる福利厚生をもつベンチャー企業が出てくることを期待できそうです。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

ベンチャー企業だからこそ実現できたユニークな福利厚生。ご紹介できたのはごく一部でしたが、どれも魅力的で面白いものばかりですよね。これを機に視野を広げる一環として、転職の候補として考えてみてもいいのかもしれませんね。

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