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労働基準監督署の記事

「労働基準監督署」とは?機関の役割・利用目的について:r000017002179 | PARAFT [パラフト]

2017.02.11

労働基準監督署の記事2017.02.11

働く人々の仕事と生活を守る

「労働基準監督署」とは?機関の役割・利用目的について

keyword: 労働基準監督署 働き方 管轄地域 労働法違反 会社

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最近、労働基準監督署をニュースで目にする機会が増えています。多くは企業の過重労働がニュースになり、労働基準監督署の立ち入り検査を受けたであるとか、是正勧告を出したなどのケースです。では、この労働基準監督署とは一体どのような組織なのか、その役割や実際の仕事内容について解説いたします。

2017.02.11 文章 / PARAFT編集部

労働基準監督署は厚生労働省の第一機関

労働基準監督署は、厚生労働省の第一線機関で全国に 321 署あります。具体的な業務について一番イメージしやすいのは、労働基準法やその他の労働法に基づいて、申告や相談の受付、事業者の監督を行っていることではないでしょうか。

実際、労働基準監督署に勤務する監督官は司法警察官の権限を持っており、労働法違反の事実を把握した場合にはその会社に対し是正のための指導や調査、あるいは強制捜査や逮捕などの手段を取ることができます。また、残業代の未払いなどのケースにおいては、裁判所を通して支払いを命じることもできまです。

そのため、会社に勤務している労働者からの相談窓口を設けており、労働法違反に常に目を光らせているのです。

労働基準監督署を利用するには?

もし現在勤務している会社で労働基準法に違反しているケースに遭遇してしまった場合には、労働基準監督署に相談することができます。

長時間に及ぶサービス残業や無償の休日出勤、あるいは最低賃金を下回る待遇など、労働法に照らし合わせて違法な働き方をしている事実がある場合には、まずは勇気を出して労働基準監督署の窓口で相談しましょう。

ただし、あくまでも明確な労働法違反でなければ労働基準監督署が企業に指導することはないので、注意が必要です。従って、明確な労働法違反である証拠は労働者側で集めることになります。会社の就業規則やタイムカードなど、違反の証拠となるようなものは可能な限り集めた上で相談することベターでしょう。

労働災害問題を取り扱うのも労働基準監督署

労働基準監督署のもう一つの大きな役割として、労働災害を取り扱うことが挙げられます。労災保険の加入、保険給付手続きは労働基準監督署で行うこととなります。労災発生時には労働基準監督署で必要な調査を行い、支給手続きを行うこととなるのです。

しかし、工場に勤務する労働者が工作機械でけがをしたといったような、因果関係がわかりやすいケースではなく、労働とケガや病気との因果関係がわかりにくく、会社が労災を認めない場合もあります。そのような時も労働基準監督署の相談窓口へ行き、証拠を提示して解決に動いてもらえるケースもあります。近年では各種ハラスメントによる精神疾患も労災認定されるケースもあるため、労働基準監督署の役割はますます大きくなっているのです。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

最近増加している過重労働問題においては、労働基準監督署の果たす役割は重大であり、企業に対し適切な指導や勧告を行いひとりでも多くの労働者を救うことが求められています。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。
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