生産性の記事2017.02.15
あなたの生産性が高まる条件は?
これからの暮らしを変えるのは「生産性の意識」
2017.02.15 文章 / PARAFT編集部
生産性という言葉の本来の意味と労働生産性
労働生産性は、労働を投入量として測った生産性を指しており、「労働者1人あたり、あるいは労働者1人1時間あたりの生産量や付加価値で測るのが一般的」とされています。労働生産性以外に、投入した資本に対する生産性を表す資本生産性、個別の要素ではなく生産用をすべてと生産量との関係を表す全要素生産性、国内総生産を就業者人口で割った国民経済生産性GDPなどがあります。
生産性を高めるために行われている取り組み
また、生活の質(QOL)を高めるためには働き方の再考が欠かせません。ワークライフバランスを整える施策を取り入れることが、企業の生産性を高める結果につながります。
上記のレポートによると、従業員に対する評価方法も生産性と関連があります。「成果主義に加え目標管理制度の導入している場合や、高いパフォーマンスをあげた従業員に対する評価を導入している企業」では、生産性が高まる傾向にあるとされているからです。目標が明確で、労働が評価される土壌があれば生産性も高くなるといえます。
QOLを高める働き方と生産性の関係
つまり、これらの国々では、短い労働時間で成果を上げることで効率的に、豊かな生活が実現されているということ。北欧諸国やドイツでは、フレックス制度や在宅ワークの導入も盛んで、会社に行かずに仕事をする体制も整っています。
ただし、人によって生産性の高まる環境が異なることを考えると、自分の生産性が最も高まる環境はどんなものかを、働く側も日ごろから意識しておく必要があるでしょう。

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あなたの生産性が高まる条件は?
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編集部チーム
PARAFT編集部
国で、企業で、労働生産性を高めるための施策がなされていますが、自分にとってどの働き方が、一番生産性が高いものなのかを改めて考えてみましょう。働く場所、環境、仕事内容などを総合的に見直して、納得いく暮らしができるよう、一歩ずつ進めていきましょう。