CSR活動のすすめ

企業のCSR活動における従業員のメリットとは？

企業にとってCSR活動は今や健全な企業経営に欠かせない活動となっています。企業も社会の一員としてさまざまな社会貢献に取り組む姿勢はさまざまな点でプラスに働き、企業価値そのものを上げていきます。そこで今回は企業のCSR活動について、そのメリットや具体的な活動事例を挙げご説明いたします。

2017.02.26 文章／ PARAFT編集部

そもそもCSR活動とはどのようなものでしょうか？

出典：Free Images - Pixabay

企業のCSR活動という言葉はよく耳にしますが、具体的にはどのような活動を意味するのかご存知でしょうか？

CSRとはCorporate Social Responsibilityの略であり、日本語に訳すと企業の社会的責任と言われています。つまり、企業も社会の一員であり、社会に属する組織として自発的に適切な企業統治を行うこと、および利潤を追求するだけでなく社会的に意義のある活動を行うことを意味しています。

日本においてはCSR活動＝慈善活動やボランティアと理解している方も多く、本業で利益を出すことがメインでCSR活動は二の次と考えている経営者も少なくありません。しかし、本来のCSR活動とは社会的存在として企業責任を負い信頼を得るためのもの。内部統制やコンプライアンスもCSR活動の一環といえるのです。

具体的なCSR活動事例とそのメリットその１

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食品メーカーの味の素では、グループ行動規範を制定し従業員全員に対するコンプライアンス教育を徹底しています。内部通報制度およびハラスメントに関する相談窓口の設置を行うことで、従業員が安心して働くことができるメリットが生まれると共に不祥事による企業イメージ低下を防ぎます。またセキュリティ教育を徹底し消費者データの漏えい防止や不正侵入などのリスクマネジメントに対応しています。

味の素は世界各国に拠点展開を行う企業です。各国各社に応じたコンプライアンス推進体制・内部通報制度を整えてることで、食品メーカーとして、またグローバル企業としての価値を高め、企業に与えられたミッションを達成することを強く後押ししています。

具体的なCSR活動事例とそのメリットその２

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一方、CSRとして慈善活動・ボランティア活動に力を入れている企業も多数あります。

セールスフォース・ドットコムでは１-１-１モデルをCSR活動の概念に掲げ、就業時間の１％、製品の１％、株式の１％を社会貢献活動に向けています。中でもユニークなのは、就業時間の１％を社員によるボランティア活動に充てるという取り組み。従業員には年 6 日の有給ボランティア休暇が与えられ、自らボランティアを企画したり、非営利団体に参加したりして活動しています。

こういった取り組みは従業員側からしても、企業に所属しながら現業務とは違ったフィールドにも活躍の場を求めることができ、パラレルワークから成長感や充実感を得ることが可能となります。そのため企業にとっても採用や定着・士気向上などにメリットがあり、企業文化の形成、企業業績の向上に貢献しているといえるのです。

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