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転職理由がスキルアップ・キャリアアップの場合、どう伝える?:r000017002403 | PARAFT [パラフト]

出典:Pexels

転職理由の記事

転職理由がスキルアップ・キャリアアップの場合、どう伝える?:r000017002403 | PARAFT [パラフト]

2017.03.11

転職理由の記事2017.03.11

伝え方を工夫したい転職理由

転職理由がスキルアップ・キャリアアップの場合、どう伝える?

keyword: 転職理由 キャリアアップ 面接 働き方 スキルアップ

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転職をしたいと思ったとき、当然その理由を面接などで伝える必要性がでてきます。なぜ前の会社を辞めようと思ったのか、なぜこの会社を転職先として志望しているのか伝えなければならないのです。伝え方を工夫しないと、面接官にいい印象を与えることはできません。今回は転職理由がスキルアップ・キャリアアップである場合、どのような伝え方をすればいいのか、ご紹介します。

2017.03.11 文章 / PARAFT編集部

転職理由にはどのようなものがあげられるか

出典:Pexels

転職理由に関してはさまざまで、複数の理由があることも多いです。ここではよくある転職理由をまとめておきましょう。自分に当てはまるものはないか今一度確認して、自分を振り返ってみることが大切です。

① 他にやりたい仕事がある
② 専門スキルを習得したい
③ もっと給料のいい企業に転職したい
④ 雇用形態など働き方をかえたい
⑤ 今の会社の将来性が不安
⑥ 今の会社の組織体質に不満がある

①はキャリアチェンジ、②と③はスキルアップ、キャリアアップが理由であることがわかると思います。ただし、これらの言葉をそのまま伝えたとしても、具体性に欠け、面接官の心にはなかなか届きません。自分の言葉で、詳細に具体的に述べることで説得力が生まれるのです。

面接官の「なぜ? 」に答えていけるように準備しよう

出典:Pexels

職務経歴書を提出する書類や面接では面接官の立場になって考える必要があります。基本的に面接官は「なぜ今の会社を辞めて、うちの会社を志望しているのだろうか」という疑問を抱いています。そしてこの人はどういう人間なのかを見極めたいと考えています。志望理由や人間性を見極めるために「なぜ? 」という質問を繰り返されると認識しておきましょう。

たとえば「スキルアップを目指したい」と伝えたとしても、「なぜ今の会社ではスキルアップができないのか? 」という質問に説得力のある答えで返さなければなりません。

また、今の会社の将来性が不安という内容を伝えたとすると、「なぜそう感じるのか? 」や「なぜ自分の力で打破できなかったのか? 」といった理由をたずねる質問が続くことも多いです。あらゆる「なぜ? 」に対応できるように準備しておく必要があります。

スキルアップやキャリアアップを目指す際の伝え方

出典:Pexels

スキルアップを転職理由とする場合、企業は個人のスキルアップよりもまずは利益を出さなければならないということを認識しておきましょう。スキルアップした結果、会社にどのような利益をもたらせるのか具体的に伝えることが重要です。

年次があがればあがるほど営業成績などの数値が求められることになります。アピールにつながる数値はないか洗い出しましょう。

あとは今の会社ではスキルアップが難しいということを伝える必要性も出てきます。キャリアアップの場合も同じで、今の会社の待遇に不満を感じているのであれば、改善されるような努力をしてきたのかも試されます。つまり、今の会社の組織について理解を深めることが大切なのです。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

スキルアップやキャリアアップを目指して転職しようとする場合、今の会社では目指すことはできないと伝える必要があります。アクションは実際に起こしたということも併せて伝えましょう。あとは面接官からのなぜ? という質問に対して説得力のある応対をしなければなりません。自己分析、企業分析を重ねてしっかりと準備をしておきましょう。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。
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