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就活生にリアルを教える!OB訪問を受ける側の注意点:r000017002443 | PARAFT [パラフト]

出典:Pexels

OB訪問の記事

就活生にリアルを教える!OB訪問を受ける側の注意点:r000017002443 | PARAFT [パラフト]

2017.03.01

OB訪問の記事2017.03.01

就活生の質問を引き出そう

就活生にリアルを教える!OB訪問を受ける側の注意点

keyword: OB訪問 就活生 質問 働き方 志望動機

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就職活動を行う際に大学や知り合いを通して、希望企業で実際に活躍している先輩に直接会って話を聴くOB訪問を行ったことのある方も多いのではないでしょうか。いざ自分がOB訪問を受ける側になった際、学生が何を聞きたいのかがよく分からないこともありますよね。 今回は、OB訪問を受ける側の人が気を付けるべき点を紹介していきます。

2017.03.01 文章 / PARAFT編集部

OB訪問でよく聞かれている質問

出典:Pexels

OB訪問は行う就活生も緊張しています。またOB訪問も採用面接の一環としてとらえている就活生が多いため、答えに困る質問をしてくるケースはあまり多くはありません。質問の種類は大きく2種類、企業のことを知るための質問と内定を取るための質問に分類することができます。

▼ 企業のことを知るための質問

会社の査定方法、出世する人の特徴、具体的な業務内容、企業や業界の伸張性といった企質問が該当します。就活生は会社のWebページや説明会では理解しきれないより詳細で具体的なことを聞きたいと考えています。

▼ 内定を取るための質問

これから採用面接をしていくにあたり、具体的にどういった人が内定を取っているのかを知るための質問です。就活生は会社が求めている人材を聞くことで、自分がその企業にあっているか、内定まで進めそうかどうかといったことを聞きたいと考えています。

OB訪問で聞きたいがなかなか聞けない質問

出典:Pexels

就活生としては、せっかく実際に働いている人と会う機会ですから、会社説明会などでは聞きづらいマイナス面を踏まえたリアルなことを聞きたいところですが、次のようなことはなかなか質問しづらいものです。

・サービス残業の有無
・企業の離職率
・年収の上がり幅
・ノルマの厳しさ

相手から質問がなかったとしても、答えられる範囲で上記のようなことを教えてあげると喜ばれるでしょう。例えばサービス残業に関する対策を企業が取っていることを伝えれば、就活生の志望度も上がり、OB訪問が企業にとっても、就活生にとってもWINーWINの時間となります。

OB訪問を受ける際に注意すべき点

出典:Pexels

OB訪問を受ける際に意識しておくべき点は大きく2つです。

1つ目は就活生側は、OB訪問での先輩の対応や話す内容をもとに企業を吟味しているという点です。

まず、OB訪問で直接会う先輩像を通して、自分が就職した後のことをイメージします。恰好をつけたり必要以上によく見せる必要は全くありませんが、直接会う先輩次第で、企業への志望度や、やる気は大きく変わってきます。また、そもそもの社会人になりたいという気持ちにも大きく影響してきます。

2つ目は就活生は質問の仕方が下手なことが多いという点です。詳細で具体的なことを知りたいと思ってはいるものの、実経験がないため本当に気になっていることをうまく質問できないケースが多いのです。そのため、先輩として就活生が聞きたいと考えていることを逆に引き出してあげることが重要です。それにより就活生も満足のいくOB訪問となり、企業の理解度が高まることで、ミスマッチが減りより良い就活につながります。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

今回はOB訪問を受ける側について紹介しました。OB訪問で、就活生の企業への関心や志望度は変わってきます。就活生にとってもミスマッチが起きないようにリアルな企業のことを伝えてあげてください。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。
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