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顧問の記事

会社の顧問、相談役とは?役職と役割を紹介:r000017002503 | PARAFT [パラフト]

2017.03.26

顧問の記事2017.03.26

従業員でも役員でもない

会社の顧問、相談役とは?役職と役割を紹介

keyword: 顧問 相談役 監査 役員 社外

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会社の人事には、代表取締役社長や代表取締役会長、役員や監査など、さまざまな役職があります。中でもどういう役割をになっているのかよくわからないのが、顧問、相談役ではないでしょうか。顧問、相談役はそれぞれどんな役割の役職なのか、調べてみました。

2017.03.26 文章 / PARAFT編集部

顧問と相談役は、会社の役員ではない

まず会社の構造として、経営する経営者と、経営者に雇われている従業員がいるということを理解しましょう。取締役より上の社長や会長、常務、専務などは会社の役員となり会社を経営する経営側になります。一方、部長や課長などそれより下の役職は従業員ということになります。

そして会社をつくるには会社法という法律に従わなくてはならず、役員の中で取締役、監査、会計参与という役職を設けることになっています。しかし、今回取り上げている顧問と相談役は、従業員でもなければ、役員でもありません。

会社法で決められている役職とは、異なる立場なのです。法律で決まっているわけではないため、設置するかしないかは会社の自由なのです。ですから、顧問や相談訳がいない会社も数多くあるのです。

相談役も顧問も経営のアドバイザー、顧問のほうが実務的

では、顧問や相談役はどういった人がなり、どんな役目を担っているのでしょう。顧問も相談役も、取締役などの役員を退いた人が引退後に引受ける、というケースが多く見られます。会社の創業者が取締役社長を引退した後に相談役になる、といった具合です。

いずれの役職も、経営についての相談に乗ったりアドバイスをしたり、豊富な人脈を生かして他社と交流するといった仕事をしています。

似たような役職と思われがちですが、顧問のほうが実務的で、数字を細かくチェックするなどして日々の経営についてアドバイスする傾向があります。そのため顧問は、専門家を社外から招くこともありますし、一人で何社かの顧問を兼任しているケースもあります。

引退したはずの社長が相談役で君臨? 存在を問題視されることも

功労者を大切にするのは日本の古き良き風趣、ではありますが。近ごろは、取締役や顧問は不要ではないか、という論も多く出ています。

というのも、例えば取締役社長が交代して会社の経営方針が変わるかと思いきや、相談役として実際敵には君臨を続け、従来どおり思いのままに会社を動かす、という構図が問題視されるようになってきたためです。株主総会で選出されたわけでもないのに、会社の経営に口を出せる。それなのに会社の経営が傾いても相談役には責任なし。たしかにこれでは、企業の経営に対する信頼性は損なわれますし、こういった構図が横行すれば社会的な不安も招きかねません。

顧問、相談役は、あくまで客観性を担保して安定的に企業を経営するために、設置されるべきといえるでしょう。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

会社を経営するには、さまざまな法律を遵守する必要があり、信頼できる専門家の助力があれば鬼に金棒。会社経営を目指している人は、自分の不得意な分野を補ってもらえる”人材”との出会いを大切にするべきでしょう。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。
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