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求人票の休日欄に見る「土日休み」と「土日祝休み」の違い:r000017003049 | PARAFT [パラフト]

出典:PARAFT

土日休みの記事

求人票の休日欄に見る「土日休み」と「土日祝休み」の違い:r000017003049 | PARAFT [パラフト]

2017.07.11

土日休みの記事2017.07.11

会社ごと異なる休日

求人票の休日欄に見る「土日休み」と「土日祝休み」の違い

keyword: 土日休み 転職活動 土日祝 休日 ライフスタイル

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転職活動中には勤務時間や場所も気になるけれど、休日数も気になるところ。土日祝日すべて休めると思っていたら、入社後に「ウチは祝日も出勤だよ」と言われてガッカリ……なんてことにならないよう、求人票の休日欄に見る「土日休み」と「土日祝日休み」の違いをおさえておきましょう。
求人票[休日欄]にまつわるマメ知識 /目次 に戻る

2017.07.11 文章 / PARAFT編集部

業種によって土日休みかどうかは異なる

「転職するなら土日祝に休める仕事が良い」そう思って転職活動を始める方は少なくないのではないでしょうか。

日本では、月〜金曜日の平日に仕事をし、土日を休日とする働き方が一般的ですね。NHK放送文化研究所が発表した『2015年国民生活時間調査』によれば、仕事を持つ人のうち平日に仕事をする人は8割強、土曜が5割、日曜が4割弱という結果がでています。このことからも、多くの場合は土日には仕事を休む人が多い傾向が見て取れます。

しかし業種や職種によっては業務上の理由から、平日に休日が設定されることも。先程の調査から、業種ごとの平日・土日の稼働状況を見てみると、特に販売職・サービス職では土日も働く人の割合が高いことが分かります。

【勤め人(主に会社員)の稼働状況】
平日:89%/土曜:48%/日曜:32%
【販売職・サービス職の稼働状況】
平日:90%/土曜:77%/日曜:54%
→ 販売職・サービス職は、勤め人に比べて土日に働く人の割合が高い!

せっかく土日休みを求めて転職活動を始めるのですから、気になる求人情報に応募する際には[休日欄]をしっかりと確認し、土日休みなのかどうかをチェックしましょう。

祝日休みかどうかは会社が決める

希望の求人が土日休みであることが分かったら、次にチェックしたいのは、その求人が祝日を休日としているかどうかです。

ここでおさらいしておきたいのが、労働基準法に定められた休日のルール。会社は働く人に対し「週1日以上の休日」あるいは「4週間で4回以上の休日」を与える義務を負っています。これが日本で決められている“最低限休まなければならない”ラインです。

しかし、休日を与えることは義務付けていても、どの曜日に休ませるかまでは言及されていないのもポイント。一般的に休日扱いとなることの多い週末(土曜・日曜)や祝日を、自社でも休日扱いとするかどうかは会社によって全く異なります。求人情報を探すときにも、このことはしっかり覚えておいてください。

▼ これを覚えよう
土日・祝日を休日扱いにするかどうかは会社次第。求人票で漏れなくチェックしよう!


土日祝に休めるかどうかは、求人票の休日欄に記載されることが多いですが、特に祝日については見逃してしまいがち。土日祝が休日の仕事を探している人はよく確認をしましょう。

(記載例)
・土日休み
・土日祝休み

あわせて注意したいのは、「週休2日」と「土日休み」はイコールではないということ。前述の通り、休日は会社ごとに定める就業規則や雇用契約によって、どの曜日に休むか決められます。1週間のうち2日休めるからといって、それが土日とは限らないのです。土日も出勤することの多い販売職・サービス職であればなおさら、週休2日の決め方をあらかじめ確認しておかなければならないでしょう。

WRITER

編集部チーム

PARAFT編集部

転職後のライフスタイルを決める休日。あとから「こんなはずじゃ……」とならないよう、重点的にチェックしておきたい箇所ですね。中でも「週休2日」と「土日休み」を混同させてしまっていた方は多かったのでは? これを機にその違いをしっかりおさえて、転職活動に役立てていきましょう。
求人票[休日欄]にまつわるマメ知識 /目次 に戻る

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会社ごと異なる休日

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