フリーエージェント社会の到来の記事

めくれバ！： 1位＞フリーの世界は「邪悪で残酷」か｜フリーエージェント社会の到来:r000018003319 | PARAFT [パラフト]

2018.01.09

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フリーエージェント社会の到来の記事2018.01.09

フリーランスという働き方

フリーの世界は「邪悪で残酷」か｜フリーエージェント社会の到来

keyword：フリーエージェント社会の到来ダニエル・ピンクめくれバ 2018年の読書初めはこれで決まり！フリーランス

親の世代では、大学を卒業すれば大企業に就職して定年まで勤め上げる、というのがキャリアの王道でした。そんな時代は過ぎ去ったことはわかっているけれど……。フリーランスで活躍する人を見聞きするにつけて「転職はともかく、自分一人の力で稼ぐってどうなんだろう。一人で寂しくないのかな」と思ったりすることはありませんか。コワーキング・オフィスが増え、働き方改革が一層加速する2018年。自身のキャリアを考える上で水先案内人となってくれるのが、『フリーエージェント社会の到来』（ダニエル・ピンク、ダイヤモンド社、2014年）です。ページをめくれば、フリーランス（フリーエージェント）の世界を探索できます。【めくれバ/2018年の読書初めはこれで決まり！】

2018.01.09 文章／和田由紀恵

フリーランスは孤独なのか

出典：Frame illust

フリーランス。社会人になって以来、企業に属して働き続ける筆者にとって、「自分には手の届かない働き方」「違う世界の働き方」そんな印象を持っていました。フリーランスで生計を立てるためには、卓越した技能と自律性、顧客との交渉力が欠かせません。一方で組織に属していれば、自分で何もかもに対応する必要はありません。税金の支払い一つとっても、会社がやってくれます。会社に指示された業務を遂行していれば、不自由なく暮らしていけます。出勤すれば、気心の知れた同僚と雑談だってできます。

そんな甘すぎる考えを抱きながらも、会社に自分の暮らしとキャリアを委ねることのリスクを、切実に感じるようになりました。あの東芝の凋落は記憶に新しいところです。就職人気の高い優良企業と目された大企業が、さまざまな要因から大規模なリストラに乗り出す状況はもはや、想定外とは言えません。

好むと好まざるとに関わらず「自分の力で稼ぐことへの覚悟」を突きつけられた格好の2017年。そんな年の暮れに本書『フリーエージェント社会の到来』を書店で手にとったのは、必然でした。フリーランスとして自立する人が、どんなふうに仕事へ向き合っているのか、一人でいることに恐怖や孤独を感じないのかを知りたかったのです。

著者、ダニエル・ピンクは、クリントン政権時代にゴア副大統領のスピーチ・ライターを勤めた後独立した「フリーエージェント」です。著者が述べる「フリーエージェント」とは、「フリーランス」とほぼ同義であるものの「オーガニゼーション・マン（組織人）」との対比として、「大きな組織に属すことなく、複数の顧客を相手に、自分にとって望ましい条件で独立して働く人たち」を指します。著者は「FA宣言」をして独立した後、数々のベストセラーを世に送り出していますが、その中でも一番初め、2001年に書かれたのが本書でした。出版から17年が経ってようやく、本書が広く共感される土壌が、日本でも整いつつあります。

著者は、フリーエージェントの労働倫理が「自由」「自分らしさ」「責任」「自分なりの成功」の４要素で構成されるとしています。フリーエージェントは孤独に耐えて働いているわけではなく、さまざまな小規模のグループを作り、緩やかな連帯の中にコミュニティを築いているのだそう。2018年の日本でも、組織に属すと属さないとに関わらず、多くの人がこうした働き方を始めているように思えます。

フリーエージェント・ネーションがやってくるとき

出典：Frame illust

ページを読み進めるほどに、「フリーエージェント」はなんて魅力的な働き方だろうと思わせられます。「オーガニゼーション・マン」として働く上で積み重なった常識が、自分の中で音を立てて崩れ落ち、その先には働く可能性が無限に広がっているような感覚すら覚えます。

しかしながら「フリーエージェント・ネーション」が全ての人にとって喜ばしいとは限りません。「フリーエージェント・ネーション」の住人であるためには、需要のある技能を持ち、知恵と意欲でもって、自分の場所を築く必要があります。それが出来ない人にとっては、本書の言葉を借りれば「邪悪で残酷な」世界となるのです。

著者は自分の場所を築けなかった人について、「プロスポーツの仕組みを参考に、報酬の最低ラインを保障してはどうか」と提言しています。選手組合に加盟して最低年俸を保障される一方で、個々の選手が代理人を通じて年俸の交渉をするという、日本のプロ野球でも採用されている仕組みです。

日本の社会そのものも、働き方改革を通して、少しずつ「フリーエージェント・ネーション」に近づいているのは実感されるところです。「フリーエージェント・ネーション」で自分の場所を築くことができるのか、働く全ての人が不安と期待の中でキャリアを見直す動きが一層加速する中、本書は水先案内人となるに違いありません。

『フリーエージェント社会の到来新装版　組織に雇われない新しい働き方』の書籍情報

出典：Frame illust

書名：『フリーエージェント社会の到来』
著者： ダニエル・ピンク　（訳）池村千秋
初版発行： 2014/8/29
出版社： ダイヤモンド社
価格： 1,944円（税込）
サイズ： 単行本
頁数： 416ページ
ジャンル：ビジネス
読了目安： ５時間
ISBN：978-4478029299

WRITER

編集者・ライター

和田由紀恵

フリーエージェント・ネーションが本格的にやってきたとき、自分がどんな居場所を作れるのか、正直なところ不安の方が大きい筆者です。でも社会は、世界は、進歩し続けます。個が自立して、人生を自らの手で描ける社会を築き上げられるということは、やはり喜ばしいことなのでしょう。迷い、試行錯誤しながらも、全ての人がより良い方向へ進んでいければ、と思っています。

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