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2018年4月の働き方改革ニュース&取り組み【まとめ】:r000018003365 | PARAFT [パラフト]

出典:PARAFT

働き方改革ニュースの記事

2018年4月の働き方改革ニュース&取り組み【まとめ】:r000018003365 | PARAFT [パラフト]

2018.05.23

働き方改革ニュースの記事2018.05.23

働き方ニュース4月

2018年4月の働き方改革ニュース&取り組み【まとめ】

keyword: 働き方改革ニュース 働き方 働く時間 働く場所 仕事×両立

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制度改変のタイミングとなる4月。働き方改革への取り組みをはじめた企業や自治体が増えています。また、テレワークや生産性向上を目指す動きに伴った新たな周辺ビジネスの登場も見られました。一方、安倍政権が最重要と位置づけていた働き方改革関連法案は、今国会での成立が懸念されています。

2018.05.23 文章 / PARAFT編集部

2018年4月下旬の「働き方改革」に関するニュース

2018年4月27日
【その他】働き方改革関連法案 野党欠席の方針のまま27日審議入り
国会

働き方改革関連法案が野党6党が欠席のまま、27日午後から衆院本会議で審議入りとなった。残業時間規制の罰則や、高収入の専門職を労働時間規制から外す「脱時間旧制度」の導入についてがメイン。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2991545027042018EAF000/



2018年4月24日
【仕事×時間】数値目標をインターバル制度に設定
厚生労働省

厚生労働省は、「過労死等防止対策大綱」の改定案を公表。終業してから始業するまでの間を一定時間以上設ける「勤務間インターバル制度」に、数値目標を定めることを盛り込んだ。夏までに国の施策に反映させ、長時間労働の是正を図る。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO29758090U8A420C1CR0000/


2018年4月20日
【仕事×両立】HISが「楽しい職場づくり」目指し働き方改革
HIS

HISは5月から4つの制度を導入する。副業の解禁、フレックス制度の拡大、在宅勤務のテスト導入開始、再雇用制度の導入が5月から始まる。
https://www.his.co.jp/material/pdf/n_co_20180420.pdf



2018年4月20日
【仕事×時間】電子化で金庫廃止 事務削減
広島銀行

広島銀行は全店の事務の効率化・削減に力を入れる。書類の電子化や、店頭業務をタブレット端末のセルフ操作にするなど、窓口業務を見直す。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO29662810Q8A420C1LCC000/

2018年4月中旬の「働き方改革」に関するニュース

2018年4月19日
【仕事×場所】テレワークオフィスを実験設置 都内の駅構内にて
富士ゼロックス、東京メトロ

富士ゼロックスは東京メトロと協業し、ビジネスパーソンが会社の外で仕事のできるブースを駅構内に実験的に設置する。電話ボックスのような形のサテライトオフィスとなる。溜池山王駅、北千住駅の構内に配置する。
http://news.fujixerox.co.jp/news/2018/001431/



2018年4月18日
【その他】働き方改革を推進する企業へ金利を優遇
みなと銀行

みなと銀行は働き方改革を進める企業に対し、社債を発行する。通常の発行条件に加え、通常より金利を優遇するという。
http://www.minatobk.co.jp/topics/news/file/1137/topics20180418.pdf



2018年4月17日(火)
【その他】働き方改革関連法案の成立に懸念強まる
働き方改革関連法案の審議が停滞中。安倍政権が今期の国会で成立を目指していたが、セクハラ疑惑や加計学園文書改竄問題など政府の相次ぐ不祥事を受け、与党が反発しており審議日程がずれ込んでいる。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO29431460W8A410C1EE8000/


2018年4月16日(月)
【仕事×時間】毎月1回、平日休暇日を全社一斉に設定
電通

電通が毎月1回、全社で一斉に休暇を取得する「インプットホリデー」を6月から導入する。より良いアウトプットのために休む日と位置づけられ、有給休暇とは別の休業日となる。
http://www.dentsu.co.jp/news/release/2018/0416-009523.html


2018年4月16日(月)
【仕事×時間】RPAの導入が各社で普及。労働時間短縮へ一役
NEC、リクルートホールディングス ほか

パソコン上にロボットを立ち上げ、入力作業や事務処理等の定型作業を自動化するRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)の取り組みが各社で開始された。NECは事務作業を自動化、リクルートホールディングスは単純作業へRPAを導入する。人材ビジネスのパソナは今月20日からRPA人材の研修拠点を全国15か所に開設する。労働時間の短縮へとつながるRPAへの取り組みは今後各社へ広がる見込み。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO29324740S8A410C1L01000/
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29049680V00C18A4X30000/
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO29415340V10C18A4TJC000/



2018年4月上旬の「働き方改革」に関するニュース

2018年4月13日(金)
【その他】テレワーク時の損害保険付きノートPCが発売 
レノボ・ジャパン

レノボ・ジャパンはテレワーク中のトラブルによる情報消失や漏洩による損害に保険をかけたノートPCを発売する。テレワークの普及に伴い、PC紛失などのリスクに対する懸念を受けて商品化。東京海上日動火災保険と協業してサービスを開始する。
https://www3.lenovo.com/jp/ja/news/article/2018-04-13


2018年4月13日(金)
【仕事×場所】テレワークのセキュリティガイドラインが5年ぶりに改定
総務省

総務省はテレワークのセキュリティガイドライン第4版を公開した。私物デバイス、クラウドサービスやSNS利用の際の留意点などが盛り込まれている。テレワークの普及といった近年の動向を反映した内容となる。
http://www.soumu.go.jp/main_content/000545372.pdf


2018年4月12日(木)
【その他】希望・民進の両党が働き方改革法案の対案をまとめる
希望の党、民進党

希望の党と民進党は政府が国会に提出した「働き方」関連法案の対案をまとめた。終業から始業まで一定時間以上の休息をとる「インターバル規制」導入を義務化し、高収入の一部専門職を労働時間規制から除外する「高度プロフェッショナル制度」は盛り込まないものとなった。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201804/CK2018041302000150.html


2018年4月12日(木)
【仕事×両立】今年の新入社員はプライベート重視が8割弱
日本能率協会の調査

2018年度の新入社員の8割弱が、仕事よりプライベートを重視していることが日本能率協会の調査でわかった。プライベートを優先したいか、仕事を優先したいかという質問に対し「プライベート」と回答した人が 24.1%、「どちらかというとプライベート 」と回答した人が 51.7%となり、計75.6%の新入社員がプラベートを大事にしているという意識が浮き彫りになった。調査はインターネットで352人から回答を得たもの。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29310700S8A410C1XXA000/


2018年4月11日(水)
【仕事×場所】ノスタルジックな旧式の建物がテレワークの拠点に
群馬県下仁田町

群馬県下仁田町は町の中心部にある築約100年の旧建築物を「起業支援テレワークオフィス」として整備し、スペースを提供する。地元での就業や起業を後押しする。
https://www.jomo-news.co.jp/news/gunma/s

2018年4月初旬の「働き方改革」に関するニュース

2018年4月5日(木)
【仕事×時間】残業を半減へ
クボタ

クボタは来年末を目標に残業時間を半減する。これまで生産現場で蓄積してきた生産性改善のノウハウを、人事部や経営企画部など4つの事務部門でも応用させていく。対象部署は今後拡大させていく予定。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO28990740U8A400C1TI1000/


2018年4月5日(木)
【仕事×両立】在宅勤務制度の導入、介護を目的とした有給拡大を発表
TOKAIホールディングス

TOKAIホールディングスが在宅勤務制度を導入を開始した。また、積立有給休暇を介護のために利用する場合は、積立の上限日数を100日に拡大する。
http://www.tokaiholdings.co.jp/ir/news/


2018年4月4日(水)
【仕事×時間】勤務間インターバル制度導入、11時間休息を義務化
田辺三菱製薬

田辺三菱製薬が、終業から始業まで一定の時間を設ける勤務間インターバル制度を導入する。11時間の休憩を義務付けている。
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180404/ecd1804040826001-n1.htm


2018年4月3日(火)
【その他】熊本市の働き方改革に日本マイクロソフトが協力
熊本市、日本マイクロソフト

熊本市は日本マイクロソフトと連携し働き方改革に着手する。対象は市職員と教職員の計12500名。2016年に発生した熊本地震において、統合型情報共有サービス「Office365」やデバイス「Surface」などを熊本市に提供していた。
https://news.microsoft.com/ja-jp/2018/04/03/180403-kumamoto-city-workstyle-innovation/


2018年4月3日
【仕事×両立】副業解禁で社員の成長や事業の創出を促す
ユニ・チャーム

ユニ・チャームは4月1日より副業制度を導入する。対象は入社4年目以上の正社員。個人の成長につながる副業に限られる。能力を発揮し、新たなスキルを身に着けたり、人脈獲得や新規事業の創出をねらう。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO28907190S8A400C1TJ1000/


2018年4月3日
【仕事×両立】集中勤務で週休3日可能に
北陸電力

北陸電力は、勤務しない日を月に4日設定できる制度を開始した。集中勤務をすることによって週休3日が可能となる。ほか、介護や育児を理由に自宅で働く在宅勤務を導入する。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO28896500S8A400C1LB0000/


2018年4月1日
【仕事×両立】柔軟な勤務制度導入へ
四国電力

四国電力は、柔軟な働き方に向けた新制度を導入する。有給休暇5日(40時間)ぶんを限度に、1時間単位で休暇を取得できる制度や、1日あたりの所定労働時間7時間40分を維持したまま勤務時間帯を10分単位でずらせるスライド勤務制度といった取り組みを進める。ほか、終業と始業の間を最低9時間以上あけ、休息を確保する勤務時間インターバル制度を開始する。
http://www.yonden.co.jp/press/re1803/data/pr010.pdf

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PARAFT編集部

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